CIMプロジェクト推進／テレワークOK／女性比率61%／東京

株式会社ダイスネクスト
勤務地【東京都渋谷区】年収400～586万円

# 未経験者歓迎
# 第二新卒・既卒者可
# 長期出張なし
# 駅徒歩5分以内
# 女性活躍
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	土木設計土木施工管理建築施工管理
業種	設計事務所
年収	400～586万円
仕事内容	【大和ハウスグループ／テレワークOK／残業平均月10～20時間／女性比率61％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／東京】【業務内容】グループ会社のフジタ社と連携し、CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。経験の度合いに合わせ業務をお任せしますので安心した働き方が可能です。【具体的には】 ○CIM推進・活用のための教育・研修（フジタ社社員向け） ○教育資料やマニュアル・提案資料の作成 ○Civil 3D等CIMツールを用いたモデリング業務 ○Navisworksでの干渉確認 ○3Dモデルによる施工ステップ図（工程シミュレーション）の作成 ○Revitとのデータ連携・運用最適化、CIMデータ管理・反映　等 ○フジタ社・現場との打合せ参加【研修制度】 Revit基礎研修の後、課の研修（CIMソフト）及びOJT含めた研修（1か月程度）【配属部署】 BIM2部　CIM課：リーダー含むメンバー7名　（派遣職員含） ⇒30代のメンバーが多く在籍しています。【働く環境】 ○現状は、教育・研修の依頼が増えています。 ○研修センター（愛甲石田駅よりバス15分）では、宿泊を伴った研修も発生します。（3日程度） ○土日に研修業務が発生することはありませんが、平日研修の際に前日から現地へ移動（前乗り）していただく場合があります（手当支給あり）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。 ■BIM標準化：設計BIM1課 DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。 ■BIMサポート・コーディネート：設計BIM2課取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。 ■教育 BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。 ■パーツ作成 ○BIM用部品（ファミリ）の構築および維持管理 ※ファミリとは、建築物を構成する柱、梁・壁、屋根、窓、ドアなど構造材・建具の要素を指します。 Revitはファミリを組み合わせて3D モデリングを行います。 ■BIM案件のサポート ○設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート） ■DX・推進業務 ○自動化ツールの企画・提案・仕様作成 ○FA（ファシリティーマネージメント）推進業務 ■国際事業部 ○Revit海外仕様の調査や翻訳、プロジェクト提案や推進業務【働き方】平均残業時間も10～20時間程度で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム（サービス残業ができない/残業申請で利用可能）が充実しています。女性比率61％と働く女性が活躍できる環境が揃っています。【中途入社者の事例】現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。
応募資格	【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方　 ○土木での施工管理経験 ○Civil 3Dなど3D-CADでの作図経験 ○AutoCADの使用経験 ※ツールについては、入社後覚えているメンバーがほとんどです！現場の流れを理解し、業務にフィットしたCIMの活用アイデアを提案できる方歓迎です！【歓迎要件】 ○CIM系ソフト・ツール経験 ○教育業務・社内研修講師経験 ○土木のICT施工用データ作成経験
勤務地	東京都渋谷区
勤務時間	9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩60分）※時差出勤制度あり
雇用形態	正社員
福利厚生	■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金 ■大和ハウスグループ特別優遇制度 ■大和ハウスグループ持株会制度 ■フジタグループ団体保険割引 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）　※大和ハウス工業健康保険組合加入 ■通勤手当 ■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし） ■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月） ■テレワーク・在宅勤務手当 ■定年60歳（再雇用：65歳） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■育休取得実績有（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ ■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助他 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています。 ○消毒液設置 ○定期的な洗浄・消毒 ○定期的な換気 ○オフィスでの座席間隔確保【勤務地補足】 ○受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ○変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）【勤務時間補足】フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります ■時間外労働有無：有 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。
休日	【年間休日】125日【休日休暇】 ■完全週休二日（土日祝） ■夏季 ■年末年始 ■慶弔休暇【有給休暇】入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有）、その後は4/1一斉付与制 ※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1996年1月
資本金
4,000万円
売上高
非公開
従業員数
185名

企業について

【同社の魅力】
〇安定性
2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。

〇強み
「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています。

〇BIMの将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。

【会社概要】
2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。