登録日:2026/05/27
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求人ID:174015
橋梁設計/転勤無し/残業月平均20h/経験者採用/千葉勤務
株式会社エポック勤務地 【千葉県富里市】 年収600~850万円
- # 残業少なめ
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 地域密着
- # 橋梁
- # 再雇用制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 土木設計 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 600~850万円 |
| 仕事内容 |
官公庁発注の橋梁設計(道路橋及び鉄道橋、耐震補強・補修)業務を主軸に、その他の企画、計画、調査、測量、点検等に従事頂きます。 ※移動は社用車を使用 【令和6年度実績】 https://epokku.co.jp/achievement.html 県単道路改良委託(多古協議資料修正) 「成田土木事務所」 県単道路改良委託(R6八木拡幅事業計画検討) 「銚子土木事務所」 道路メンテナンス(橋梁)委託(太郎橋補修設計) 「海匝土木事務所」 など ◎同社の魅力◎ 【安定した事業基盤とスピード選考】 ■千葉県内の公共事業をメインに受注しており、 業績は非常に安定しています。 ■選考プロセスは「面接1回のみ」となっており、 現職でお忙しい方もスムーズな選考が可能です。 【スキルアップを応援する環境!】 ★資格取得支援制度が充実しています。 ⇒資格取得に必要な諸経費は会社が全額負担。 技術者としてのさらなる高みを目指す方を 組織としてバックアップします。 【手厚い福利厚生制度】 ◎ワークライフバランスの充実 ⇒年間休日129日、土日祝休みに加え、 夏季休暇や年末年始休暇もしっかり確保されており、 大型連休に合わせた有給取得も推奨しています。 ◎健康維持をサポート ⇒スポーツジムの法人会員となっており、 リフレッシュや健康管理に活用いただけます。 ◎家族・資格手当等の充実 ⇒家族手当や通勤手当、さらには 資格保有に対する優遇など、 長く安心して働ける諸手当が整っています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■橋梁設計の経験(5年以上)がある方 下記いずれかをお持ちの方 ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート) ■RCCM(鋼構造及びコンクリート) |
| 活かせる経験スキル | 技術士 RCCM |
| 勤務地 | 千葉県富里市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限100,000円まで) 家族手当:3,000円/人 住宅手当:規定による 社会保険:補足事項なし スポーツジム法人会員 資格取得支援制度 ※資格取得に必要な諸経費会社負担 <定年> 60歳 再雇用制度あり65歳まで 受動喫煙防止対策:屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日:129日】前年度実績として 土日祝、年末年始:7日、夏季休暇:3日 年次有給休暇:入社半年経過後10日付与 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1989年7月
- 資本金
1,000万円
- 売上高
1万円
- 従業員数
30名
企業について
【会社特徴】
建設総合コンサルタントとして、土木構造物の測量から設計、工事の施工管理等を行っております。
「社員全員の幸福を目指す」をテーマに一人一人に合った働き方を支援する社風です。
会社紹介動画:
https://youtu.be/iKb3RWy_qyI
社員データ・インタビュー
https://epokku.co.jp/recruit.html
コンサルタントメッセージ
同社の会社理念は「社員全員の幸福を目指す」
特にワークライフバランスを大事にしており、
残業抑制や大型連休に合わせた有給取得の推奨など、働きやすい環境を整えております。
中途入社多数在籍。近年では定年退職者以外で辞めた方はおらず、離職率も非常に低くなっております。
ワークライフバランスを改善したい方にはおすすめの求人です!
※社員の声も是非ご覧下さい。
https://epokku.co.jp/recruit.html
特にワークライフバランスを大事にしており、
残業抑制や大型連休に合わせた有給取得の推奨など、働きやすい環境を整えております。
中途入社多数在籍。近年では定年退職者以外で辞めた方はおらず、離職率も非常に低くなっております。
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