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登録日:2026/09/30
New 求人ID:159289

建築設計職(RC造)/総合資産運用コンサルティング/東京

大和財託株式会社
勤務地 【東京都渋谷区】
年収986~1,300万円
  • # 第二新卒・既卒者可
  • # 長期出張なし
  • # 駅徒歩5分以内
  • # マンション
  • # RC造
  • # 新築
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 意匠設計 建築設計
業種 不動産
年収 986~1,300万円
仕事内容 ■東京本社の管理職ポジションです。
■同社が開発するRC造投資用物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には】
■RC設計造チームのメンバーマネジメント
■土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認
■現地、役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

東京のRC造物件の基本設計を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。
メンバーマネジメントをしていただきながら、成長中の事業を前に進めていただくことを期待します。
チームの方向性を定め、牽引していく存在になって下さい。

〈RC造〉
■共同住宅(賃貸物件)5~10階建て 300~2000平方メートル
 建物の金額は、1~5億円程度です。

【現場の方のやりがい】
◇設立11年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。
◇仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
◇積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
応募資格 【必須】
■RC造建築物設計のご経験
■2級建築士以上の資格をお持ちの方
活かせる経験スキル 一級建築士  二級建築士 
勤務地 東京都渋谷区
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
雇用形態 正社員
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
通勤手当、地域手当、家賃手当、再雇用制度、社員研修旅行、定例食事会、社内カフェテリア、スポーツジム利用500円/回、契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドッグ、脳ドッグ補助、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用の補助、レジャー利用割引、退職金(確定拠出型年金)、屋内禁煙
休日 【年間休日:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    2013年7月
  • 資本金
    1億円
  • 売上高
    360億1,000万円
  • 従業員数
    351名
企業について

■売上360億円を超え、13期連続の増収、増益。スピード感のある成長企業です。
■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。
より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。
■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった!年功序列でつまらない!改善提案が評価されない!
 という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。

同社は一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、
多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。

同社のように収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する会社は全国的にも珍しく、
お客様に寄り添った確かな経営により創業以来増収増益を続け、2019年9月に東京本社を開設・2024年10月には福岡支店を開設、同年11月には名古屋も支社へ昇格し
東京・大阪を二大拠点として、福岡・名古屋など、今後のさらなる成長を目指し、
社会への影響力を強め、社会を変えていこうと取り組んでいます。

コンサルタントからのメッセージ

■設立10年で売上155億を突破、社員一丸となって成長を続けています。
■やる気がある方は活躍の場が多くあります。与えられた業務をこなすだけでなく、新たな提案や発想がある方はそれらを表現できる環境です。設計としてのスキルに留まらず一人のビジネスマンとして大きく成長ができる企業です。
■同社ではミッショングレード制を採用。年齢は関係なく、与えられた役割に対しての達成度合を評価し、より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。自身の成果がダイレクトに評価につながる、やりがいのある環境です。

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