建築施工管理職【大阪/転勤無/戸建・アパート】

株式会社大忠建設
勤務地【大阪府堺市】年収350～600万円

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# RC造
# 木造
# 新築
# リフォーム
# リノベーション
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	350～600万円
仕事内容	＜仕事内容＞戸建又はアパートの新築工事の施工管理を担当していただきます。業務分掌が進む弊社では予算組や購買業務は専門部署に任せて頂き、施工管理担当者は工程・現場環境・品質・安全管理に集中できる環境が整っています。＜ミッション＞請負業務に対する自社技術力の活用と、工程・品質・現場環境・安全管理の更なる向上と専門技術の蓄積＜特徴＞ ■最新システムと社内体制により時短化！クラウドシステムを使って現場管理体制を整えるほか、全社一括ネットワーク管理を行い、効率化UPを図っています。その為、「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現！今年のGWは10連休と長期休暇もしっかり取得できています。＜仕事の流れ＞ ▼受注・関係各署連絡（営業が連絡担当） ▼着工引継会議開催（営業・設計・積算・工事での４者会議） ▼着工準備（手配業者確認・仮設計画作成・工程作成） ▼施工（品質・工程・安全・環境管理）※予算管理は積算購買課が担当 ▼各種検査（役所・自社品質検査・顧客検査） ▼お引渡し、請求（請求は営業が担当）＜受注価格帯と規模＞・分譲住宅（２～３階建て）：１千～２千万・注文住宅（２～３階建て）：２千～１億円・アパート（２～３階建て）：３千～２億円 ■業務量目安案件の期間：1現場90日前後が中心(アパートは180日前後) 年間の棟数：100棟～150棟（工事課の8名のチームで担当） 1年間の仕事量：平均20棟/人現場エリア：基本として大阪府内＜研修制度＞入社後は経験値によって２カ月～半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。また、顧客とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築が出来るまでは前任担当者がしっかりとサポートするのでご安心を！＜仕事の面白さ・やりがい＞ワンストップ型建築サービスの「DELFA（デルファ）」、注文住宅「HOUSECODE（ハウスコード）」など戸建住宅を中心に、アパートなど幅広く建築施工管理をお願いします。御客様や事業主様だけでなく、一緒に現場造りをして頂いている職人さんや仲間達とも大いに働き、大いに笑い、モノ作りだけに終わらない想い入れのある価値づくりをしましょう！＜特徴＞ ■各部門を超えたチームワーク営業から設計、施工、アフターまで社内で一貫して請け負うことで、お客様にかかる負荷を軽減しながら、より柔軟性の高い建築を実現させています。ひとつの案件がスタートすれば、必ず全部門で着工会議を実施。何か現場で問題が発生した場合も、設計部門へすぐ連絡を入れ、設計図を描きかえるなど、スピーディに対応できることも強みです。 ■分業体制により効率UP！小さな企業規模であれば、施工管理者が資材購買や原価管理、アフターメンテナンスを行うところも多いですが、当社ではすべて専任の部門を設置。現場の安全管理や品質の向上など本来の施工管理業務に専念していただくことで、効率化・時短化につながています。おかげで、「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現！今年のGWは10連休と長期休暇もしっかり取得できています。
応募資格	【必須】 ■高校卒業以上の方 ■要普通免許（AT限定不可） ■新築戸建・アパートまたはリフォーム施工管理1年以上の経験【歓迎条件】 ■1級建築士 ■1級建築施工管理技士
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	大阪府堺市
勤務時間	(平日)8:00～17:00 (土曜)8:00～15:00
雇用形態	正社員
福利厚生	＜各種手当＞ ■通勤手当（全額） ■家族手当 ■住宅手当 ■資格手当＜各種制度＞ ■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金） ■退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで)（定年：60歳）＜待遇・福利厚生補足＞ ■寮社宅：自社物件　1R／12,500・1DK／17,500 ■社員旅行（北海道、沖縄、京都等） ■提携リゾートホテルの個人利用 ■誕生月祝い金（本人及び奥様又はお母様）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修）＜その他補足＞ ■携帯電話貸与 ■社用車貸与 ■自社物件社宅利用（1R／12,500・1DK／17,500） ■マイカー通勤は要相談。（バイク通勤可能）
休日	■週休2日制（日曜日、祝日定休、第2・第4土曜日） ■有給休暇10日～20日 ■年末年始 ■春期休暇（GW） ■夏季休暇（お盆休み） ■産休育休・介護休暇（取得実績あり）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1981年9月
資本金
6,000万円
売上高
33億7,594万円
従業員数
40名

企業について

同社の事業は、ディベロッパーをはじめとした事業主様を対象とする「ＢtoＢ」と、一般ユーザー様から直接ご依頼を受ける「ＢtoＣ」、大きく2つの事業を柱としています。その中でも土地活用のご提案や外国人向けのシェアハウス、自社ホテルの運営など、時代の流れやニーズに応じて幅広い分野に挑戦し、業績を大きく伸ばしています。注文住宅や分譲住宅の戸建てはもちろんのこと、不動産再生などに力を入れ時代を先読みした事業展開があるからこそ、大手企業とも渡り合える実績の裏付けとなっています。また、入社後に研修制度を用意し、経験値によって、2ヶ月～半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導できる環境を整えておりますのでご安心ください！

コンサルタントメッセージ

堺市で住宅、不動産を扱う同社ですが、一番にオススメしたいことは社風です。経営ビジョンに「私たちは常に仕事をShinka（深化×進化＝真価）させ、笑顔あふれる社会づくりに貢献する。」と掲げられております。コンセプトやミッションも非常に面白い内容となっておりますので気になる方はぜひ、HPよりご覧ください！常に新しいことに挑戦し、時代のニーズをいち早くキャッチ、取り入れることでお客様満足度の向上を図っているだけでなく、従業員が楽しくワクワクしながら働くことができる環境（福利厚生など）を整えることで、自分らしい発想が生まれ従業員同士が高め合う良い循環を生み出しています。腰を据えて、多くのことにチャレンジし、スキルアップを目指す方はぜひ、ご応募ください！

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