マンションの点検/診断（建築）/東急不動産グループ/札幌市
株式会社東急コミュニティー勤務地 【北海道札幌市】 年収410～730万円
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # マンション
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | マンション管理 |
| 年収 | 410～730万円 |
| 仕事内容 |
【札幌勤務×休日出勤なし×残業20hのワークライフバランス◎求人】 同社が管理しているのマンションの外壁や屋上防水などの保守点検/診断をお任せ致します。 【具体的には】 ■マンションのおける建築物の保守点検/診断 ■診断報告書の作成 ■管理組合への診断報告 【働き方】 ■朝、配属先事務所に出勤後、現場の点検業務を行います。 完了次第、事務所に戻り、報告書の作成を行っていただきます。 ■年間休日120日以上、残業も20～30時間です。 【募集対象】 ■サブコンやマンション管理会社での施工管理経験者は即戦力として歓迎します！ 経験年数、勤続年数にこだわりはないため、経験の浅い方でもチャレンジできるポジションです。 ■ワークライフバランスを整えて就業を希望される方にぴったりの働き方です！ ■建築施工管理技士の資格をお持ちであれば大歓迎ですが、これからの取得でも問題ございません。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■施工管理などの技術系業務経験 ※経験年数や勤続年数は問いません 【歓迎】 下記資格をお持ちの方 ■1級/2級建築施工管理技士 ■一級/二級建築士 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 1級管工事施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分 実働8時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■雇用保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■労働災害保険 ■東急共済組合 ■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務 ■繰上げ・繰下げ勤務 ■保育所利用補助金 ■介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金 ■職種転換制度、時差出勤制度 ■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ） ■東急グループ優待利用 ■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修 ■従業員持株会、財形貯蓄制度 ■東急グループ保険、健康診断 ■メンタルヘルス窓口 ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日121日】 ■土日、国民の祝日・休日（振替休日を含む）祝日 年末年始、会社創立記念日（5/1） ※理事会等で業務の都合上、相応の土日出勤あり ■有給休暇（初年度10日付与） ■産前後/育児/介護/結婚休暇 ■配属者出産休暇 ■リフレッシュ休暇 など |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1970年4月
- 資本金
16億5,380万円
- 売上高
1,686億9,300万円
- 従業員数
10,722名
【マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績】
同社の現在の管理規模・管理実績は、マンション829，533戸、ビル・施設管理件数
1，561件。
これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
また2013年10月には東急不動産・東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス（持株会）を設立。
グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.１（ナンバーワン）」の存在を目指しています
【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画・提案 】
設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が同社の魅力の1つ！
事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理・運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した、
震災時対応のための『対災力』・マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など
新しい商品の企画・提案や、公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、
その他リノベーション事業強化や熱供給（エネルギープラント）事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持・向上を行うための様々な挑戦を行っています。
【「人を活かす会社」調査にランクイン】
人材の採用、育成や意欲向上など様々な視点から会社をみる日経新聞社が行う「人を活かす会社」調査で、同社が40位（462社中）に入りました。
また、2017年には同じく日経新聞社が行う第1回日経「スマートワーク経営」調査において、3.5つ星の格付けを獲得しました。
ダイバーシティの推進、人材の確保・定着など「人材活用力」で高い評価を受けています。
【社員のクオリティーの高さが自慢！ 】
自社内に法律、会計、設備技術、建築技術等、様々な分野のプロフェッショナルを抱えていることから、
同社の管理体制への信頼・評価は高く、東急グループ外からも活発な引き合いを頂いています。
また、TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）という名の体系的な教育研修制度を設けることで、人材育成・社員教育も充実。お客様の生活・資産に深く携わる事業だからこそ、
様々なニーズに高いレベルで応えられる体制を整えています。
コンサルタントからのメッセージ
■年間休日120日以上、転勤の可能性も低く、腰を据えて就業できます。
■有名かつ大型物件が多く、スキルアップができる環境です。
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