電気・計装設備設計/日立製作所グループ/大阪府

株式会社日立プラントサービス
勤務地【大阪府大阪市】年収550～850万円

# 生産施設
# 改修・現状回復
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 研究施設
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	プラント設計（電気・計装）プラント設計（機械）プラント電気施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	550～850万円
仕事内容	下記の様な工場やプラントにおける電気・計装設備などの設計・積算業務をご担当頂きます。 ■クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ■竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） ※業務上出張が発生します。（日帰り～3か月程度まで）【キャリアイメージ】設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。【この求人のポイント】・メリハリのある職場働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる世界トップクラスの技術力をもつ大企業～ニッチを支える老舗企業まで、同社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。同社はいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。
応募資格	【必須】 ■電気・計装設備設計の経験（5年目安）【歓迎】 ■下記の資格およびスキルをお持ちの方　・建築設備士　・計装士　・設備士　・1級管工事施工管理技士　・1級電気工事施工管理技士　・第一種電気主任技術者　・第二種電気主任技術者　・第三種電気主任技術者
活かせる経験スキル	1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	8：50～17：20（休憩45分・実働7時間45分） ◎ノー残業デー（毎週水・金曜日）
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険) ■通勤手当：全額支給 ■家族手当(11000円/人) ■住居手当：賃料の50% 支給（本人名義での賃貸契約の場合のみ）　※単身者： 31 歳まで　※既婚者： 40 歳まで ■帰宅交通費　30日を超える長期出張 or 転勤が生じた場合、往復交通費分の帰宅実費を支給　出張：既婚者 ]2 回／月単身者 ]1 回／月　転勤：既婚者 ]1.5 回／月単身者支給なし ■現場手当：施工管理業務従事者に対し支給　1日単位：1,500 円/日（4H/日以上の場合）　※出張の際の住居費用は全額会社負担 ■資格奨励金　「新たに」資格取得を目指す社員に対し、受験料取得奨励金を支給　支給額は難易度により上下（10,000 円～ 100,000 円／対象資格全 48 種） ■企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など ■独身寮制度あり ■保養所 ■退職金制度 ■屋内禁煙
休日	【年間休日】123日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■創立記念日 ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■介護・看護休暇 ■バースデー休暇（有給休暇取得推進制度） ■アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）など ※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可 ※5日以上の連続休暇OK