電気設計エンジニア/プラント/専業プラントエンジ御三家/千葉

東洋エンジニアリング株式会社
勤務地【千葉県習志野市】年収300～700万円

# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 急募
# 新築
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 資格取得支援制度あり

応募する

募集要項

募集職種	プラント設計（電気・計装）電気設備設計プラント設計・その他設備設計・その他
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	300～700万円
仕事内容	千葉県習志野市の本社勤務にて石油・ガス・化学プラント、火力・太陽光発電所の電気設計業務、電気基本設計、電気機器・資材ベンダー見積評価、ベンダー図面の承認、電気詳細・工事設計、電気機器・資材の見積・積算等に従事いただきます。 ※海外グループ会社設計拠点への赴任、建設現場でのフィールドエンジニアリング業務あり【具体的に】 ■電気負荷リスト、単線結線図、電気室内機器配置図、主ケーブルルート計画図、危険場所区域図の作成 ■電気機器仕様書の作成 ■電気系統各種計算書の作成 ■動力設備配線図、接地避雷設備配線図、照明設備配線図、火災報知設備配線図、通信設備配線図の作成 ■電気機器・資材購入仕様書の作成、ベンダー見積査定の実施および発注条件の策定 ■ベンダー図面の承認返却作業 ■電気機器資材の見積・積算業務 ■電気機器の工場立会検査 ■関連部との調整（客先、官庁、パートナー、社内他部、ベンダーなど）【出張について】 ■国内出張あり期間：数日～数か月程度頻度：ケースバイケース ■海外出張あり期間：数週間～1年以内程度頻度：ケースバイケース【同社の特徴について】プライム市場上場、世界50カ国以上で数千のプラント建設実績をもつエンジニアリング企業です。事業領域はエネルギー開発、石油・ガス関連、石油化学・肥料、発電・鉄道・水処理などのインフラ、医薬・ファインケミカルなど多岐にわたり、比較的中小規模のプラント建設に強みを持っています。加えて、省エネ事業や資源開発への技術提供、IoT技術を用いたプラント運転ノウハウの提案、先進的プロジェクト「Digital Transformation of TOYO」の遂行など、常に改革を推進し、新たなビジネスの開拓に取り組んでいます。【同社の技術力について】自社技術を多数保有しています。エネルギー分野では、天然ガスやLNGからエタンやLPGを高効率で回収する「コールド・リフラックス＝コアフラックス技術」、クリーン燃料「DME（ジメチルエーテル）」の間接製造技術などを有し、多くのプラントに提供しています。肥料分野では、尿素製造に関する複数の技術をもつ尿素技術リーダーとして、これまで100基以上の尿素プラントの建設と運転に携わっています。
応募資格	【必須】 ■EPCエンジ会社あるいは電気機器メーカーでの3年以上の業務経験を有する方【歓迎】 ■電気主任技術者、電気工事士等のご資格をお持ちの方 ■TOEIC730以上（ビジネス・技術文書の読み書き、会話ができる方）
活かせる経験スキル	第一種電気工事士　第二種電気工事士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者
勤務地	千葉県習志野市
勤務時間	9:00～17:30（コアタイム10：00～15：00、休憩時間60分※12：00～13：00）
雇用形態	正社員
福利厚生	社会保険（雇用/労災/健康/厚生年金）、通勤手当、住宅手当、残業手当、退職金制度、寮社宅 ●千葉本社：車通勤者用駐車場、700台のスペース有り ●住宅：千葉市に独身寮完備（31歳までの入寮制限有り）、借上社宅完備、持家制度（住宅補給金、住宅融資･利子補給制度） ●各種制度：財形貯蓄、企業年金、共済会、在宅勤務、育児・介護休業制度ほか ●厚生施設：音楽・ダンスクラブ用洋室、文化クラブ用和室 ●各種クラブ活動 ●屋内禁煙
休日	【年間休日数122日】完全週休二日(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度14日間、最大20日間）、夏季特別休暇（夏季1週間連続年休取得奨励制度有り）、リフレッシュ休暇（10年に1回、年休もあわせて15連休可能(公休日を除く））、配偶者の出張や介護に伴う再雇用制度、その他各種休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

設立年月
1961年5月
資本金
181億9,897万円
売上高
2,029億円
従業員数
5,878名

企業について

【プライム市場上場！専業プラントエンジニアリング御三家】

創業以来、エンジニアリング技術力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、
世界中の多くのプラント建設プロジェクトを手がけてきた同社。
世界中をフィールドにエネルギープラント、石油化学プラント、パイプライン、一般産業設備などの社会基盤を構築しています。

海外子会社を活用して効率的なエンジニアリングを推進するグローバルな体制を実施し、
コンソーシアムやジョイントベンチャーという非常に高度なマネジメント能力が必要とされる体制を組んで
ますます複雑化する大型プロジェクトにも対応しています。
地域別実績では、経済成長著しいBRICs（ブラジル・ロシア・インド・中国）でのプラント建設経験も豊富です。

★キャリアアップ支援体制について
同社では、各人のキャリア志向に応じた各種人財育成プログラムが充実しています。
◎TOYO Academy（設計要素技術、プロジェクトマネジメント、契約、財務知識等）
◎現場実習（海外・国内の工事現場にて数ヶ月）、海外随伴研修
◎語学研修（英会話研修、テクニカルライティング研修、英語プレゼンテーション研修等）
◎Off-JT（リーダー育成ワークショップ、三井塾、ミーティングマネジメント、ネゴシエーション等）
◎新任管理職研修　等

同社は工場などの製造設備を持っていません。
資産/財産と呼べるものは、従業員一人ひとりの知識/経験/ノウハウです。
それを集結して初めて、大規模なプロジェクトを成功に導くことができます。
同社では「人材」を『人財（ヒューマンキャピタル）』と呼んでいます。

コンサルタントメッセージ

■プライム市場上場！専業プラントエンジニアリング御三家の1つです
■人を大切にした風通しの良い社風です
■2020年度全社平均残業は14.0時間/月です
■千葉の本社、及び近隣には700台分の駐車スペースがあり車通勤も可能です
■グローバルな活動を支える海外拠点は10カ国を数え、これらの海外拠点と密接に連携し、One Toyo体制を推進しています

応募する