【マンションコンサルタント/施工管理（建築）】北海道札幌市

株式会社東急コミュニティー　
勤務地【北海道札幌市】年収400～600万円

# 改修・現状回復
# 残業少なめ
# 地域密着
# マンション
# RC造
# SRC造
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	建築施工管理マンションフロント法人営業（不動産）ビル設備管理
業種	不動産
年収	400～600万円
仕事内容	北海道札幌市勤務にて同社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般をご担当いただきます。【プライム市場上場　東急不動産ホールディングスグループ】お客様から選び続けられるために同社は、「安心」「安全/快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。【具体的には】 ■同社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般 ■屋上防水、外壁等の改修工事/大規模修繕工事の見積作成、組合提案～施工管理 ■管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応 ■工事受注に向けてオーナーに対してのプレゼン等 ■工事発生に伴い、大規模修繕工事担当に引き継ぎ ※現場での施工管理ではなく、組合やオーナー様に対しての工事受注に向けた提案業務やプレゼンがメインです。 ■残業平均は30時間程度ですので、働き方を変えたい方におすすめです！ ★将来性が見込める安定業界です★ 建物管理業界は、建物が存続する限り管理対象も継続する「ストック型ビジネス」であるため、景気の影響を受けにくく極端に業績が落ち込むこともありません。修繕工事の適齢期を迎えるマンションストック数の増加とともに、市場規模が拡大することも明確です。業界の安定性に加え、業界トップクラスの管理実績を誇る同社であれば、末永く腰をすえて活躍できる環境といえるでしょう。【技術力で実現するマネジメント】約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。その強みを活かした情報共有/連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。たとえば、 ①日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案 ②改修した設備や改修内容の中期/長期の修繕計画への反映 ③建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検同社は技術力を活かして、お客様の建物を見守ります。価値を落とさずに建物を適切にメンテナンスすることは、大規模な修繕の時期を先延ばしにすることにもつながります。資産価値を維持/向上させながら、トータルコストを抑えるご提案を行っております。
応募資格	【必須経験】 ■建築施工管理経験（新築/改修不問）【歓迎資格・経験】 ■1級/2級建築施工管理技士 ■一級/二級建築士 ■マンション、ビルにおける工事提案のご経験をお持ちの方
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	北海道札幌市
勤務時間	09:00～18:00【実働：8時間】※休憩：1時間
雇用形態	正社員
福利厚生	■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険 ■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度 ■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用 ■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修 ■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙
休日	【年間休日：123日】ひと月に土日相当日数、祝日　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始　会社創立記念日　産前後・育児・介護・結婚休暇　配偶者出産休暇　介護休暇　有給休暇（初年度10日付与）　リフレッシュ休暇等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1970年4月
資本金
16億5,380万円
売上高
1,237億円
従業員数
11,322名

企業について

【マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績】
同社の現在の管理規模・管理実績は、マンション829，533戸、ビル・施設管理件数
1，561件。
これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
また2013年10月には東急不動産・東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス（持株会）を設立。
グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.１（ナンバーワン）」の存在を目指しています

【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画・提案】
設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が当社の魅力の1つ！
事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理・運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した、
震災時対応のための『対災力』・マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など
新しい商品の企画・提案や、公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、
その他リノベーション事業強化や熱供給（エネルギープラント）事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持・向上を行うための様々な挑戦を行っています。

【「人を活かす会社」調査にランクイン】
人材の採用、育成や意欲向上など様々な視点から会社をみる日経新聞社が行う「人を活かす会社」調査で、同社が40位（462社中）に入りました。
また、2017年には同じく日経新聞社が行う第1回日経「スマートワーク経営」調査において、3.5つ星の格付けを獲得しました。
ダイバーシティの推進、人材の確保・定着など「人材活用力」で高い評価を受けています。

【社員のクオリティーの高さが自慢！】
自社内に法律、会計、設備技術、建築技術等、様々な分野のプロフェッショナルを抱えていることから、
同社の管理体制への信頼・評価は高く、東急グループ外からも活発な引き合いを頂いています。
また、TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）という名の体系的な教育研修制度を設けることで、人材育成・社員教育も充実。お客様の生活・資産に深く携わる事業だからこそ、
様々なニーズに高いレベルで応えられる体制を整えています。

コンサルタントメッセージ

≪マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績を誇る業界トップ企業！≫
日本全国60万戸のマンション、1100棟のビル管理を手がける業界のリーディングカンパニー。
総合不動産管理業圧倒的「No.1」を目指し、今後のさらなる飛躍を遂げるための募集になります。

≪充実した福利厚生や休日休暇！プライベートとのメリハリもばっちりです！≫
階層別研修社内研修など段階・状況に応じた研修を自分で希望して受けることが可能となっております。

★優れたサービスを表彰する制度「第2回日本サービス大賞」で受賞しました★
★経済産業省「健康経営優良法人 2019 大規模法人部門（ホワイト 500）」に認定されました★
★グループとして渋谷再開発に関わる受注が増加中につき、人材を大幅増員中！★

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