営業【ディスプレイ業界最大手】　※東京

株式会社乃村工藝社
勤務地【東京都港区】年収430～730万円

# 充実した福利厚生
# 文化施設
# 商業施設
# 公共施設
# 宿泊施設
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	プロジェクトマネージャー（PＭ）意匠設計建築施工管理営業職（建築）
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	430～730万円
仕事内容	【同社が手掛ける空間デザインにおけるプロジェクトリーダーの募集です】 ■商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン/設計、内装監理等）に関する開発営業 ■顧客の課題ヒアリングを経て、業務提案書作成から、見積作成や業務契約手続、請求までの営業折衝 ■業務内容に応じた社内外の体制づくりから、予算/品質/スケジュールに見合った業務ディレクション/推進 ■市場、顧客、商品共に、既存分野だけではなく、新規分野への取組活動 ≪仕事の流れ≫ 空間づくり、ものづくりが主となるので、クリエイティブな要素も多く、専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクトを進めていきます。 ①新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 ②顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。様々な社内外の専門スタッフと共に、最適なソリューション提案を生み出すチームマネジメント力が必要となります。【主な対象案件例】 ■専門店（海外ブランド等専門店、飲食店等） ■商業施設（百貨店、SC、都市開発、大型複合施設等） ■広報、販売促進（ショールーム、イベント、展示等） ■博物館、美術館（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設等） ■余暇施設（ホテル、エンタメ、大型テーマパーク、温浴複合施設等） ■ワークプレイス（オフィス環境整備、社内保育園等）
応募資格	【必須】《下記何れかの経験を3年以上お持ちの方》 ■同業界（内装関連企業）での営業やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ■店頭PR、展示会、イベント等、プロモーション系業務の営業やプロジェクトマネジメント経験 ■建設不動産関連業界での営業経験やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（例：デベロッパー、建築設計、ゼネコン、鉄道会社、インテリア、オフィス関連、百貨店やSCの管理運営等） ■小売り、流通、サービス業界等で、内装設備等の施工（床/壁/天井等）知識や流れ、経験をお持ちの方 ※施工管理経験から営業にチャレンジしたい方も歓迎です【歓迎】 ■商業施設などの企画、デザイン、設計、施工の開発営業経験 ■ルートセールスだけではない、新規顧客開発の実務経験者 ■行政系イベント運営経験者 ■英語スキルをお持ちの方
勤務地	東京都港区
勤務時間	9：00～17：30（実働7.5時間　休憩1時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	■各社会保険完備 ■各種クラブ活動、社内レクリエーション ■ベネフィットクラブ加入 ■短時間勤務制度 ■両立支援制度 ■資格取得支援制度 ■労働組合 ■継続雇用制度（定年60歳） ■退職金制度（3年以上勤務者） ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■積立年金 ■屋内禁煙
休日	【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日祝休） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社月により0～10日/初月より発生） ■産前産後休暇 ■ボランティア休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1942年12月
資本金
64億9,700万円
売上高
1,436億8,900万円
従業員数
2,558名

企業について

同社は創業120年以上の歴史を持っています。同社の始まりは、菊人形の大規模な舞台演出を手掛けたことにさかのぼり、ディスプレイの先駆けとして、当時の人々に驚きと感動を与えた大胆な発想と実現力は、多彩なジャンルにステージを広げています。同社の発展の根底には、顧客の要求を超えるものづくりを追求するマインドが脈々と流れ、それは現在も受け継がれています。
同社の仕事は全てが新しい挑戦のため、決まった答えでないものを模索する日々です。

コンサルタントメッセージ

【プライム市場上場！日本のディスプレイ業界大手の企業！】
同社は創業120年を超える業界最大手の企業です。大型の商業施設や展示会、文化施設等、非常に幅広い案件を担当できます！これまで数多くの賞を受賞し、技術者として成長できる環境がございます。
働き方改革にも取り組んでおり、育休・産休の取得はもちろん、社の各階にテーブルを設置、喫煙ブースを作ることによる社内分煙制等、社員を大切にする環境での就業ができます。

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