土木設計（上下水道）【大阪】

株式会社オリエンタルコンサルタンツ
勤務地【大阪府大阪市】年収500～900万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 上下水道
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	土木設計
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～900万円
仕事内容	■雨水流出抑制対策、下水道施設耐震対策や上下水道施設の長寿命化などの業務経験者を募集しています。上水道、下水道、施設設備等の計画、設計に携わっていただきます。 ■業務の流れ：同社が担当する業務範囲は水道・下水道事業の計画策定から施設及び設備の計画検討、そして計画検討に沿った設計業務までご担当いただきます。単独で業務を行うことは少なくプロジェクト単位で、土木／建築／機械／電気の設計者が協力して一つの施設を作り上げていきます。設計した後は自治体へ納品し、自治体よりメーカー／建設業者等へ発注をかけ、施設が建設されていきます。 ■勤務制度の概要について：同社では、令和4年10月から「ハイブリッド型勤務制度」を導入するとともに、それに先立ち「70歳定年延長制度」を導入し、新たな働き方勤務を積極的に推進しています。「ハイブリッド型勤務制度」はテレワーク勤務の良いところと出社勤務の良いところを組み合わせた勤務制度であり、社員の自宅、サテライトオフィス及びその他会社が承認した場所において情報通信機器を利用して行うテレワーク勤務と会社施設等での出社勤務を組み合わせた勤務を、社員の事情により選択できる勤務制度です。標準的なテレワーク日数を定め、介護や子育てなど社員の事情によりテレワーク日数の追加を可能とした柔軟性のある制度であり、全営業日のテレワーク勤務も可能としています。さらに、すでに導入している短時間勤務制度（※1）や勤務地域限定社員制度（※2）などの多様な働き方の制度と組み合わせた運用も可能としています。また、それに先立ち、令和3年10月から「70歳定年延長制度」を導入しています。本制度は、熟練の技術やノウハウを有する社員が活躍し、社会に貢献する仕組みであり、シニア層の活躍が期待される社会的要請に応える制度です。さらにシニア社員の活躍に応じた報酬制度や勤務日数を選択できる再雇用制度の選択も認め、シニア社員が活躍できる雇用体系を充実しました。 ※1：短時間勤務制度：短時間勤務を導入することで、個人の多様なライフスタイルの実現を図ることを目的とした制度 ※2：勤務地域限定社員制度：社員の家庭事情等に応える形で勤務地域の限定を認め、住居の移動を伴う転勤の対象としない制度
応募資格	【必須】 ■上下水道の計画、調査、設計のご経験（3～5年以上）【歓迎】 ■技術士（上下水道部門）
活かせる経験スキル	技術士　技術士補　ＲＣＣＭ
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00、15:00～15:15）
雇用形態	正社員
福利厚生	・勤務地域限定社員制度 ※幹部職、総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。・職務変更制度 ※一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。・ライフサポートフレックス・育児休暇等・リフレッシュ休暇・ステップアップ休暇・保健師常駐（東京）・産業医・週2日テレワーク可能・70歳定年延長制度・再雇用制度・ハイブリッド型勤務制度・コミュニケーション促進、クラブ活動支援・社会保険完備（健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災）、屋内禁煙
休日	完全週休2日制（土・日曜日）、祝日創立記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1957年12月
資本金
5億95万円
売上高
271億円
従業員数
1,318名

企業について

同社は、国内トップレベルの売上実績を有した総合コンサルタント企業であり、これまでに半世紀以上にわたり150カ国以上のプロジェクトに関わり社会貢献しております。2014年、海外事業強化のため、同社の海外部門を独立（分社化）させ、(株)オリエンタルコンサルタンツグローバルを設立しました。

コンサルタントメッセージ

■同社は国内屈指の総合建設コンサルタント会社です。国内のみならず海外での実績も多く、技術力の高い建設コンサルタント会社です。
■「2021.4.26　日経コンストラクション『建設コンサルタント決算ランキング2021－建設コンサルタント部門売上高ランキング』」では「4位」と国内トップクラスの実績を誇っております。

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