登録日:2024/10/16
求人ID:158635
土木設計職/プライム市場上場の準大手ゼネコンです/東京
前田建設工業株式会社勤務地 【東京都千代田区】 年収600~1,000万円
- # 道路・トンネル
- # 充実した研修体制
- # 橋梁
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 土木設計 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 600~1,000万円 |
| 仕事内容 |
■同社が手掛ける、土木設計業務をお任せします。 【具体的には】 ■関係各所(建設コンサルタント、社内施工部門・研究開発所等)との打ち合わせ、入札時の企画書作成、詳細設計 等 (ご経験に応じて下記部門に関する業務) 都市土木部門:地下鉄、電線共同溝等の設計業務 耐震部門:原発再稼働に向けた土木構造物の耐震設計業務 施工設計支援部門:設計付施工案件(リニアモーターカー、東京外環道他)等ビッグプロジェクトの設計業務 |
| 応募資格 | 【必須】 ■1級土木施工管理技士もしくは技術士(建設部門)資格をお持ちの方 ■土木に関する設計経験をお持ちの方 ■土質、構造(構造、コンクリート)、耐震、トンネル、シールドいずれか知見のある方 【歓迎】 ■ダム、橋梁、トンネルに関する調査・設計等の実務経験をお持ちの方 ■ゼネコンでの工事、監理技術者、主任技術者の実務経験をお持ちの方 |
| 活かせる経験スキル | 1級土木施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 手当:住宅手当、特殊勤務手当、子女教育手当、別居手当、帰家旅費、通勤交通費(当社規定)、現場手当、管理職手当、責任者手当、超過勤務手当等 制度:社内預金、住宅融資、企業年金、確定拠出年金、持株制度、財産形成制度 設備:住宅、独身寮、保養所など、屋内禁煙(喫煙所あり) |
| 休日 | 【年間休日120日】日曜日、土曜日、祝祭日、年末年始 年次有給休暇(10日~20日、最高40日) 夏季休暇、結婚休暇、妻の出産、忌服、永年勤続休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇、ボランティア休暇、エコ休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1946年11月
- 資本金
284億6,334万円
- 売上高
3,758億円
- 従業員数
3,277名
企業について
前田建設工業は2019年1月8日に創業100周年を迎えました。
1919年に福井県で創業し山岳土木工事に着手して以降、都市土木、建築、海外そして脱請負分野へと事業を拡大してきました。
建設産業は、人々の暮らしに不可欠なインフラを支える産業として、こんにちまで大きな役割を社会から期待されてきました。
そして近年では脱請負を掲げ、コンセッション事業にも注力し国内のトップランナーとして地位を築いています。
そしてこれからの100年、私たちは総合インフラサービス企業としてさまざまな社会課題を解決し、サステナブルな社会を実現したいと考えています。
MAEDAが総合インフラサービス企業として取り組むのが、建設業によって長年にわたり培ってきたエンジニアリング力を核に、
事業投資や開発などの上流から運営管理などの下流まで、全ての領域を担うコンセッション事業。
多くのインフラ構築に携わってきたMAEDAは、施設の維持・管理において、建設会社であるからこその知見を活かした運営や判断が可能で、
それが結果的にインフラの適切かつ効率的な運用につながると考えています。
今までメインとしてきたインフラや設備部分の提案だけでなく、地域活性化の拠点となるような運営の実現を目指していきます。
コンサルタントメッセージ
■世代や職種間の壁がなく風通しの良い社風です。
■最高品質の仕事を完遂することを目的としており、やりがいを感じることができる環境があります。
■ものを作る会社であると同時に人を作る会社であるという考えから、人材育成においても積極的に投資しています。
■最高品質の仕事を完遂することを目的としており、やりがいを感じることができる環境があります。
■ものを作る会社であると同時に人を作る会社であるという考えから、人材育成においても積極的に投資しています。
無料転職支援サービス
ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
あなたの転職をお手伝いいたします。
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