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登録日:2025/12/26
求人ID:276118

土日休み、年間休日120日/住宅のアフターメンテナンス/東京

イトーピアホーム株式会社
勤務地 【東京都江東区】
年収600~800万円
  • # シニア歓迎・活躍
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # 戸建住宅
  • # 木造
  • # リフォーム
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
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募集要項

募集職種 アフターメンテナンス 建築施工管理
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 600~800万円
仕事内容 ~経験年数問わず歓迎!セカンドキャリアもOK!施工管理経験を活かせる/21時PCシャットダウン/年間休日122日、土日祝休み/伊藤忠の信頼で安定受注/住宅手当や退職金など福利厚生充実~

同社、施工の戸建住宅について、竣工後の改修工事の相談や業者手配など、物件引渡後のアフターメンテナンス業務全般をお任せします!
■お客様からの改修工事相談
■業者手配、段取
■書類作成 など

【1日の流れ】
案件にはよりますが、基本的に日中に1~2件を訪問対応していただき、
帰社後は社内で書類作成などを行います!

【働き方】
グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。
■土日祝休、年休122日
現場も土日祝休!
■直行直帰、在宅勤務可能
現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。
■21時以降残業不可
21時PCシャットダウン、消灯のため残業できないシステムです。
■ITを活用した労務管理
就業時はiPad/iPhone/ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して情報共有ができる体制を整えております。

【魅力】
■給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます!
■高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Gの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。
■伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。
■伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。
伊藤忠組合加入や退職金、住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品、高級品が半値で安価に購入できるイベントもございます。
■木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。
応募資格 【必須】
■アフターメンテナンスのご経験(木造)
※内勤メインの為、施工管理などで働き方を変えたい方歓迎。
活かせる経験スキル 一級建築士  二級建築士  1級建築施工管理技士  2級建築施工管理技士 
勤務地 東京都江東区
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
雇用形態 正社員
福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当、制度補足>
通勤手当:50,000円/月(会社規定に基づく)
住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:当社規定により支給
屋内禁煙

<その他補足>
■慶弔、育児、介護休暇
■育児時短勤務制度(小学校卒業まで)
■健康診断(一般検診、人間ドック、オプション検査は希望のメニューを1万円まで会社負担)
■社員旅行(国内外)
■社内同好会(ゴルフ、フットサル、スポーツ観戦、ボーリング等)
■表彰制度
■福利厚生倶楽部
■スポーツクラブ利用費補助
休日 年間休日:122日
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後:10日、最高付与日数:20日)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1987年9月
  • 資本金
    2億円
  • 売上高
    非公開
  • 従業員数
    133名
企業について

同社は「高品質で満足度の高い住宅を作ることにより社会に貢献する」ことを経営理念に掲げ、新築戸建住宅の企画・設計・施工からマンションのリフォームまで、より快適で価値のある住まいづくりを提供しております。1987年の設立以降、伊藤忠グループの信用とグループ企業間の協業シナジーを武器に着実に実績を積み重ね、施工実績は累計15,000棟を超えております。

コンサルタントメッセージ

1.伊藤忠グループならではの圧倒的な福利厚生
生活を支える諸手当:住宅手当や退職金制度が完備されています。
独自の優待特典:伊藤忠組合への加入により、有名ホテルの優待チケットや、日用品、高級品が半値で購入できる特別なイベントに参加可能です。

資金力による安定性:グループ独自の銀行からの資金調達により低コスト施工を実現しており、景気に左右されにくい安定した取引基盤があります。

2.施工管理経験を活かせる「セカンドキャリア」への配慮
給与面の柔軟性:経験を考慮し、希望給与に対して可能な限り寄り添う姿勢が示されています。

体力的、精神的なゆとり:1日の訪問は1〜2件程度と無理のないスケジュールで、現場も土日祝休みのため、施工管理からのキャリアチェンジにも最適です。

3.IT活用による先進的なワークライフバランス
「21時PC強制終了」:システムで物理的に残業を制限しており、サービス残業が発生しない仕組みが整っています。

柔軟な就業スタイル:社有車が貸与され、直行直帰や在宅勤務が可能です。iPadやiPhoneを活用した遠隔管理により、無駄な社内業務を削減しています。

年間休日122日:土日祝休みが徹底されており、プライベートの時間をしっかり確保できます。

4.成長性と技術へのこだわり
新プロジェクトへの挑戦:木造4階建てプロジェクトなど、業界内でも新しい取り組みに積極的に携われる刺激的な環境です。

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