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求人ID:164996

北野建設株式会社

勤務地 【長野県】

営業職/東証一部上場/無借金経営の堅実企業/長野

年収450~550万円

  • 高層ビル
  • 病院
  • 充実した福利厚生
  • 文化施設
  • 商業施設
  • 公共施設
  • 宿泊施設
  • マンション
  • オフィス
  • 上場・大手企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

募集要項

  • 職種

    営業職(建築)  営業職(土木・建設コンサル)  営業職(設備)  営業職(建設その他) 

  • 業種

    建設(建築・土木・設備)

  • 年収

    450~550万円

  • 仕事内容

    【長野本社】
    2016年に創業70周年を迎え、ビルから神社まで手がける同社において、既存顧客向けの営業をメインにお任せします。

    ■業務内容:
    営業担当として建築工事の受注活動を行います。一品生産の建設業では営業担当は売るものがなく、また金額が大きいため、顧客に深く入り込み、信頼関係を築くことが求められます。既存顧客への深耕営業が半数以上です。新規営業も基本的には銀行や設計事務所からの紹介という間接的な営業がメインです。営業部は3グループで構成されており、各グループ5名程度です。少人数制でお互いの顔がわかるため、安心して働けます。

    ■キャリアパスと評価制度:
    当面の間は営業としてご活躍して頂きたいと考えておりますが、適性を見ながらバックオフィス等の別部門へのキャリアもあります。
    また、同社は年齢や業績だけではなく、その方の《役割》を評価する制度があります。具体的には、個人成績だけではなく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成など総合的に評価する仕組みです。

  • 勤務地

    長野県長野市 

  • 勤務時間

    8:30~17:10

  • 活かせる経験・資格・スキル

    一級建築士 二級建築士 建築積算士 一級建築施工管理技士 二級建築施工管理技士 電気工事施工管理技士 管工事施工管理技士 

  • 福利厚生

    ≪待遇・福利厚生補足≫
    ■通勤手当:全額支給
    ■住居手当:扶養無2.5万円、扶養有5万円
    ■子供手当:18歳の3月31日まで一人当たり月額5千円(3人まで)
    ■寮社宅:独身寮
    ■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    ■退職金制度:企業年金(DB・DC)(定年:60歳)

    ≪教育制度・資格補助補足≫
    OJT中心となりますが、社会人経験の浅い方にはOJTに加えて職種別研修を行うこともあります。
    ご経験を考慮して適切な教育研修を行います。

    ≪その他補足≫
    ■現場勤務手当
    ■住宅資金融資
    ■財形貯蓄制度
    ■慶弔見舞金
    ■資格取得奨励
    ■社員持株会制度
    ■保養所
    ■屋内禁煙 ほか

  • 休日

    ■完全週休2日制(土日祝日)
     ※年末年始休暇(3日)、夏季休暇、創立記念日、その他慶弔休暇、
       育児休暇 ほか
    ■有給休暇10日~20日
    ■休日日数127日
    ※ただし、休日出勤の場合もあります。

  • 応募資格

    【必須条件】
    ■不動産業界もしくはサブコン、建設業での営業経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ■ゼネコンでの施工管理経験(建築・土木・設備問わず)

  • 企業情報

    同社は1946(昭和21)年に長野市において設立され、「顧客からの信頼を第一義に考え、高品質・高付加価値なものづくりに徹し、社会の期待に応え、ともに発展する」を経営理念に掲げ、創業以来一貫して信頼に応えるものづくりを心掛けてきました。
    創業と同時に東京へ進出することで、長野と東京の2本社制を敷き企業体質の強化を図る一方、早くより国際化にも積極的に取り組み、海外におけるプロジェクトの実績は40ヶ国以上に及びます。
    経営方針にある地域密着型経営の企業姿勢は、ものづくりを重視する会社として、顧客に良質なクオリティとサービスを提供する事業規模の維持に努め、また技術集団を標榜し、継続的かつ一貫した人材育成により、顧客の要望の実現に応えてきました。
    同社は、企画・提案から設計・施工・保守メンテナンスに至るまで、社是である「正確」「迅速」「廉価」を実践し、人々が快適に安心して過ごせる環境を提供することが社会的使命であると考え事業を継続していきます。

    (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を大事にしています。
    (2)《エリア特化型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社はエリアを広げ広く浅くよりも、狭く深く付き合い高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。特化エリア:長野、首都圏
    (3)《社員想いの会社》ここ数十年、オイルショックの時期もリストラ一切なし、減給もありませんでした。社員をとても大切にする社風でございます。
    (4)《先進的な海外展開》オイルショックの時期にサウジアラビアで700億プロジェクトの100億円の案件を成功させるという実績もございます。

  • 資本金

    91億1,649万円

  • 設立年月

    1946年8月

  • 従業員数

    526名

  • 売上高

    619億5,100万円

リクルーティングアドバイザーからのコメント

高橋 尚平 ■「堅実経営」無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。
■「地域密着型戦略」同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
■「社員想いの会社」リーマンショック期にもリストラ、退職金カット一切なし、賞与もきちんと支給しており、社員をとても大切にする社風です。
■技術力の高さ:難易度の高い有名建築家とのコラボ案件を数多く施工しており、国内だけでなく海外での実績も多数あります。

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