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登録日:2024/03/22
求人ID:275503

操業DXプロジェクトスタッフ/Daigasグループ【大阪】

Daigasエナジー株式会社
勤務地 【大阪府大阪市中央区】
年収410~620万円
  • # 充実した福利厚生
  • # Uターン・Iターン歓迎
  • # 再雇用制度あり
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 プラントプロジェクトマネージメント プラント設備管理
業種 電気・ガス・水道
年収 410~620万円
仕事内容 同社が運営する各ECの操業業務(オペレーション・メンテナンス)を、新技術等を用いて改善(効率性の向上の他、安全性向上やコスト削減も含む)していく業務に、本社スタッフとして従事いただきます。

プロジェクトの一例:振動の計測によってポンプ設備の故障を予測するシステムの検討

◎具体的には、同社が運営する各ECの操業改善のため、以下のような業務をご担当いただきたいと考えています。
◇活用可能性がある新技術や手法(一例:AI技術・画像処理技術・通信技術など)についての調査・検討 
◇新技術や手法の活用に際して、プロジェクト全体の取りまとめやプロジェクトの企画・推進 
◇発注先業者(ベンダーなど)・各EC担当者などと連携してのトライアル・試験導入、および評価・効果検証 
◇本格導入に際しての、各関係先との折衝・調整(仕様についての折衝・契約内容の折衝・スケジュール調整など) 
◇その他、必要な事務作業など(公的手続き・社内稟議など)
応募資格 【必須】
■工場やプラントの安全性や効率性向上のために、DXなどのプロジェクト(AI技術・画像処理技術・通信技術の活用など)に関わった経験があること
【歓迎】
■特に、エネルギー関連設備(空調・ボイラ・コージェネレーションシステムなど)に関する知見をお持ちの方
■システム導入やシステム改修におけるプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
■各種エネルギー・設備関連資格
例:エネルギー管理士、機械設計技術者、施工管理技士、機械保全技能士(機械/電気)、ボイラ技士、電気主任技術者、高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)、公害防止管理者関係諸資格(騒音/振動/大気/水質)等
活かせる経験スキル 電気主任技術者  エネルギー管理士  1級管工事施工管理技士  2級管工事施工管理技士  1級電気工事施工管理技士  2級電気工事施工管理技士  第一種電気工事士  第二種電気工事士  第三種電気主任技術者  高圧ガス製造保安責任者  消防設備士 甲種  消防設備点検資格者  ボイラー技士  電気工事士 
勤務地 大阪府大阪市中央区
勤務時間 9:00~17:40(休憩時間12:00~13:00)
雇用形態 正社員
福利厚生 各種社会保険完備(厚生年金・健康保険(大阪ガス健康保険組合)、労災保険、雇用保険)
通勤手当、生活関連手当(育児手当・住宅手当・食事補助金)
財形貯蓄・カフェテリアプラン、大阪ガス健康保険組合、健康開発センターなど、屋内禁煙
休日 年間休日122日(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    2019年10月
  • 資本金
    3億1,000万円
  • 売上高
    1万円
  • 従業員数
    983名
企業について

【主な商材】
コージェネレーションシステム、ガスボイラ、空調、工業炉・バーナ、太陽光発電、照明器具、エネルギーマネジメントシステム、水処理システム、
LNGサテライト設備、LPガス

【コージェネレーションシステム】
天然ガスを燃料として、エンジンやタービンで電気を発電し、発電の際の排熱も給湯や冷暖房等のエネルギーとして有効利用するシステムのことです。
コージェネレーションシステムを利用することで、20~30%の省エネが可能になり、停電等のトラブル時には電力供給も可能になります。
省エネ効果だけでなく、CO2排出量の抑制や節電効果、災害時の強靱性など、導入のメリットが大きく、マーケットからの需要も右肩上がりに増えてきています。


コンサルタントメッセージ

■同社の特徴:
・法人のお客さま向けガス/電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング/施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。
・月平均残業時間20~30時間。機械設計や電気設計施工担当を別に配置する分業体制にて労働時間の削減とワークライフバランスの向上に力を入れています。
・遠方出張時は住宅の確保に加え、充実した手当を支給しています。
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