登録日:2026/06/26
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求人ID:178950
下水道設計・計画(ポテンシャル)/昨年度賞与9.6ヶ月/東京
社名非公開勤務地 【東京都豊島区】 年収500~800万円
- # 第二新卒・既卒者可
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 上下水道
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
| 募集職種 | 土木設計 測量・点検・調査 |
|---|---|
| 業種 | 建設コンサルタント |
| 年収 | 500~800万円 |
| 仕事内容 |
同社東京本社(東京都豊島区)にて、ゲリラ豪雨等の雨水対策の計画/設計や、既存施設における保全計画、 耐震診断、補強設計等を行います。 同社では、河川に特色を持った 総合建設コンサルタントならではの特徴ある業務に取り組んでいます。 【具体的には・・・】 ◇河川分野と連携した下水道計画の立案、対策施設の計画/設計 ・流域貯留/浸透施設の設計等 ◇河川と一体となった下水道業務 ・シールドトンネルによる大規模貯留管、地下調整池等の設計 ・既存施設(管路/処理場/ポンプ)のストックマネジメント ◇耐震診断、補強設計等の構造解析 ・BCP、地震時被害想定等、インフラ保全観点からの調査/計画/設計等 【同社の特徴】 《豊かで潤いのある『社会資本整備』に貢献する総合建設コンサルタント》 ◎建設コンサルタント業界の中で、特に安定した経営基盤とトップクラスの業績を維持しています! 景況感に左右されること無く、将来を見据えた人材投資や設備投資を積極的に行っています。 ◎同社は設計業務を内製化しており、高い利益率を実現しています。 ◎自社ビルで社員が働きやすい環境づくりがなされております。 ◎経営者や管理職、一般社員が自由闊達・オープンに意見交換する『社内協議会』を年数回開催しています。 ◎福利厚生面では、社員旅行を30年以上継続している他、毎年5日連続で休める休暇制度を設けています! |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに該当する方 ■建設コンサルタントにおける関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方(3年程度) ■建設系学科をご卒業後、ゼネコン・鉄道会社・役所等における関連分野の実務経験をお持ちの方(3年程度) 【歓迎】 ■技術士補 ■技術士(上下水道部門:下水道など) ■RCCM(下水道など) |
| 活かせる経験スキル | 技術士 技術士補 RCCM |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間00分 休憩60分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険) ■定期健康診断 ■退職金制度 ■リフレッシュ制度(特別有給休暇付き社員旅行) ■育児・介護支援制度 ■奨学金返済支援制度 ■研修センター(TOKEN C.E.E. 軽井沢) ■食事支給制度 ■厚生補助金 ■慶事祝金・弔慰金 ■住宅貸付金・特別貸付金 ■在宅勤務制度 ■財形貯蓄 ■屋内禁煙 他 |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ■年末年始休暇6日 ■有給休暇(入社半年経過後17日~最高23日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■私傷病休暇 他 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
コンサルタントメッセージ
■建設コンサルタント業界トップクラスの業績を有し、自社株の大半を従業員が保有している同社では、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。
賞与は年4回の支給となっており、昨年度実績は9.6ヶ月の支給となりました。
■時差出勤や出産育児支援などの制度も充実しており、働き方改革の推進にも力を入れている企業でございます。
■全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されているなど、福利厚生も充実しています。
■仕事とプライベートの両方を大切にできる同社にて、技術者として大きく成長して頂けます。
賞与は年4回の支給となっており、昨年度実績は9.6ヶ月の支給となりました。
■時差出勤や出産育児支援などの制度も充実しており、働き方改革の推進にも力を入れている企業でございます。
■全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されているなど、福利厚生も充実しています。
■仕事とプライベートの両方を大切にできる同社にて、技術者として大きく成長して頂けます。
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