登録日:2023/02/24
求人ID:157418
戸建て設計/注文住宅に強みを持つハウスメーカー/兵庫
ヤマト住建株式会社勤務地 【兵庫県加古川市】 年収532~840万円
- # 戸建住宅
- # 木造
- # 新築
募集要項
募集職種 | 建築設計 |
---|---|
業種 | 不動産 |
年収 | 532~840万円 |
仕事内容 |
注文住宅の設計に関わる業務を担当していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼社内において法的なチェック・構造の確認 ▼各種申請等を監修 ▼お客様と打ち合わせ └予算、デザインのテイスト、希望の間取り、家族構成、家事をする上でのこだわり、お子さんの将来について、ご家族それぞれの趣味などをヒアリング。ゼロから理想の住まいを一緒にイメージしていきます。1回の打ち合わせは2~3時間程度です。現地調査も担当します。物件はだいたい5件~10件を担当しています。 ▼プランニングして、見積もりを提出 └3~4回やりとりしながら、壁や窓、コンセントの位置など細かい部分まで決定。最終的なプランを決めていきます。 ▼施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているか、2~3回現場へ。積算は現場監督が担当します。 ▼引き渡し 【入社後の流れ】 ▼先輩のアシスタントとして、現地調査や見積書作成・施工図の作成からスタート。 ▼3ヶ月ほど経過したら、徐々に間取りのプランニングなどに挑戦 ▼半年~1年程度で1人でお客様を担当。いつでも先輩に頼れる風土です。 【設計士としての醍醐味】 まったくのゼロから住まいをプランニングできます。だからこそ、完成した住まいは、まさに設計士の“作品”といえるのです。また、評価制度も充実。案件数による表彰のほか、外観デザインや間取りの優れた作品を自薦して、全社員の投票によって最優秀賞を決定。最優秀者には報奨金を支給しています。頑張りが認められる風土です。 |
応募資格 | 【必須】 二級建築士 戸建て設計経験又はCADの利用経験(3年以上) 普通自動車免許 【歓迎】 一級建築士 |
活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 |
勤務地 | 兵庫県加古川市 |
勤務時間 | 9:00~17:40(※一部首都圏店舗は9:20~18:00)(実働7時間40分、休憩時間:60分) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) 交通費(全額支給) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当(みなし残業代の超過分を支給) 資格手当 社用携帯貸与 社用車貸与 資格取得支援制度(合格者に受講講座費用を支給/一部上限あり)、屋内禁煙 |
休日 | 週休2日制(毎週水曜+第1・第2・第3木曜日) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 年間休日112日 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1990年1月
- 資本金
3億1,900万円
- 売上高
非公開
- 従業員数
435名
企業について
省エネ設備と優れた断熱性能の住まいに太陽光発電システムを搭載することで、ゼロエネルギーを目指す、次世代型省エネ住宅「エネージュ」、屋根と同価格で屋上庭園を実現した「スカイガーデンハウス」、遊び心満載の6層スキップフロアを擁する2.5階建て「PIKS」など、自慢のプランをラインナップしています。
コンサルタントメッセージ
ゼロエネルギー住宅(ZEH)や、高気密・高断熱の家、天然無垢材仕様の健康住宅、ペットと住まう家、屋上庭園のある家など多彩なラインナップをご用意。「長寿命」「広い」「安い」「高性能」そして「資産価値の高い」家づくりを追求し、世界基準の住まいを目指しています。
たとえば、オリジナル商品『エネージュ』シリーズは、全国6万社の中から選ぶ『ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー』を10期連続で受賞(2009年~2018年※2011年は未開催)。『グッドデザイン賞』も受賞しています(2015年)。
拠点によって多少の差はありますが、各拠点につき10名前後の社員が在籍しています。内訳は、店長、営業(3~6名)、設計(1~2名)、施工管理(2名)、事務スタッフなど。施工管理は30~40代の社員が多く、9割以上が中途入社者となっています。転職者が中心の職場ですから、入社後に不安なことや困ったことなどがあればぜひ既存メンバーに相談してください。同じ中途入社者として、きっとチカラになってくれるはずです。
たとえば、オリジナル商品『エネージュ』シリーズは、全国6万社の中から選ぶ『ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー』を10期連続で受賞(2009年~2018年※2011年は未開催)。『グッドデザイン賞』も受賞しています(2015年)。
拠点によって多少の差はありますが、各拠点につき10名前後の社員が在籍しています。内訳は、店長、営業(3~6名)、設計(1~2名)、施工管理(2名)、事務スタッフなど。施工管理は30~40代の社員が多く、9割以上が中途入社者となっています。転職者が中心の職場ですから、入社後に不安なことや困ったことなどがあればぜひ既存メンバーに相談してください。同じ中途入社者として、きっとチカラになってくれるはずです。
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