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登録日:2026/05/08
求人ID:157421

施工管理職/注文住宅に強みを持つハウスメーカー/神奈川

ヤマト住建株式会社
勤務地 【神奈川県大和市、横浜市、厚木市】
年収480~660万円
  • # 第二新卒・既卒者可
  • # 戸建住宅
  • # 木造
  • # 新築
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 建築施工管理
業種 不動産
年収 480~660万円
仕事内容 \経験者に選ばれる理由/
◆現場の管理のみに集中!
新規の案件は月2~3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。
また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。
◆基本19時退社/直行直帰OK/週休2日あり/長期休暇あり
◆定着率90%以上/高収入/賞与最大6回
◆受賞歴多数!世界水準の家づくりを続ける安定企業

【業務内容】
日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東、中部、中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている同社にて施工管理の業務をお任せします。

【業務詳細】
■営業、設計士と施工図面をチェック
■工事日程を決め、協力会社(30~40社)を手配
■各種申請書の作成
■着工、工程、コスト、現場での安全管理
■竣工、自治体および同社で行なう検査の立会い

【各業務を細分化しています!】
積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。

【案件詳細】
■工期:平均2ヶ月半~3ヶ月
■平均単価:約1,900万円
■担当案件数:毎月1人2~3件(18~20棟/年間)
■内勤:外勤=4:6
■現場に出向くのは1現場につき週2~3回程

【入社後の流れ】
■経験が浅い方も安心
同社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。
■始めは先輩の仕事に同行
業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。
■独り立ち後
いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。
経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。
またキャリアパスについては、平均で3~5年でブロック長(※店長のような役職)へ昇格し、年収600万円~1000万円を稼いでいます。
応募資格 【必須】
木造注文住宅の施工管理経験
普通自動車免許

【歓迎】
建築士、建築施工管理技士の有資格者
活かせる経験スキル 1級建築施工管理技士  2級建築施工管理技士 
勤務地 神奈川県大和市、横浜市、厚木市
勤務時間 9:00~17:40(実働7時間40分)※首都圏一部の店舗は9:20~18:00
雇用形態 正社員
福利厚生 交通費(全額支給)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当(みなし残業代の超過分を支給)
資格手当
社用携帯貸与
社用車貸与
資格取得支援制度(合格者に受講講座費用を支給/一部上限あり)、屋内禁煙
休日 週休2日制(水曜、日曜※休日カレンダーに基づく)
年間休日114日(2025年)
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1990年1月
  • 資本金
    3億1,900万円
  • 売上高
    320億円
  • 従業員数
    767名
企業について

省エネ設備と優れた断熱性能の住まいに太陽光発電システムを搭載することで、ゼロエネルギーを目指す、次世代型省エネ住宅「エネージュ」、屋根と同価格で屋上庭園を実現した「スカイガーデンハウス」、遊び心満載の6層スキップフロアを擁する2.5階建て「PIKS」など、自慢のプランをラインナップしています。

コンサルタントメッセージ

ゼロエネルギー住宅(ZEH)や、高気密・高断熱の家、天然無垢材仕様の健康住宅、ペットと住まう家、屋上庭園のある家など多彩なラインナップをご用意。「長寿命」「広い」「安い」「高性能」そして「資産価値の高い」家づくりを追求し、世界基準の住まいを目指しています。
たとえば、オリジナル商品『エネージュ』シリーズは、全国6万社の中から選ぶ『ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー』を10期連続で受賞。『グッドデザイン賞』も受賞しています(2015年)。

拠点によって多少の差はありますが、各拠点につき10名前後の社員が在籍しています。内訳は、店長、営業(3~6名)、設計(1~2名)、施工管理(2名)、事務スタッフなど。施工管理は30~40代の社員が多く、9割以上が中途入社者となっています。転職者が中心の職場ですから、入社後に不安なことや困ったことなどがあればぜひ既存メンバーに相談してください。同じ中途入社者として、きっとチカラになってくれるはずです。

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