オフィスビルなどの施工管理職（建築/嘱託/1級持ち）/東京都

三井不動産ビルマネジメント株式会社
勤務地【東京都中央区】年収672～672万円

# 改修・現状回復
# 残業少なめ
# シニア歓迎・活躍
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 駅徒歩5分以内
# 商業施設
# オフィス
# 再雇用制度あり
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	マンション管理
年収	672～672万円
仕事内容	これまでオフィス/商業施設での施工管理経験を積んでこられた建築系の候補者様を募集！セカンドキャリアとしてワークライフバランスを整えながら就業できる施工管理求人です。【当ポジションの魅力】 ■シニア活躍！ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。 1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。 ■ワークライフバランス新築工事案件を担当しないため、朝から晩まで立ち会う工事がそもそも少なく、時期や担当物件によって多少差はございますが、平均残業時間は10時間程度の実績になっております。 ■フレックス/リモート可能例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。【業務内容】技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識/経験を活かし、受託管理しているオフィスビルに対して、下記業務をお任せ致します。（工事管理業務詳細）〇テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全/更新工事の企画/提案から実施までの工事管理業務全般。 ※施工を深夜に行う場合は夜勤対応有り　夜勤の場合はシフト勤務有り（昼～夜、夜～朝） ※休日出勤の頻度：毎週発生することもあれば月に1回も無いこともあり、担当物件や時期、工事規模により変動あり。（平日に振替休日取得のため年間休日数は変更無し）【嘱託社員について】〇同社の正社員はジョブローテーションがございますが、嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。〇同社の中で一番長く就業している嘱託社員は1988年に入社しており、37年間ご勤務いただいております。 5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。
応募資格	【必須】 ■一級建築士または1級建築施工管理技士 ■基本的なPCスキルを有する方 ■3年間の施工管理経験（オフィスビル、商業、マンション、ホテル、介護施設、研究施設等） ※新築工事のみの経験では応募不可
活かせる経験スキル	一級建築士　 1級建築施工管理技士
勤務地	東京都中央区
勤務時間	フレックスタイム制導入【出勤義務時間帯】10：00～16：00　【選択時間帯】（始業）7：30～10：00 （終業）16：00～18：30　（所定労働時間7.5時間/休憩1時間）
雇用形態	契約社員
福利厚生	■各種保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）　 ■介護保険（40歳以上65歳未満） ■通勤手当（6か月定期券上限：30万円） ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■宿泊施設等利用補助（年6万円相当） ■損害保険料および生命保険料会社補助制度 ■リフレッシュ制度（5年勤続毎に1万5000円支給） ■サークル活動（テニス/釣り/野球/サッカー/音楽等） ■慶弔見舞金支給（結婚/出産祝金/香典料/災害見舞金等） ■新宿三井クラブ法人会員（眺望抜群の会員制レストラン。社員証提示で利用可能）【研修制度】 ■入社にあたっての導入研修（2日）　※NBF出向者は一部のみ参加 ■OJT研修 ■資格費用補助（会社が認める資格かつ合格の場合、テキスト代上限8,000円まで補助および受験/更新費、交通費の精算あり）
休日	【年間休日125日】 ■原則土曜日/日曜日、祝日相当分 ※工事状況により休日勤務発生の可能性あり →休日出勤をした場合、平日に振替休日を取得 ■年末年始休暇 ■有給休暇等 ※詳細は福利厚生情報参照

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1982年8月
資本金
4億9,000万円
売上高
297億7,504万円
従業員数
1,709名

企業について

～「ビジネスシーンの明日を変えていく」・・・舞台は“働く場所（スペース）” から “働く場面（シーン）”へ。～
三井不動産ビルマネジメントは、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、
ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域/社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。
プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、
三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人/個人オーナー物件まで多岐にわたっています。
近年の急速な社会環境の変化によって、多様な価値観/働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く
「場所（スペース）」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面（シーン）」であり、
企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。
変化していくお客様のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじて捉え、
新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメントへ。私たちが提供する価値も、安全性/快適性だけでなく、
創造性をも内包した先進的なオフィス機能やビジネスソリューション、そして新しいビジネスライフの実現に
寄与するものへと変革していきます。
これからも私たち三井不動産ビルマネジメントは、オフィスビル経営を担うプロパティマネジメント事業から、
ビルに入居するテナント企業のビジネス支援、そしてそこで働く人々の豊かなビジネス＆ライフを創りだす
ビジネスソリューション事業まで、企業のビジネスをあらゆる角度から支援するパートナーとして、
さまざまな付加価値の提供をめざしていきます。