大企業の総務（ファシリティ）に関するマネジメント/契約社員

アズビル株式会社
勤務地【東京都千代田区】年収400～800万円

# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 上場・大手企業
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	施設管理
業種	メーカー（機械）
年収	400～800万円
仕事内容	東京都千代田区（大手町駅）にて、大企業の総務に常駐してのファシリティマネジメント業務に従事いただきます。＜ファシリティをプロのサービスサプライヤーとしてマネジメント支援し経営に貢献する仕事です。＞【魅力】 ■契約社員のため転勤なし ■健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定済み。WLB◎ ■プライム上場の国内トップ計装メーカーとしての安定した経営基盤【同社の契約社員に関しまして】 ★案件受注が安定しているため、常駐現場がなくなることはございません。 ★契約社員のため転勤がなく、定年時の年収減もございません！（生涯年収も、正社員で入社するより担保できる可能性が高いです。） ★定年後再雇用制度あり（満65歳まで）【具体的には】 [1]契約現場のオフィス構築等のプロジェクトマネジメント業務や設備運用管理を中心としたファシリティマネジメント業務 [2]改修や移転/レイアウト変更工事におけるプロジェクトマネジメント業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　[3]ＳＦＭ（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため・新規ＳＦＭ契約現場の立ち上げ支援・既存ＳＦＭ契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案【就業時間】 9：00～17：45（所定労働時間　7時間55分、休憩　50分）【勤務地】東京本店(品川区大崎）最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」
応募資格	【必須】 ■大規模オフィス構築等のプロジェクトマネジメントを含む　オフィスサービス経験5年以上 ■プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントを通じてオフィスの役務に精通された方【歓迎】 ■客先との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力 ■プロジェクトマネジメント会社、コンストラクションマネジメント会社、家具メーカー等におけるプロジェクトマネジメントの経験 ■オフィス・店舗移転（多拠点展開含む）や改修、レイアウト変更での　プロジェクトマネジメント経験 ■サブコンでの施工管理経験（施工管理技士資格保有者及びそれに相当するスキル）
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	9:00～17:45（所定労働時間　7時間55分、休憩　50分）
雇用形態	契約社員
福利厚生	健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険時間外手当（残業、休日出勤）全額支給、交通費全額支給家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）、屋内禁煙資格選任手当　所長：10,000円/月、電気主任：15,000円/月資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（例：エネルギー管理士10万円）を支給。 ※住宅手当や社宅はありません
休日	【年間休日126日】シフト勤務週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇　など

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1949年8月
資本金
105億2,271万円
売上高
2,565億5,100万円
従業員数
5,329名

企業について

■同社は建物の中央監視装置メーカーとして圧倒的なシェアを誇っています。
近年ニーズが高まっている、省エネ化・ＣＯ2削減といったＥＳＣＯ事業に積極的に取り組んでおり、省エネニーズに伴い電気、空調設備へのニーズも急増、設備改修工事事業が急拡大しております。
■グループの中核として、“計測と制御”の技術をもとに、「人を中心としたオートメーション」を追求し、建物市場、工業市場、およびライフラインや健康などの生活に密着した市場において、ビルディングオートメーション事業、アドバンスオートメーション事業、ライフオートメーション事業を展開しています。

コンサルタントメッセージ

同社は、1906年の創業以来100年以上一貫して、計測と制御の技術でビルや工場、プラントなどの自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。
さらに近年では活躍の場を住宅空調等、生活の場まで広げています。

地球環境問題の関心は世界規模で高まっており、同社が展開する建物・工場市場の省エネ・
省CO2に貢献する製品・サービスには多くの注目が集まっています。

同社は計測制御機器メーカーですが、ただ単に良い製品を世の中に提供しているだけではありません。
自社の製品をお客様の現場で「いかに有効に使っていただくか」をお客様と共に考え、
実現するところまでが仕事になります。

従って具体的な仕事内容は研究開発、製品開発、生産技術、生産管理、セールスエンジニア、
システムエンジニア、施工管理、試運転前調整、保守、スタッフと非常に多岐に渡り、幅広い活躍の場があります。

また、同社は経済産業省が実施した平成29年度健康経営調査において、「健康経営優良法人2018“ホワイト500”」に認定されました。

「社員の安全と健康の維持・向上」のため、2011年10月に「労働安全衛生マネジメントシステム」を導入し、
安全意識の高い職場環境を継続してつくるとともに、OHSAS18001認証事業所数を増やすことで対応範囲を拡大しております。

また社員の健康・安全の確保と職場環境の改善を図るために “定時就労・定時退社”を基本指針とし、
働き方改革による労働時間の適正管理により、社員の過重労働（長時間勤務）を防ぎ、
積極的なワークライフバランスの推進につなげる取組みにも力を入れています。

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