土木施工管理(即戦力)/施工管理平均残業7H/新潟県

小柳建設株式会社
勤務地【新潟県加茂市、新潟市、三条市、長岡市】年収500～660万円

# 残業少なめ
# 長期出張なし
# 地域密着
# マイカー通勤可
# Uターン・Iターン歓迎
# 再雇用制度あり
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

応募する

募集要項

募集職種	土木施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～660万円
仕事内容	〇同社にて、土木工事（道路、橋、堤防、浚渫等）における現場管理をお任せいたします。【具体的には】 ■施工計画の作成　 ■安全管理 ■品質管理　　　　 ■工程管理等日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画、工事、検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入した、新しい働き方が可能です。【担当エリアに関して】 ■新潟県内の案件がほとんどですが、関東地方や、東北地方などに出張の可能性がございます。 ※新潟県以外の案件を受注する際は、事前に社員と相談し、出張に対応できるメンバーが決まってから受注に動きます。そのため、強制的に出張に行っていただくことはございません。【同社の特徴】 ■ボトムアップな社風年齢や社歴に関係なく、自分の意見やアイディアを発信できる環境があります。経営陣や上司の考えが全ての基準となるトップダウン式ではなく、社員1人ひとりの発想が尊重される「ボトムアップ」の社風です。 ■働き方改革にいち早く取り組む社風 ※施工管理部門の残業時間〇2021年4月～2022年3月：月平均2h 〇2022年4月～2023年3月：月平均1.79h 〇残業時間が少なくすむ理由 →働き方の文化を徐々に行ってきた結果となります。同社の働き方改革のポイントは仕組み化/見える化です。　※下記URLに施策記載ありのため、ぜひご覧ください。　▼NSTでの男性育休紹介（小柳建設の事例）　https://www.youtube.com/watch?v=sI1eyZ9801s&t=2s 　▼施工の神様　https://sekokan-navi.jp/magazine/52640 　▼YOUTUBE 　https://www.youtube.com/watch?v=4VS77ZExzR0 〇働き方改革に向けた取り組み代表例＜「働く人たちを楽にしたい」との思いから始まった最先端技術(DX推進)プロジェクトHolostruction＞ ■建造物の3Dモデルや写真・設計図などのデータをMR（複合現実）技術を使い、実際の空間に現場の3次元モデルやドキュメントデータをホログラフィックとして投影するアプリケーションです。 ■同社と日本マイクロソフト株式会社で共同開発し、バージョンアップを進めています。　Holostructionではこれまで各人の頭の中でイメージしながら共有していたことを、遠隔地を含む複数人が同時にイメージを可視化/共有化できるようにしたことで、理解度を向上させることができ、生産性の向上につなげることができます。 ■国土交通省のPRISMでも採択された技術で、現場での導入も進んでいます。　また、Holostruction以外にも、フルクラウド化やMicrosoft365の導入による「いつでも、どこでも」働ける環境の構築や、現場の状況を共有できるアプリケーションAll-sighteの自社開発など、建設業界で働く人を楽にするため、また、DXによる変化を楽しみながら、日々活動しています。〇その結果、2022年、新潟県内の全産業で初！国からの表彰多数受賞！ ■国より"働きやすさ"をご評価いただき、「えるぼし（女性活躍）」「プラチナくるみん（休みの取りやすさ）」「ユースエール（若者活躍）」トリプル認定を受けました。上記３つを同時できる企業は全国建設業の中で弊社が唯一となっております。 ■さらに最近では"禁煙手当制度"も新設！各人が禁煙を宣言することで月2,000円が付与されます。
応募資格	【必須】 ■土木施工管理の実務経験 ■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方【歓迎】 ■現場代理人のご経験 ■技術士の資格をお持ちの方
活かせる経験スキル	技術士　 1級土木施工管理技士
勤務地	新潟県加茂市、新潟市、三条市、長岡市
勤務時間	8:00～17:00　休憩60分
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■現場手当（35,000円） ■資格手当（10,000円～30,000円） ■通勤手当 ■家族手当（5,000円～20,000円但し、健康保険の扶養に入っていることが条件） ■都市勤務手当（5,000円～10,000円但し、世帯主となっていることが条件） ■車両借上手当 ■退職金制度あり ■資格取得報奨金制度あり ※対象資格を取得した際には、報奨金として最大50万を支給する制度です。 ■表彰制度あり ■永年勤続表彰 ■優良技術者賞 ■ベストセールス賞 ■チームワーク賞 ■社長賞　等 ■屋内禁煙
休日	【年間休日115日】 ■週休2日制 ※年に数回土曜出勤日あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇（慶弔/結婚/出産など） ■産前産後休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇（入社後1年経過より、最大6連休/年）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

設立年月
1960年4月
資本金
3億円
売上高
86億円
従業員数
257名

企業について

■経営理念
事業を通じて人類・社会の進化・発展に貢献すると同時に、
全従業員とその家族の物心両面の幸福を追求し、
誇りをもって会社を後世に伝えるものとする

■「変化を楽しもう。」をコンセプトに
同社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社内外に配信しています。社長は、30代で経営陣の平均年齢も42歳と若く勢いのある会社ながら、創業75年と長い歴史のある会社です。この若さを武器に、今までの建設業の建設業では考えられなかった、フルクラウド化やHolostructionなどの新たな取り組みで同社をはじめ建設業全体に変化をもたらしています。

コンサルタントメッセージ

■同社は、事業を通じて社会の進化発展に貢献すると同時に、全従業員とその家族の物心両面の幸福を追求し、誇りをもって会社を後世に伝えるものとする「変化を楽しもう」をコーポレートメッセージとして社内外に配信しています。
■今までの建設業の建設業では考えられなかった、フルクラウド化やHolostructionなどの新たな取り組みで同社をはじめ建設業全体に変化をもたらしています。

本求人の掲載取り下げは
お問い合わせフォームからご連絡ください

応募する