登録日:2025/03/14
求人ID:275462
サービスエンジニア職/Daigasグループ【大阪】
Daigasエナジー株式会社勤務地 【大阪府大阪市中央区】 年収410~680万円
- # 充実した福利厚生
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
募集職種 | 営業(法人向け) 営業職(設備) |
---|---|
業種 | 電気・ガス・水道 |
年収 | 410~680万円 |
仕事内容 |
ビジネス推進部ES管理チームは、全国のお客さま先の多様な省エネ設備の維持管理を担務しています。 ※メンテナンス作業は外部委託しており、各物件の契約管理、工程管理、安全管理等を担います。 ※省エネ設備:コージェネレーションシステム、空調、太陽光発電、水処理などの設備のこと 担当いただく各物件について、主に以下のような業務をご担当いただきます。 ◎定期メンテナンス管理(お客さま対応・メーカー手配・報告書作成・報告) ◎故障対応(お客さま対応・メーカー手配・報告書作成・報告) ◎支払・請求処理業務 ◎契約更新手続き 遠方のお客さま先への出張が発生することがございます。(日帰りまたは1泊程度/月) 設備トラブル時の緊急対応(基本的に電話での対応)が発生することがあります。(2-3件程度/年) |
応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許 ■設備(特にビルや工場におけるエネルギー設備・ユーティリティ設備)の維持管理経験 【歓迎】 ■電気主任技術者3種、ボイラ技士、エネルギー管理士 ■交渉、折衝経験・トラブル対応の経験がある方 ■設備の保全・メンテナンス実務の経験がある方 |
活かせる経験スキル | 電気主任技術者 エネルギー管理士 建築物環境衛生管理技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士 消防設備士 甲種 消防設備点検資格者 ボイラー技士 電気工事士 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
勤務時間 | 9:00~17:40(休憩時間12:00~13:00) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 各種社会保険完備(厚生年金・健康保険(大阪ガス健康保険組合)、労災保険、雇用保険) 通勤手当、生活関連手当(育児手当・住宅手当・食事補助金) 財形貯蓄・カフェテリアプラン、大阪ガス健康保険組合、健康開発センターなど、屋内禁煙 |
休日 | 年間休日122日(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報

- 設立年月
2019年10月
- 資本金
3億1,000万円
- 売上高
1万円
- 従業員数
983名
企業について
【主な商材】
コージェネレーションシステム、ガスボイラ、空調、工業炉・バーナ、太陽光発電、照明器具、エネルギーマネジメントシステム、水処理システム、
LNGサテライト設備、LPガス
【コージェネレーションシステム】
天然ガスを燃料として、エンジンやタービンで電気を発電し、発電の際の排熱も給湯や冷暖房等のエネルギーとして有効利用するシステムのことです。
コージェネレーションシステムを利用することで、20~30%の省エネが可能になり、停電等のトラブル時には電力供給も可能になります。
省エネ効果だけでなく、CO2排出量の抑制や節電効果、災害時の強靱性など、導入のメリットが大きく、マーケットからの需要も右肩上がりに増えてきています。
コンサルタントメッセージ
■同社の特徴:
・法人のお客さま向けガス/電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング/施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。
・月平均残業時間20~30時間。機械設計や電気設計施工担当を別に配置する分業体制にて労働時間の削減とワークライフバランスの向上に力を入れています。
・遠方出張時は住宅の確保に加え、充実した手当を支給しています。
・法人のお客さま向けガス/電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング/施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。
・月平均残業時間20~30時間。機械設計や電気設計施工担当を別に配置する分業体制にて労働時間の削減とワークライフバランスの向上に力を入れています。
・遠方出張時は住宅の確保に加え、充実した手当を支給しています。
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