登録日:2024/08/07
求人ID:174943
設計監理/プライム市場上場/低離職率/福利厚生◎/東京
株式会社長谷工コーポレーション勤務地 【東京都港区】 年収600~900万円
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 急募
- # マンション
- # 上場・大手企業
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | 建築設計 建築施工管理 意匠設計 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 600~900万円 |
| 仕事内容 |
■担当業務 集合住宅(マンション等)の設計監理を担当いただきます。 施主と打ち合わせした設計図面通り施工が行われているか確認する事や意匠設計との打ち合わせ、定例会議等が主な業務になります。担当エリアは関東圏で1泊2日等の出張はありますが長期の出張はありません。1人あたり3~4案件程度をご担当し、施工現場の確認に出ることが多いポジションになります。残業は30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■同社の魅力 ・1年に1度自己申告で部署変更の希望を出すことができます。その方の性格や経験等を考慮しますが、自身が望む職種にチャレンジする事も可能です。施工管理のポジションから設計に異動された方もいらっしゃいます。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、50歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 ・用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約65万戸の施工実績を誇ります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■一級建築士 ■集合住宅や非住宅、建築における建築設計監理や施工管理のご経験がある方 【歓迎条件】 ■設計事務所、ゼネコン設計部(監理部)にて、建築設計・設計監理・施工管理のご経験をされている方 ■1級建築施工管理技士 |
| 活かせる経験スキル | 1級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00 ※フレックスタイム制あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生補足】 通勤手当:全額支給※会社規定に基づく 寮社宅:独身寮※年齢制限あり 社会保険:各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、企業健保、企業年金基金 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、退職年金(定年:65歳) 【教育制度・資格補助補足】 初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。 【その他補足】 ■制度:年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他 ■施設:HASEKO CLINIC(診療所) ■直営保養所:蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート他 ■ビル内喫煙室有 |
| 休日 | ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇15日~20日 ■休日日数119日 ※年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇(6ヶ月経過後より15日~最高20日付与) 他 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1946年8月
- 資本金
575億円
- 売上高
8,094億円
- 従業員数
2,437名
企業について
同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、グループ一丸となってマンションに関わる様々な事業を行っております。
新築マンションにおいては、昭和44年に自社施工の第一号を着工して以来、おかげさまで施工累計は2020年66万戸に達しております。
この数は日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当するものであり、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いています。
コンサルタントメッセージ
■長谷工グループの充実した福利厚生もあり働きやすい環境が整っており、離職率は全社で約2%、平均勤続年数17,3年と高い定着率です。
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
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