★設備設計職（機械・電気）即戦力/大阪

株式会社東京建設コンサルタント
勤務地【大阪府大阪市北区】年収800～1,100万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 河川・ダム
# 上下水道
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

応募する

募集要項

募集職種	電気設備設計機械設備設計
業種	建設コンサルタント
年収	800～1,100万円
仕事内容	同社関西本社（大阪府大阪市）にて、河川や道路などの社会を支えるインフラストラクチャーとして、機械設備・電気制御設備・情報通信設備の調査・計画・設計とインフラマネジメントに取り組んでいただける経験者の方を募集しております。【具体的には・・・】 ◇それぞれの施設(顧客)が求める機能/性能を具備した設備を選定し、その計画を提案します。 ※以下、主な導入設備 ●機械設備：ダム・河川のゲート設備、洪水を防ぐ排水ポンプ設備や下水の雨水排水設備など ●電気制御設備：操作制御設備、電源設備、制御処理設備など【同社の特徴】 ◎建設コンサルタント業界の中で、特に安定した経営基盤とトップクラスの業績を維持しています！　景況感に左右されること無く、将来を見据えた人材投資や設備投資を積極的に行っています。 ◎経営者や管理職、一般社員が自由闊達・オープンに意見交換する『社内協議会』を年数回開催しています。 ◎個々の能力と業績を適正に評価し、それを反映する賃金体系を整備しています。　更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。 ◇ワークライフバランス推進同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。 ■時差出勤制度 7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。 ■有給休暇制度同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。 ■労働時間管理労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。 ■健康管理健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。 ◇育児支援制度育児休業・育児勤務について、独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。 ■育児休業制度子が2歳に達するまで、育児休業を取得することができます。育児休業は、2回に分割して取得することもでき、取得する男性社員も増えています。 ■出生時育児休業制度産後パパ育休とも言われ、男性社員は産後8週間以内の期間で、最大28日間の出生時育児休業を取得することができます。出生時育児休業は、2回に分割することができるため、上記の育児休業と組み合わせると最大4回に分割することも可能です。 ■産前・産後休業出産予定日の6週間前（双生児の場合は14週間）から産後8週間まで産前・産後休業を取得することができます。 ■産前・産後休業および育児休業中の給与保障育児支援のためには、育児期間中こそ生活保障が重要であることから、同社では月給与の80％以上を保障しています。その他、給与減額なしの「育児勤務制度（時短勤務）」や年7日の「子の介護休暇（給与支給）」などの制度もあり、育児による経済的負担の軽減も可能です。 ◇福利厚生充実 ■リフレッシュ制度（特別有給休暇付き社員旅行）同社の経営理念でもある「豊かなコミュニケーションの形成」を図るために、全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されています。旅行費用は福利厚生費として全額会社が負担します。 ■研修センター（TOKEN C.E.E. 軽井沢）軽井沢に社員の研修と保養を目的とした研修センターを保有しています。社員と家族のみの利用も可能で、格安の料金で利用できます。社内の人気も高く多くの社員が利用しています。 ■クラブ活動野球部、カラッポ会（ゴルフ）、フットサル部、テニス部、TOKEN岳の会（登山）、MIG（音楽）等のクラブ活動が会社の補助のもと活発に行われています。また、地域の音楽イベントに協賛し、同社社員によるバンドも出演しました。
応募資格	【必須】 ■仕事内容に関わる設備の工事設計経験【必須】下記いずれかに該当する方 ■建設業界における関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方（10年程度以上） ■技術士(機械・電気電子部門) ■RCCM（建設部門　電力土木　電気電子）【歓迎】 ■技術士（総合技術監理部門）
活かせる経験スキル	技術士　技術士補　ＲＣＣＭ
勤務地	大阪府大阪市北区
勤務時間	所定労働時間　7時間00分　休憩60分
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険） ■定期健康診断 ■退職金制度 ■リフレッシュ制度（特別有給休暇付き社員旅行） ■育児・介護支援制度 ■奨学金返済支援制度 ■研修センター（TOKEN C.E.E. 軽井沢） ■食事支給制度 ■厚生補助金 ■慶事祝金・弔慰金 ■住宅貸付金・特別貸付金 ■在宅勤務制度 ■財形貯蓄 ■屋内禁煙　他
休日	【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ■年末年始休暇6日 ■有給休暇（入社半年経過後17日～最高23日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■私傷病休暇　他

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

設立年月
1960年10月
資本金
3億3,500万円
売上高
101億5,500万円
従業員数
522名

企業について

東京都に本社を置く総合建設コンサルタントで、中でも河川分野に強みを持っています。計画・設計を担当した「川内川曽木の滝分水路」が、2012年度グッドデザイン賞のベスト100 に選出されています。近年は防災、環境、都市といった領域においても実績を伸ばしており、数値解析に代表されるシミュレーションと防災、環境・都市分野の一体的なソリューションを提供できる数少ない建設コンサルタント会社の1つです。

コンサルタントメッセージ

■景況感に左右されない財務基盤と技術力を強みに持つ総合建設コンサルタント◎人材育成・設備投資に注力しています。
■公共事業に携わる、社会貢献度の大きな仕事をしています。社員のワークライフバランスを大切にしています。
■ワークライフバランスの施策として、「確実な休日の取得」「深夜残業の禁止」「個人への業務集中の回避」を指針としています。5営業日連続で休暇が取れる制度があり、社員の9割が利用しています。育児休暇中も給与の80％は保証されており、お子様が3歳になるまでは時短勤務、小学校に就学するまでは始業時刻の変更が認められています。水曜日は定時退社デーとしております。

本求人の掲載取り下げは
お問い合わせフォームからご連絡ください

応募する