登録日:2025/05/27
求人ID:271927
土木施工管理(無資格歓迎!)/研修制度、資格取得制度◎/東京
東起業株式会社勤務地 【東京都江東区】 年収330~380万円
- # 残業少なめ
- # 未経験者歓迎
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 地域密着
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 330~380万円 |
| 仕事内容 |
◎同社が受注する土木工事の施工管理業務をご担当頂きます。 【主な業務】 ■工事現場における安全管理 ■工事の進捗、工程管理 ■品質管理 ■予算決め、コスト管理 ■協力会社のマネジメント 等 【案件に関して】 ■大手電力会社案件や官公庁向けの施工案件が中心。 ■工期は、半年~2年程度。1案件につき、3名~6名で担当。 ■関東エリアの案件を担当。ご自宅からの通勤が難しい場合には宿泊施設等のご用意を実施。 ■大手電力会社の地中線工事を中心とした案件を担当頂きます。現場の品質 管理、工程管理、コスト管理等をお任せし、電力を運ぶケーブルが通る管路設備の施工、社会インフラの整備が中心です。 【資格取得に関して】 ■受験にかかる費用(施工管理技士であれば、教材費、交通費、受験費用)100%負担いたします。 ■受験時の代休 ■外部の研修会・講習会へ参加(会社費用負担) 【同社の魅力】 ◎ご自宅からの通勤が難しい場合は宿舎も用意するなど、仕事に専念できる環境づくりもサポート致します! 例) ■宿舎に関して:全額負担(水道光熱費等の負担もいただけます。ご自身でお支払いいただくものは食費のみになります。) ■帰省手当に関して:月4回分支給。全額支給。案件も近隣県のみなので帰省しやすい環境です。 ◎月残業時間20~30時間! ⇒土曜日休むことを徹底しております。やむを得ず出勤の場合、必ず代休を取ることを推奨しております。そのため、年間休日は120日以上。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■高校卒業以上 【歓迎条件】 ■土木学科卒/土木施工管理経験 |
| 活かせる経験スキル | 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 勤務時間 | 8:30~17:20(休憩60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ◆住宅手当(社宅・寮完備) ◆交通費支給 ◆資格手当 ◆現場手当 ◆扶養手当 ◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆財形貯蓄 ◆住宅融資 ◆資格支援制度 ※取得実績(1級施工管理/土木82.6%、建築76%) ◆退職金制度 ◆契約保養所 ◆部活動(スキー同好会、野球、ゴルフなど) ◆社員旅行(海外旅行) ☆行き先は、毎回社員のアンケートにより決定! ◆屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日120日】 ◆週休2日制(土日休み) ◆祝日 ◆年末年始 ◆GW ◆夏季 ※長期休暇の際は10連休も可 ◆有給休暇(最大40日付与)※取得率68% ◆永年勤続特別休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1956年1月
- 資本金
1億円
- 売上高
34億7,578万円
- 従業員数
60名
企業について
■同社は昭和24年の創業以来、土木・建築工事を通して「社会の進歩と発展に貢献」することを企業理念に、社員一同力を合わせて歩んでまいりました。
■創業当時は、“湾岸地域の建設業者”として、埋め立てや護岸工事などを手がけ、その後、国や電力会社の大型造成工事も数多く受注してまいりましたが、現在は、電力会社や国、東京都、江東区などの官庁、民間の学校や事務所ビル、工場など、広く、さまざまな土木・建築工事に携わっております。
■社会インフラやさまざまな建物の構築は、世の中の“夢を形に”することですが、社員やその家族の“夢を形に”することも後押ししてまいりたいと思っております。仕事を通して明るく生き生きと成長していけるように、さまざまな経験や自己研鑽のチャンスをつくるなど社員の教育、研修に力を入れてまいります。社員の幸せが家族の幸せにつながるものと信じております。
■社会の快適や安心安全のため、これからも全力で取り組んでまいります。
コンサルタントメッセージ
■同社ならではの特徴は、67年間、大手電力会社と強いリレーションを持つ事です。大きな案件を安定的に受注しています。 同時に官公庁向けの施工案件も多く、顧客基盤も安定しております。また、都市型複合施設施工送電ニーズの上昇で新案件も増えています。
■仕事場は東京を主力とした近県で転勤等がなく、生活拠点の移動の心配はありません(直行直帰可能) 仕事のオフや平日の就業後は、ライフワークでリフレッシュ(休暇取得率68%)できる職場環境です。
■仕事場は東京を主力とした近県で転勤等がなく、生活拠点の移動の心配はありません(直行直帰可能) 仕事のオフや平日の就業後は、ライフワークでリフレッシュ(休暇取得率68%)できる職場環境です。
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