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登録日:2023/05/02
求人ID:275654

建築施工管理【福岡県/転勤無/土日休み/創業以来無借金経営】

生和コーポレーション株式会社
勤務地 【福岡県福岡市】
年収500~850万円
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # 地域密着
  • # Uターン・Iターン歓迎
  • # マンション
  • # RC造
  • # 新築
  • # 上場・大手企業
  • # 資格取得支援制度あり
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 建築施工管理
業種 不動産
年収 500~850万円
仕事内容 これからの100年を見据えたオリジナルブランド賃貸マンションの施工管理(現場管理業務)をご担当いただきます

【具体的には】
■都市型賃貸マンションの施工図の作成、予算管理、工程管理、品質管理、現場管理
■協力業者の管理
■所長指示による実務補助
■報告書の作成
■施工図の作成など

〈ここがポイント!〉
■工期は平均半年~1年。福岡の主要エリアに特化して施工を行っているため出張はなく、直行直帰が可能です!
■平均19時頃の退社。※20時にはPCの電源が切れるようになっています!
■半期評価や社内FA/表彰制度など、能力/成果を正当に評価します!
■完全週休二日制となり、家族との時間も大切にできるような組織を目指しています!
■創業以来の無借金経営を貫き堅実で強い経営基盤を維持。賃貸住宅年間着工戸数13年間連続1位のリーディングカンパニー!
■高い不動産収益性と建設会社が全身のため、品質優位を実現!
応募資格 【必須】
■新築の建築施工管理の実務経験がある方

【歓迎】
■住宅用途の施工管理経験
■RC造の施工管理経験
勤務地 福岡県福岡市
勤務時間 8:00-17:00
雇用形態 正社員
福利厚生 各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
評価制度(半年ごとに評価)、表彰制度、社内FA制度、
人材育成プログラム、社宅/社員寮有(適用には一定基準有)、
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格支援制度(一部従業員利用可)、
研修支援制度(一部従業員利用可)、従業員専用駐車場有(一部従業員利用可)、
退職金制度(勤続5年以上から対象)
休日 【年間休日120日】
完全週休二日制(土曜、日曜 ※月により月1回程度土曜日の出勤有)、
祝日、有給休暇(入社半年経過時点10日)、年末年始休暇(1週間程度)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1971年4月
  • 資本金
    2億円
  • 売上高
    1億5,430万円
  • 従業員数
    1,910名
企業について

都市部に特化して事業を展開している同社グループ。
収益性の高いエリアでの活動がメインとなるため、自然と、億単位のお金が動く商談、案件に取り組む機会も多くなります。当然、それらを成功に導くためには、質の高いコンサルティング力が不可欠。
◆土地建物の価格評価や登記、測量といった「不動産」の知識
◆各種税金制度、決算書の見方・組み方などの「税金」の知識
◆資金調達方法、各種ファイナンス関連の「金融」の知識
現場での経験を重ねながら、こうした専門知識を身につけていただきます。もちろん簡単なことではありませんが、40年以上の長きにわたって培ってきた独自の提案ノウハウをはじめ、スキルアップに通じるチャンスが非常に豊富。充実したOJT研修の他、商談の場には一級建築士や顧問税理士など各部門のプロフェッショナルも同行商談も実施します。

《数々の実績と受賞歴あり》
◆グッドデザイン賞:2013年/2017年/2018年/2020年/2021年/2022年
◆キッズデザイン賞:2015年
◆住宅改良開発公社会長賞:2013年
◆住宅金融支援機構理事長賞:2015年
◆賃貸住宅に強い建設会社・年間着工数ランキング:15年連続全国1位
※2007年~2021年度/地主営業戸数 (全国賃貸住宅新聞 2021.6.28付)

コンサルタントメッセージ

「自宅付き賃貸マンション」のニーズが高いのが同社の特徴です。そのため、オーナーのこだわりが非常に強いオーダーメイド型の物件が多数です。図面通りに作るのではなく、オーナーや設計士とともに三位一体となり作り上げていくところが仕事の醍醐味になります。価格やスピードを重視する物件が増えている中で、細部までこだわった物件に携わることができる点は非常に魅力的です。同社は、土地活用一筋。賃貸経営に特化した建築会社として、マンション・アパートの累計着工戸数は100,000戸を超えました。また、都市部に強い同社だからこそ、サブリース/一括借上げの入居率98%台を実現しています。建物の性能や、建てた後のサポート体制、オーナー様の建築事例などをご紹介します。現在も、安定した経営基盤を築きながら、全国各都心への拠点進出を実現し、全国規模での営業強化を積極的に図っています。また、創業当時より「企業の利益還元はオーナーへ」を第一に考え、さらには、そのオーナーの満足を生み出す「従業員へ」という考えを持っている企業です。

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