登録日:2025/12/17
求人ID:163899
まちづくりコンサルタント/転勤なし/有資格者歓迎/福岡
東亜建設技術株式会社勤務地 【福岡県福岡市】 年収600~900万円
- # 残業少なめ
- # 長期出張なし
- # 地域密着
- # マイカー通勤可
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 土木設計 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 600~900万円 |
| 仕事内容 |
官公庁を中心とした、都市計画や建築、防災、減災、社会資本整備等の 『まちづくり』に関するコンサルティング業務をお任せします。 案件としては九州一円ですが長期の出張は基本的にございません。 【具体的に】 ■都市計画マスタープラン 人口減少、少子高齢化、地理的・地形的条件など都市が抱える様々な問題を把握し、地域独自のまちづくりの将来像を明確にし、その実現に向けての総合施策を提案します。 土地利用、交通施設、供給処理施設、公園・緑地、都市防災などを総合的に判断し、将来の都市構想を提案します。 ■公共施設等総合管理計画 公共施設の施設状況、利用状況などを総合的に把握し、長期的な視点をもって、更新・統廃合・長寿命化、再配置などの活用手法を提案します。 ■公営住宅等長寿命化計画 建物や設備などの性能はもとより、入居者の世帯状況、意向などを踏まえた上で、住宅の安全性、居住性、高齢化対応状況などを総合的に判定し、安全安心、快適に長期間過ごせるよう、必要な改善工事や修繕などの提案を行います。 ■サイン計画 住民や来街者にわかりやすく、目的地に案内・誘導するサイン本来の機能を持たせたうえで、まちの景観との整合性を図るとともに、ユニバーサルデザインの視点に配慮した、サインの配置、デザインを検討します。 【案件のエリア】 九州エリア 福岡県での案件が大変を占めております。 最長1週間程度の出張が発生する可能性がありますが、転勤はございません。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■都市計画業務のご経験(目安7年~10年以上) ※下記いずれか ■技術士(建設部門:都市及び地方計画) ■RCCM(都市計画及び地方計画) |
| 活かせる経験スキル | 技術士 RCCM |
| 勤務地 | 福岡県福岡市 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(1時間休憩) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険) ■通勤手当(上限10万円まで支給) ■技術・資格手当(保有資格に応じ支給、複数保有する場合は70,000円/月が上限) ■家族手当(扶養家族を有する者、子供が大学・専門学校在学時) ■住宅手当(条件あり) ■日直手当 ■各種資格取得者への報奨金制度 会社指定の公的資格を取得すると、10,000~350,000円/回の報奨金を支給 ■インセンティブ表彰(年2回)・年間最優秀表彰による報奨金制度 ■特別積立有給休暇制度 有給休暇とは別に、最大20日分まで積立 ■借上社宅制度 ■退職金制度 ■健康診断 ■忘年会補助・予防接種補助、屋内禁煙 |
| 休日 | 年間休日124日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■年次有給休暇 ■特別休暇(慶弔・転勤 等) ■産前産後休暇・育児休暇 ■介護・子の看護休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1954年6月
- 資本金
4,000万円
- 売上高
19億790万円
- 従業員数
108名
企業について
同社は、1954年に測量業をメインとして設立されて以来60余年にわたり、専門的な知識と高度な技術で日本経済の発展とともに九州一円を基盤とする総合建設コンサルタント会社として、また、「まちづくりのコーディネータ」として総合力を発揮し、地域社会の発展や人々の暮らしに貢献してまいりました。
現場の調査・計測・設計・地理空間情報や都市計画等の業務が中心の為、目に見える成果としては表には出にくいものの、長年培ってきたノウハウを駆使し、地域社会の発展のためのインフラ整備、自然災害に安全で安心な生活の保障等、様々な形で社会貢献することができます。
コンサルタントメッセージ
■同社は複合的な提案を得意とするため、プロジェクトチームを組んで 仕事にあたるケースも多くあります。部を関係なくイベントを行っている等、様々な部署の担当者と気軽に話せる雰囲気です。
■残業時間は月平均で30時間以内に収まっています。理由としましてPCで出退勤の時間を管理しており、本社管理部でも部署ごとの社員の毎月の残業時間のチェックを行っており、残業時間の抑制に努めているためです。
■残業時間は月平均で30時間以内に収まっています。理由としましてPCで出退勤の時間を管理しており、本社管理部でも部署ごとの社員の毎月の残業時間のチェックを行っており、残業時間の抑制に努めているためです。
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