登録日:2026/01/13
求人ID:178024
東京（転勤無）建築建築施工管理／大林組の案件多数
株式会社松下産業勤務地 【東京都文京区】 年収440～552万円
- # 残業少なめ
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 地域密着
- # 再雇用制度あり
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設（建築・土木・設備） |
| 年収 | 440～552万円 |
| 仕事内容 |
◎東京にてスーパーゼネコンから請け負う、商業施設やオフィスビル、駅舎などの新築工事または改修工事の施工管理をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■着工準備 、安全管理、工程管理 、品質管理 ■施工図面のチェック ■各部署との打ち合わせ、連携 ■マンション組合に改修内容や工事内容のご説明 ■プロジェクト事例： スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件にも多数参画しております。 虎の門ヒルズ（換気塔新設工事）／横浜駅 ダイヤモンド地下街（改修工事）／日生大手町ビル（改修工事）／丸ビル（改修工事） 【配属部署に関して】 ■現場勤務者は約140人で構成されております。 ■20代：37人、30代：26人、40代：36人、50代：33人、60代以上：9人 【同社の魅力】 ★文京区初のワークライフバランス推進企業認定！ ・年間休日125日 ・残業月29時間 以前は40時間ほどでしたが、全社的な削減プロジェクトにより「月29時間」まで短縮。IT化（工程管理ソフト・タブレット活用）や、事務作業を派遣スタッフへ分業する体制を構築。技術者が「本来の業務」に集中できる環境を整えています。 ★社員の育成に力を入れる文化が根付いております！ キャリアに合わせた教育が充実しております。資格取得補助も用意しており、一級建築士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。そのため、資格を有していない方でもご応募のチャンス、そして入社後に関しては資格取得のチャンスまでございます。 ★社員も満足、安心の制度がございます！ 同社は国内2割の企業しか加入をしていない福利厚生の一環であるGLTDに加入しており、給料の4割が支給されます（国内平均は給料の1割支給）。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■建築施工管理の実務経験 1年以上 【歓迎条件】 ■大規模改修工事の施工管理経験 ■現場代理人のご経験 ■1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■一級もしくは二級建築士の資格をお持ちの方 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00(休憩60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当：上限：5万円/月 ■家族手当：子どもの誕生時20万円、小学校入学時20万円、小学校卒業時20万円、中学校卒業時30万円 ■寮社宅：配属エリアによって会社で準備。 ■退職金制度：一時金・確定拠出年金の2本立て ■再雇用制度（65歳まで） ■夜勤手当（日額2,000円） ■鉄道勤務手当 ■赴任手当・別居手当・特別帰省旅費 ■結婚祝金：20万円 ■役職手当（月5,000円～5万円） ■一級建築士資格手当（月5,000円） ■資格取得支援（合格祝金・資格取得費用や更新料援助、通学費用の助成） ■自社保養所（草津） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険、65歳まで就業不能時所得補償） ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日125日】 ■週休2日制（土日祝日）※同社カレンダーによる ■年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年末年始休暇 ■夏季、冬季休暇 ■慶弔休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1964年12月
- 資本金
3億1,240万円
- 売上高
196億円
- 従業員数
234名
企業について
■同社は、どんなに時代が変わっても建物は決してなくならないもの。さらには、一人ひとりの暮らしや将来の生活を支える大切な資源であると考えるため、お客様の立場で、考え、実行いたします。
■同社はお客様のニーズをしっかり受け止め、これまで培った豊富な経験とたしかな技術で、お客様にとって最良の方法を探っていきます。お客様の「おもい」をかたちに、かたちを価値に変えるプロフェッショナルとして、いつもお客さまのそばで考えております。
コンサルタントメッセージ
■建築部門、土木部門という2つの事業を展開して、幅広い建築物を総合的に扱い、成長してきた同社。これまでにも、全国でもまだ取り組みの少ない「マンション建替え円滑化法」や有名建築家設計工事などの注目度の高い大規模案件から、地域密着型案件まで多くを担当してきました。
■同社は年間休日125日、残業も建築業界では少ない40時間程度、転勤なしと就業環境が良好なため、平成22年度に初めて文京区「ワークライフバランス推進企業」に認定されました。また、厚生労働省「がん対策推進企業パートーナー」に登録、「東京都がん患者の治療と仕事の両立の取組企業表彰」優良賞受賞、2022健康経営優良法人(ブライト500)、日本対がん協会朝日がん大賞(2020)など、一事業会社として、働きやすい環境が仕事の質を高める、と社長が業務環境をよりよくするよう努力している企業です。
■同社は年間休日125日、残業も建築業界では少ない40時間程度、転勤なしと就業環境が良好なため、平成22年度に初めて文京区「ワークライフバランス推進企業」に認定されました。また、厚生労働省「がん対策推進企業パートーナー」に登録、「東京都がん患者の治療と仕事の両立の取組企業表彰」優良賞受賞、2022健康経営優良法人(ブライト500)、日本対がん協会朝日がん大賞(2020)など、一事業会社として、働きやすい環境が仕事の質を高める、と社長が業務環境をよりよくするよう努力している企業です。
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