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登録日:2022/10/22
求人ID:154950

環境アセスメント/地質調査に強い総合建設コンサル/各拠点

サンコーコンサルタント株式会社
勤務地 【東京都江東区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市、北海道札幌市、宮城県仙台市、新潟県新潟市、埼玉県さいたま市、千葉県流山市、神奈川県横浜市、福岡県福岡市、熊本県熊本市】
年収400~800万円
  • # シニア歓迎・活躍
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # 地域密着
  • # Uターン・Iターン歓迎
  • # 急募
  • # 再雇用制度あり
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
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募集要項

募集職種 土木設計 発注者支援
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 400~800万円
仕事内容 ■同社の受注した案件の環境分野の業務を担当いただきます。

【具体的には】
◇自然環境部門
 動植物の専門家による現地調査、予測・評価、保全対策の検討はもちろん、生物多様性の保全に向けた計画立案、
 自然環境保全に対する環境教育・学習、意識啓発等の各種事業支援まで幅広いコンサルティングを行っています。

◇生活環境部門
 大気汚染や騒音・振動、水質汚濁、悪臭、土壌汚染などの課題に対し、
 調査・検討方法の企画・提案から、調査・分析の実施、原因の究明や対策の提案、
 各種事業実施の際の住民との合意形成支援など、あらゆる場面におけるコンサルティングを行っています。

◇環境アセスメント部門
 計画策定、各種調査の実施、方法書、準備書、評価書の作成から事後調査までの一連の手続きを行います。
 事業実施に伴う自主的な環境影響調査や、廃棄物処理施設設置許可申請における生活環境影響調査などの
 各種法令に基づく手続き、事業規模に応じて自治体が定めるなど生活環境、自然環境などの調査や保全対策に関わる手続きなども行います。

◇環境行政推進支援部門
 環境基本計画の策定や、地球温暖化対策、エネルギー、生物多様性の保全、生活環境対策、循環型社会形成など個別計画の策定、
 子どもたちへの環境教育・学習、環境イベントの開催や意識啓発ツールの作成などの意識啓発事業支援などを行います。
応募資格 【必須】
■環境調査(自然、生活)経験
■環境アセスメント経験

【優遇】
■技術士・RCCM
■ビオトープ計画管理士、など
※上記いずれかの資格をお持ちの方
活かせる経験スキル 技術士  技術士補  RCCM  その他 建設・不動産関連資格 
勤務地 東京都江東区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市、北海道札幌市、宮城県仙台市、新潟県新潟市、埼玉県さいたま市、千葉県流山市、神奈川県横浜市、福岡県福岡市、熊本県熊本市
勤務時間 9:00~17:20(12:00~13:00休憩1時間) ※始業時間を毎日変更可能な「時差出勤制度」あり
雇用形態 契約社員
福利厚生 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、労災上乗保険(国の補償の他に最高4,000万円を補償する当社独自の制度に加入)、建設コンサルタンツ企業年金基金、交通費(全額支給)、都市手当、扶養手当、資格手当、時間外手当、独身寮(35歳までの方が対象)、財形貯蓄、住宅取得費・教育費・療養費などの会社貸付金制度、退職金制度(確定給付年金、確定拠出年金)あり、同好会(サッカー部、テニス部、野球部、スキー部等)、屋内禁煙
休日 【年間休日120日】
土曜日・日曜日(完全週休2日制)、祝祭日、年末年始(12/29~1/3)、会社創立記念日(4/20)、年次有給休暇(初年度10日)、夏期休暇(6日間)、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産時休暇、リフレッシュ休暇(勤続満15・25年目)、育児休業、介護休業 ほか

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1961年4月
  • 資本金
    1億円
  • 売上高
    65億4,669万円
  • 従業員数
    365名
企業について

同社は、歴史ある総合建設コンサルタントです。
もとは三井鉱山のグループで地質関連の技術力が高く、総合コンサルタントとしては地質技術者が多いのが特徴です。
主な業務実績は、トンネルの調査設計に強みがあり、その他水文調査、物理探査なども実施しています。
数多くの業務実績、かつ毎年各箇所から業務表彰を受賞しているため、同社の実力、実績が高い評価を受け、コンスタントに指名を受けています。

コンサルタントメッセージ

■同社は、風通しのよい社内です。
 新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。
■残業は少なく月平均40時間です。
 具体的には、ノー残業デー(毎週水曜日)の設置、工程会議を開催し進捗確認を密に行うことで
 仕事配分を適切化する等の取り組みを行っています。
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