遠鉄ホームの施工管理/静岡本社の運輸会社/転勤無し/静岡県

遠州鉄道株式会社
勤務地【静岡県浜松市】年収350～500万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 再雇用制度あり
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	不動産
年収	350～500万円
仕事内容	分譲/注文住宅の現場監督として、以下の業務をお任せします。現場の安全、原価、工程、環境の管理／建物の品質監理／注文住宅のお客様対応（お客様への工程連絡、お客様との現場立会やお引渡し）／アフターメンテナンス（お引渡し後一定期間で引継ぎをします）【貸与、支給物】ひとり1台社用車、スマートフォン、PC、ガソリン代、駐車場、作業服等【働き方改善に関する取り組み】同社では4年前より、社員の負担軽減、業務のさらなる効率化を目指して具体的な施策を導入し、効果が出ております。現場管理やお客様対応に集中できる環境です。【同社でのやりがい/魅力】 ●ジョブローテーションにより設計、積算、リフォーム、事業用建物の管理やゼネコンでのスキルアップも経験できます。 ●お客様に選ばれる商品の開発、安心してお住まい頂ける施工品質、アフターメンテナンスの充実をはかることで、2020年度の戸建て着工合計200棟（注文住宅100棟、分譲住宅100棟）という実績があります。 ●浜松市を中心に複数あるサテライトオフィスの有効活用や直行直帰可能 ●地鎮祭等のお客様イベントを日曜日に設定しないよう調整することで、週休2日を確保 ●「Kizuku」「ANDPAD」といった現場管理アプリの活用や業務のマニュアル化や事務作業の軽減等
応募資格	【必須条件】建築施工管理の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】以下いずれかの資格をお持ちの方 ■1級または2級建築施工管理技士 ■一級または二級建築士
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	静岡県浜松市
勤務時間	9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
雇用形態	正社員
福利厚生	【社会保険完備】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当＞通勤手当：上限8,800円／月（同社規定による）家族手当：子15,000円（6人まで）住宅手当：遠隔地出身の単身者が対象（入社10年まで）退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用制度（65歳まで）＜教育制度、資格補助補足＞ OJT研修、階層別集合研修、専門業務研修、セミナー、自己啓発支援（通信教育補助、資格取得補助）＜その他補足＞ ■社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄 ■各種手当（資格、育英、完工手当、販売奨励手当） ■育児/介護休業制度（取得実績あり） ■遠鉄グループ各社割引制度 ■グループ施設利用補助（スポーツクラブエスポ、ホテルコンコルド、ホテル九重ほか） ■遠鉄バス鉄道全線乗車証支給受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日	【年間休日：120日】※同社カレンダーによる週休2日制（休日は水/日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始、GW、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半経過後10日～最高20日）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1943年11月
資本金
38億円
売上高
非公開
従業員数
2,055名

企業について

「地域とともに歩む総合生活産業」静岡県西部地域を中心に運輸事業を基盤として不動産事業・保険代理業など17社を事業展開。地域の皆様からの「信用・信頼」をもとに、同グループとして多角経営を進め、百貨店・ストア等の商品販売事業や観光開発等のレジャーサービス業、さらには自動車学校、建設会社など幅広い事業展開を行っております。
■新中期経営計画「バリューアップ2014」:同グループ総合力の強化へ・1日200万人のお客様と接し、グループ従業員7000人、カード会員45万人という強みを生かし、グループ全体での効果的な販促策、グループ横断的な活動や人事交流の強化を実施。・ストアの新規出店等により、従来の営業エリアでのシェア拡大と新規エリアへの進出を実施。・介護サービス事業の更なる展開、新東名サービスエリアへの新規出店を計画。
■社風・地域に密着し長く発展してきた生活インフラを支える会社ですが、若い社員に活躍の機会を与える社風があります。・グループ内の資源を特に有効活用するとともに、グループ従業員が　新規事業の立案に参画する仕組みにより、独自性を生かしたアイデアや新しい発想を取り入れています。

コンサルタントメッセージ

■静岡県西部地域を中心に運輸事業、流通業及びレジャー事業をはじめとした幅広い事業を展開しています。同社はグループの中でもその中核を担い、運輸事業、不動産事業、保険事業をはじめ、同社グループ全体の総合力を生かした事業計画の策定や、新規事業の開発を行っています。
■教育、研修制度も充実しており、男女問わずキャリアを選択出来る環境が有ります。ジョブローテーションにより、設計、積算、リフォーム、事業用建物の管理やゼネコンでのスキルアップも経験することが可能です。

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