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登録日:2024/07/18
求人ID:154515

工事工程管理/グロース市場上場、成長企業/東京

株式会社JTOWER
勤務地 【東京都港区】
年収400~1,000万円
  • # 充実した福利厚生
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
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募集要項

募集職種 電気工事施工管理 その他技術職(電気・電子) 設備施工管理・その他 その他技術職
業種 通信・インターネット
年収 400~1,000万円
仕事内容 東京本社配属にて、携帯通信インフラシェアリングサービスにおける屋内無線通信設備工事の工程を管理し、期日どおりのサービス提供を実行できるよう従事いただきます。

【具体的には】
■工事会社様との工程調整/管理
■現場立ち会い
■現地調査
■工事計画書作成
■完成図書取り纏め

上記をはじめ、通信キャリア様や建物オーナー様との工程調整、適切な情報のやり取りも含め、工事に関わる同社設備の導入工程をすべて管理していただきます。

■同社はハイブリッドワークを推進しています。
オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進しています。 週3日のオフィス出社をベースに、残り2日は在宅勤務/オフィス出社を選ぶことが可能です。
応募資格 【必須】
■通信設備系の工事、工程管理、現場管理、工事調整等のいずれかの実務経験をお持ちの方
※上記要件に合致される方におかれましては、ご希望に応じ、「置局交渉」のポジションでの検討も可能です。
ご希望の際は担当アドバイザーまでお問い合わせください。

【歓迎】
■携帯電話基地局の工事に関する実務経験

活かせる経験スキル 監理技術者  1級電気工事施工管理技士  2級電気工事施工管理技士  1級電気通信工事施工管理技士  2級電気通信工事施工管理技士 
勤務地 東京都港区
勤務時間 標準労働時間:8時間/日(9時00分 から 18時00分) ※ 休憩時間:60分※フレックスタイム制  
雇用形態 正社員
福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、年次有給休暇、生理休暇、裁判員休暇、産業医相談、産前/産後休業(※実績あり)、育児/介護休業(※実績あり)、慶弔休暇子の看護休暇(※実績あり)、資格報奨金制度、株式給付信託、健康診断(一定年齢以上は人間ドック補助)、社長ランチミーティング、屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【社員制度】
◎リフレッシュワーク制度
半年に一度、提携先ワーキングスペースでの勤務可能です。
◎もしもしホットライン
社外で運営される匿名可能な連絡/通報の窓口です。

休日 【年間休日125日】※2024年度
土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年次有給休暇は入社半年後より10日間付与

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    2012年6月
  • 資本金
    165億8,400万円
  • 売上高
    115億1,900万円
  • 従業員数
    128名
企業について

【2019年東証グロース市場上場!日本における通信インフラシェアリングのリーディングカンパニー】
あらゆる場所において携帯電話やモバイル端末が利用される時代となり、「つながる」ことが日常化された今日。
ますますモバイル通信の社会インフラとしての役割が重要になってきています。

同社では、これまで携帯キャリア各社が単独で行ってきた、屋内における携帯インフラの構築を、
共用設備により一本化するインフラシェアリングソリューションを中心に展開しています。
この実現により、携帯キャリア各社の設備工事が不要となり、コストの削減をはじめ、
窓口の一本化や設置機器のシンプル化においては、携帯キャリアのみならず、不動産事業主にとっても
価値のあるソリューションとなっています。

本ソリューションの実績は拡大し、2020年3月に累計200件を超える規模となり、
展開エリアも北海道から沖縄県まで、日本全国でサービスを提供しています。

また、事業の展開は海外へも広がりをみせる他、
本格的な5Gの普及を見据え、屋外における通信インフラのシェアリングソリューションにも着手し、
新たな事業の創出にも積極的に取り組んでいます。

「SHARING THE VALUE-すべてのステークホルダーに価値をもたらす社会的意義のある事業を創造する」
同社はこの企業ビジョンを掲げ、事業の拡大と展開を推進しています。


【同社の強み】
◎携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。
 (通信業界以外の出身者も複数在籍しています。)
◎現在までに、事業運営に必要な十分な資金を調達しており、事業の拡大に専念できる環境となっています。
◎導入実績も340件を超え、今後の導入予定案件も着実に増えています。

【働く環境】
◆コロナウイルスへの対応も実施:全社員を対象としたリモートワークの実施(3月月初から開始)/社内三密回避のため分散出社導入/時差出勤の推奨
◆社内の風通しが非常に良い環境です。
◆社員自らのチャレンジを歓迎する一方、全社的にフォローする風土が魅力です。
◆家庭環境への配慮・理解もある環境です。


【最新トピックス】
◎2019年12月:東京証券取引所マザーズに上場いたしました。
(https://www.jtower.co.jp/2019/2826/)
◎2020年 3月:屋内インフラシェアリング・ソリューションの導入実績が国内で累計150件となりました
(https://www.jtower.co.jp/2020/4068/)
◎2020年4月:東京都の5Gスマートポールに関する協力事業者に選定
(https://www.jtower.co.jp/2020/8945/)
◎2020年5月:東京都が設立した「西新宿スマートシティ協議会」におけるにおける構成員としての活動を開始しました。
(https://www.jtower.co.jp/2020/9524/)
◎2020年7月:JTOWERと三菱UFJリース、通信インフラシェアリング分野で資本業務提携
(https://www.jtower.co.jp/2020/10203/)
◎2020年10月:屋内インフラシェアリング・ソリューションの導入実績が国内で累計200件到達(総延床面積:1,000万m2超)
◎2021年2月:東京都「次世代シェアオフィス」事業の5G整備事業者に選定
◎2021年2月:屋上活用プログラム「SITE LOCATOR」 データベース登録件数が10,000件を突破

コンサルタントメッセージ

■イー・アクセスの創業メンバーで元イー・モバイルのCFOが、携帯通信環境改善を目指し立ち上げた成長企業です
■全てのステークホルダー(一般利用者、通信事業者、不動産事業者)にとってメリットのある形で、より「つながる」社会の実現に向けて事業を展開しています
■株主、取引先、経営陣からの信頼と安定性も強みの1つです

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