商業施設の工事検査担当/土日祝休み/東京

社名非公開
勤務地【東京都中央区】年収500～650万円

# 充実した福利厚生
# 急募
# 商業施設
# 発注者側
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	不動産
年収	500～650万円
仕事内容	同社が管理する商業施設における工事に対して発注者の視点で、工事計画の確認・見積査定、工事の検査を担当いただきます。 ■同社管理施設にて毎年度計画される工事計画の妥当性確認および助言　（安全、安心、コンプライアンス、コスト面からの確認・助言） ■工事発注のための見積査定業務（工事内容およびコストの適性についての査定および金額交渉、合意） ■実施される工事の中間検査および完了検査（安全、安心、コンプライアンス、品質の面から現地または書類での確認・指導） ■その他上記に付随関連する業務全般【業務補足】 ※現場業務に関しては別に配置されている物件担当がメインで行うため、本社内での業務が中心です。 ※各施設での会議は基本リモートです。また、見積査定なども本社で実施しています。　工事検査で現場確認が必要な場合は現地での対応となります。 ※本社内での業務が中心になりますが、在宅勤務制度も導入しており、原則、夜勤はありません。【組織】12名が在籍（平均年齢は40代）【ワークライフバランス】 ■在宅勤務：本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。 ■ワンウィーク休暇：業務のスケジュールや周囲のメンバーと調整したうえで、2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。 ■リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。勤続30年までとなります。 ■育児休業でお子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。また、育休とは別に2022年10月1日から『産後パパ育休』（出生後8週間以内、最長4週間）が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。
応募資格	【必須条件】 ■デベロッパー、設計事務所、建設コンサルタント、ゼネコン、サブコン、不動産管理会社、設備管理会社など、いずれかでのご経験　※現場経験10年以上／電気領域の経験者歓迎【歓迎条件】 ■一級建築士、1級建築施工管理技士、資格をお持ちの方 ■建築設備士資格をお持ちの方 ■商業施設やビルに関わる実務経験や知識をお持ちの方
活かせる経験スキル	一級建築士　建築設備士
勤務地	東京都中央区
勤務時間	9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分）、時間外労働有り（2022年実績19.5時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、再雇用制度有通勤手当（全額支給）、家族手当（※規定により支給）、住宅手当資格取得援助制度、育休制度（取得実績旅行あり）補助金、持株会、赴任借入社宅、福利厚生施設利用可屋内全面禁煙
休日	【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始休暇(部門によっては振替有)、有給休暇、特別休暇等