登録日:2026/10/23
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求人ID:164747
意匠設／テレワークOK／時差出勤あり／資格なし歓迎／大阪
株式会社ラフト勤務地 【大阪府大阪市】 年収450～800万円
- # 長期出張なし
- # 地域密着
- # Uターン・Iターン歓迎
- # マンション
- # 女性活躍
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 意匠設計 建築設計 |
|---|---|
| 業種 | 設計事務所 |
| 年収 | 450～800万円 |
| 仕事内容 |
マンションやホテル、商業ビル、老人ホーム、工場倉庫などの意匠設計を担います。全て元請けの案件です。 ≪業務詳細≫ ■顧客との打ち合わせ ■基本設計、実施設計 ■関連会社から仕上がってきた図面の確認 ■工事進捗の確認など ≪受注元≫ ディベロッパー、ゼネコンがメイン。既存顧客からの受注が9割、新規顧客からの受注1割程度 ≪案件内容≫ ■住宅2割、非住宅8割（マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など） ■S造・RC造9割、木造1割程度 ■新築9割、改修1割程度 ■エリア：大阪府下9割・使用CAD：ArchiCADがメイン ≪組織構成≫ 住宅設計室4名／建築設計室28名／構造設計室6名／設備設計室5名 ≪特徴≫ 設計担当者のアイデアに対して、デザインレビューという社内ブレストを行います。 デザインレビューは企画設計・基本設計・実施設計・工事着工と4回実施され、7名程度で意見を出し合います。 設計業務に15年以上関わった経験豊かな人材が揃っているため、様々な視点からのディスカッションとなります。 設計担当者が深く検討したものに、さらにアイデアを付加したり、新しい視点で見直したりすることでより高いデザインを生み出します。 ≪魅力≫ ◎受注する案件数が多く、多種多様な物件に携わることができます。 ◎評価制度やフォローアップの仕組みが整っています。 社長及び上長との個別面談を年8回実施しており、業務改善やキャリアプラン等について、意見を出したり相談をする機会が設けられています。 ◎時短勤務やリモート勤務を活用中のスタッフもおり、長く働ける環境が整っています。 （育児や介護など、個々の事情により応相談） ◎月1回社内勉強会を実施（自由参加）。 ◎高い給与水準、就業環境の良さがあり、定着率◎ |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■RC造、S造の意匠設計経験がある方（3年以上） ■右記いずれかの操作スキル：ArchiCAD、JWCAD、Vectorworks、DRA-CAD 【歓迎条件】 ■一級建築士 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分／休憩：60分） ※時差出勤制度（7:30～9:30迄の間で出勤時間を選択可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■個人型確定拠出年金制度 ■中小事業主掛金納付制度（入社3年目以上の方に月4000円補助） ■時差出勤制度（出勤時間を7:30〜9:30までの選択が可能） ■近住手当（事務所より1.5km以内に居住の方は月15,000円支給） ■サークル活動（1人あたり年間10,000円まで補助） ■ランチ会（1カ月に1回開催） ■有給休暇推奨制度 ■育児休業制度・介護休業制度 ■健康診断 ■通勤手当：全額支給（自転車通勤の場合も月5,000円支給） ■家族手当：1万円 ■住宅手当：1万円 ■資格手当：一級建築士 3万円・二級建築士 1万円 【休取得実績】 有（育休後復帰率100%） 【教育制度・資格補助補足】 ■建築知識向上セミナー ■資格手当 ■オンライン研修 屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2015年9月
- 資本金
1,000万円
- 売上高
1億7,000万円
- 従業員数
30名
企業について
建物を単なる「箱」として設計しない。これが、同社のコンセプトです。
ただ形や色だけでなく、そこで行われる「できごと」までも考えて建物をクリエイトしております。
さらに具体的にいえば、生活や仕事をされる「ひと」を主役として、その「アクティビティ（行動）」をデザイン。
人と人とのつながりやアクティビティから創造する設計を通じ、建物に新しい価値を生み出したいと考えています。
コンサルタントからのメッセージ
創立以来、増益を続けている同社。100年先まで愛される建築を目標に、常に時代のニーズ・お客様のニーズを先読みしたデザイン、設計を行っておられます。何よりも従業員の満足を考えられている社長様は、休日日数や有給取得にも力を入れています。その背景にはチームで各案件を担当することで一人ひとりの業務量を均一化しようという動き、チームワークの意識を全員が持っていることが挙げられます。設備の知識やスキルを追い求めたい方、ワークライフバランスを充実させて働きたい方には必見の企業様です！
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