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登録日:2025/11/14
求人ID:179265

土木設計(ポテンシャル)/農業土木トップクラス/東京

NTCコンサルタンツ株式会社
勤務地 【東京都中野区】
年収400~600万円
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # 河川・ダム
  • # 再雇用制度あり
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
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募集要項

募集職種 土木設計
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 400~600万円
仕事内容 ■同社、東京支社にて官公庁から発注された事業の調査・設計を行い、設計図面や報告書、数量計算書などの成果物を納品します。

【具体的には】
農業農村整備や社会基盤整備に係わる土木構造物の設計を中心に、
企画立案・事業計画・調査・測量・設計から維持管理まで、
得意な分野を生かしつつ幅広く対応していただきます。

【案件例】
■農地の大区画化や高度化整備
■用水路や排水路、農道等の新設及び整備
■ダム、ため池等の老朽化した既存施設の予防保全 など

■魅力:
農業農村整備事業の業務実績が全国トップクラスを誇り、技術力で日本の農業・農村地域を支え、貢献できる会社です。
官公庁案件がほぼ100%で、経営基盤が非常に安定しています。

■働き方:
働き方改革に力を入れており、繁忙期・閑散期での変動はありますが、有給休暇の年5日取得義務は当然として、技術者の積極採用、技術情報の活用利便性の向上や設計標準ツールの開発等による設計作業の効率化で更なる働き方改革を推進しています。
また、全国の拠点ごとに採用をしており、勤務地も本人の希望を尊重しているため、地元に根付いて働く事ができます。
出張も日帰りで通える範囲が多く、長期にわたる出張はありません(1泊程度の出張はあり)。

■キャリアパス:同社では目指したい姿への経験を積むことができます。
〇プロフェッショナルを目指される方:専門性を磨き続けるために、希望を考慮した上で現場での業務を担当していただきます。
〇管理職を目指される方:入社後経験を積んでいただいたあと、マネジメントの業務を担当していただきます。将来的に幹部を目指すことも可能です。

【同社について】
■同社は1964年創業以降、膨大な実績を積み上げ同時のノウハウを蓄積した結果、農業農村整備事業の業務実績で全国トップクラスを誇っております。
■様々な設計に関する実験・分析・研究を自社で行う技術研究所で土質試験と水理模型実験を行っております。
 2分野を独自に行うことで、同社が最もが得意とするフィルダムやため池の高度な設計に威力を発揮しています。
■世界に通用する技術者を日本から輩出するために、JABEEを通じて積極的に支援活動を行っています。

応募資格 【必須】
■土木設計の実務経験
(農業土木分野、建設分野またはそれに付随する実務経験)

【歓迎】
■技術士(建設部門 建設環境を除く)
■技術士(農業部門)
■管理技術者としての経験
■RCCM(農業土木)
活かせる経験スキル 技術士  技術士補  RCCM 
勤務地 東京都中野区
勤務時間 9:30~17:30 ※休憩1時間
雇用形態 正社員
福利厚生 社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険)、住宅手当(10,000円/月 ※東京は30,000円)、家族手当 、超過勤務手当 、通勤手当(35,000円/月まで)、労働組合あり、再雇用制度、勤続奨励金制度、資格取得奨励金制度、屋内禁煙
休日 【年間休日:125日】
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、有給休暇(初年度16日、最高26日)、GW、年末年始(7日)、創立記念日(7月1日) 育児休暇 介護休暇他など

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1945年11月
  • 資本金
    9,700万円
  • 売上高
    73億9,000万円
  • 従業員数
    388名
企業について

同社は、国や地方自治体が実施する農業農村整備・社会資本整備の一躍を担う建設コンサルタントとして、全国のダム・ため池・水路・道路・橋梁等のインフラ整備や環境保全・地域振興など幅広い分野に対し、専門的な技術サービスを提供しています。
その技術力は、日本の農業発展や国土保全に対する貢献度が高く、国の機関や地方自治体から高い評価を頂いています。

コンサルタントメッセージ

■同社は、農業農村整備事業の業務実績が全国トップクラスの建設コンサルタントです。
■早期に技術士の資格を取得できるよう、社内講習会の開催、論文の添削等のサポートを役員が中心となり実施しています。
 また、各種資格の取得に対するモチベーションとして「資格取得ー時金」も設けております。
■産休・育休制度が充実しており、多くの職員が取得後、職場復帰し、各部内にて活躍しています。
■復帰に関しても生活に合わせて退社時間や業務量を調整するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。

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