募集要項
| 募集職種 | 営業職(建築) |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 500~800万円 |
| 仕事内容 |
官公庁(地方自治体)に対して、問題解決型営業(企画提案)に従事して頂き、受注活動を実施して頂きます。また、受注済みの業務の進捗確認(番人行動)に従事して頂き、リスク回避に努めて頂きます。 ■職務詳細 プロポーザル及び入札案件を技術部と連携して受注活動を行って頂きます。 ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集 ・官公庁などへの受注活動 ・品質確保を目的とした顧客管理 ・入札対応、見積書作成、積算 ・各種社外折衝、フォローなど ■案件について 発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体、NEXCOの業務が主となります。また、グループ会社と連携する機会もあり、国内を拠点として活躍しています。 ■就業環境 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。 ■シゴトカイゼン活動 自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 ■定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 ■多様な働き方の尊重…職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・建設コンサルタント又はゼネコン等の建設業界において主に官公庁を対象とした営業経験 【歓迎条件】 ・建設コンサルタントのご経験 ・技術士等の有資格者 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間15分、休憩時間:75分※12時~13時、15時~15時15分)※毎週水曜日はノー残業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 社会保険各種完備、各種研修制度(新入社員研修、階層別研修、新入社員コーチャー制度、語学研修、海外業務研修)、資格取得支援制度(一時金)、技術士の受験指導、英会話補助等) <その他補足> ■資格取得一時金、現場手当 ■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、持株会 ■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助) ■レクリレーション活動、クラブ活動(マラソン、バスケットボール、フットサル等)、コミュニケーション促進 ■健康診断、保健師常駐(東京) ■受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土、日)祝日、創立記念日、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
コンサルタントメッセージ
■同社では、社員、顧客、社会貢献性を高めるために下記働き方の改善を図っております。
・シゴトカイゼン活動
自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。
(例:水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定など)
・定年延長制度
役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
・多様な働き方の尊重
職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、
Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、
ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。
・シゴトカイゼン活動
自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。
(例:水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定など)
・定年延長制度
役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
・多様な働き方の尊重
職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、
Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、
ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。
無料転職支援サービス
ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
あなたの転職をお手伝いいたします。
-
面接対策 -
応募書類作成 -
スケジュール作成 -
年収・雇用条件の
交渉
-
職種で検索
建築設計 意匠設計 構造設計 土木設計 電気設備設計 機械設備設計 設備設計・その他 プラント設計(配管) プラント設計(機械) プラント設計(電気・計装) プラント(土建) プラント設計・その他 建築施工管理 アフターメンテナンス 土木施工管理 電気工事施工管理 管工事施工管理 設備施工管理・その他 造園施工管理 プラント機械施工管理 プラント電気施工管理 プラント土木建築施工管理 プラント施工管理・その他 プラントプロジェクトマネージメント プラントオペレーター ビル設備管理 プラント設備管理 施設管理 建築積算 土木積算 設備積算 発注者支援 測量・点検・調査 コンストラクションマネジメント(CM) プロジェクトマネージャー(PM) 設計監理 確認検査 品質管理 エクステリア(造園)設計 営業職(建築) 営業職(土木・建設コンサル) 営業職(設備) その他技術職 営業職(建設その他) 電気設備保全 機械設備保全 マンションフロント 用地仕入 不動産開発 賃貸管理 アセットマネジメント(AM) プロパティマネジメント ビルマネジメント(BM) 法人営業(不動産) 法人営業(住宅) 個人営業(不動産) 個人営業(住宅) その他専門職(住宅・不動産) -
資格で検索
1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士 1級建設機械施工管理技士 2級建設機械施工管理技士 1級造園施工管理技士 2級造園施工管理技士 監理技術者 エクステリアプランナー 一級建築士 二級建築士 木造建築士 建築設備士 構造設計一級建築士 設備設計一級建築士 計装士 CAD利用技術者 エネルギー管理士 建築物環境衛生管理技術者 高圧ガス製造保安責任者 危険物取扱者 消防設備士 甲種 消防設備士 乙種 消防設備点検資格者 ボイラー技士 給水装置工事主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 工事担任者 建築積算士 建築コスト管理士 認定コンストラクション・マネジャー 技術士 技術士補 RCCM 測量士 測量士補 地理空間情報専門技術者 地質調査技士 補償業務管理士 土壌汚染調査技術管理者 コンクリート技士・診断士 土木鋼構造診断士 土木学会認定土木技術者資格 宅地建物取引士 管理業務主任者 マンション管理士 建築基準適合判定資格者 住宅性能評価員 建設業経理事務士 労働衛生コンサルタント その他 建設・不動産関連資格 -
都道府県で検索