登録日:2024/01/15
求人ID:165015
用地仕入れ/髙松コンストラクショングループ/転勤無し/東京
タカマツハウス株式会社勤務地 【東京都渋谷区広尾1-1-39 】 年収320~900万円
- # 残業少なめ
- # 未経験者歓迎
- # 第二新卒・既卒者可
- # 急募
- # 戸建住宅
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 320~900万円 |
| 仕事内容 |
土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。 【具体的には】 ■土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。 ■営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、 仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、 企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。 ■仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。 そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。 そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。 ■「Better Quality=ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。 過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、 お客様本位型の営業スタイルです。 【働き方】 平均残業時間10~20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。 |
| 応募資格 | 【必要要件】 ■不動産業界に興味のある方 ■業種業界問わず、営業職、接客・販売職など顧客折衝経験のある方 【歓迎要件】 ■不動産・住宅業界経験(仕入れ、売買仲介、住宅営業、建築営業、アパート営業) ■金融業界(銀行、証券)経験のある方 ■宅地建物取引士 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾1-1-39 |
| 勤務時間 | 9:00 - 18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当、屋内禁煙 |
| 休日 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(水曜固定・ほか1日※ほとんどの方は日曜日にお休みを取得されています) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2019年4月
- 資本金
3億円
- 売上高
- 従業員数
46名
企業について
【戸建て販売のプロ達が挑む一からのスタート】
社長に起用された藤原元彦を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。
戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、
髙松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。
また、母体である髙松建設はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、
髙松建設社長の髙松孝年自身も大手ハウスメーカー出身。
今回の新規事業に満を持して臨んでいます。5年後、10年後には年間売上高400億-500億円を目指します。
事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、
長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。
また、人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供してまいります。
コンサルタントメッセージ
髙松コンストラクショングループが、新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。
安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、今後の発展が期待できる状況を整えられた中、初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう!』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化)」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化)」「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地)を提案しよう」というメッセージを掲げています。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。
安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、今後の発展が期待できる状況を整えられた中、初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう!』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化)」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化)」「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地)を提案しよう」というメッセージを掲げています。
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