設備施工管理/スーパーゼネコンの案件メイン/転勤なし/東京

株式会社松下産業
勤務地【東京都文京区】年収400～496万円

# 改修・現状回復
# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# 再雇用制度あり
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	設備施工管理・その他電気工事施工管理管工事施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	400～496万円
仕事内容	◎同社における、新築や大規模改修工事の設備施工管理業務をご担当頂きます。《有利子負債を持たない実質無借金で安定した経営基盤の会社での設備施工管理職です。》【具体的な仕事内容】 ■着工準備・原価管理 ■安全管理・工程管理・品質管理　 ■施工図面のチェック ■各部署との打ち合わせ、連携 ■マンション組合に改修内容や工事内容のご説明完成時には大きな達成感を味わうことができると同時に質の高い建物づくりに携わることができるので、あなたの仕事に対するやりがいも満足いくものになります。【配属部署に関して】 ■設備部は5人で構成されております。 ■20代：1人、30代：1人、40代：1人、50代：2人【同社の魅力】 ★働き方改革の取り組み多数！例として、残業時間の削減等積極的に改善をしている他、採用、教育、自己啓発、配属、ローテーション、個人面談、キャリア支援、確定拠出年金（日本版401Ｋ）の活用も含めたマネープラン講座、ワークライフバランス推進やメンタルケアも含めた「人」に関わるすべてをワンストップで行う仕組みがあり、社員とそのご家族が安心して生活の出来る環境、仕組みを整えております。 ★社員の育成に力を入れる文化が根付いております！キャリアに合わせた教育が充実しております。資格取得補助も用意しており、一級建築士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。そのため、資格を有していない方でもご応募のチャンス、そして入社後に関しては資格取得のチャンスまでございます。 ★社員も満足、安心の制度がございます！同社は国内2割の企業しか加入をしていない福利厚生の一環であるGLTDに加入しており、給料の4割が支給されます（国内平均は給料の1割支給）。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。
応募資格	【必須条件】 ■設備施工管理実務経験のある方　【歓迎条件】 ■現場代理人のご経験のある方下記いずれかの資格をお持ちの方 ■1級もしくは2級管工事施工管理士 ■1級もしくは2級電気工事施工管理技士　など建築設備に関する資格
活かせる経験スキル	電気工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	東京都文京区
勤務時間	8：00～17：00（休憩60分）　※配属先により勤務時間が異なります。
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当：上限：5万円/月 ■家族手当：子どもの誕生時20万円、小学校入学時20万円、小学校卒業時20万円、中学校卒業時30万円 ■寮社宅：配属エリアによって会社で準備。 ■退職金制度：一時金・確定拠出年金の2本立て ■再雇用制度（65歳まで） ■夜勤手当（日額2,000円） ■鉄道勤務手当 ■赴任手当・別居手当・特別帰省旅費 ■結婚祝金：20万円 ■役職手当（月5,000円～5万円） ■一級建築士資格手当（月5,000円） ■資格取得支援（合格祝金・資格取得費用や更新料援助、通学費用の助成） ■自社保養所（草津） ■ファミリーデー（夏休みに家族を連れた現場ツアー） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険、65歳まで就業不能時所得補償） ■屋内禁煙【教育制度・資格補助補足】 ■入社時研修（会社規則、ISO、安全教育など）、技術者研修、安全教育、管理職研修、所長研修、評価研修、キャリア開発研修（20，30，40，50歳，定年前など）、育児・介護セミナー、メンタルヘルス研修など
休日	【年間休日125日】 ■週休2日制（土日祝日）※同社カレンダーによる ■年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年末年始休暇 ■夏季、冬季休暇 ■慶弔休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1964年12月
資本金
3億1,240万円
売上高
196億円
従業員数
234名

企業について

■同社は、どんなに時代が変わっても建物は決してなくならないもの。さらには、一人ひとりの暮らしや将来の生活を支える大切な資源であると考えるため、お客様の立場で、考え、実行いたします。
■同社はお客様のニーズをしっかり受け止め、これまで培った豊富な経験とたしかな技術で、お客様にとって最良の方法を探っていきます。お客様の「おもい」をかたちに、かたちを価値に変えるプロフェッショナルとして、いつもお客さまのそばで考えております。

コンサルタントメッセージ

■建築部門、土木部門という2つの事業を展開して、幅広い建築物を総合的に扱い、成長してきた同社。これまでにも、全国でもまだ取り組みの少ない「マンション建替え円滑化法」や有名建築家設計工事などの注目度の高い大規模案件から、地域密着型案件まで多くを担当してきました。
■同社は年間休日125日、残業も建築業界では少ない40時間程度、転勤なしと就業環境が良好なため、平成22年度に初めて文京区「ワークライフバランス推進企業」に認定されました。また、厚生労働省「がん対策推進企業パートーナー」に登録、「東京都がん患者の治療と仕事の両立の取組企業表彰」優良賞受賞、2022健康経営優良法人(ブライト500)、日本対がん協会朝日がん大賞(2020)など、一事業会社として、働きやすい環境が仕事の質を高める、と社長が業務環境をよりよくするよう努力している企業です。

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