新築住宅の施工管理【転勤なし／18時退社／島根】

ハウジング・スタッフ株式会社
勤務地【島根県松江市、出雲市】年収500～700万円

# 残業少なめ
# 長期出張なし
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 木造
# 新築
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～700万円
仕事内容	■職務詳細：家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの施工管理をおまかせします。外勤と内勤の割合は半々のイメージです。＜具体的な業務例＞・書類・図面の整理、作成・保管・全体スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・日報や報告書等の作成支援・整理・データ入力、電話応対など・現場での進捗状況のチェック ■プロジェクト期間：8か月～12か月程度 ■採用背景： 2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続けた結果、同社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、この度、増員募集をさせていただきます。 ※クレバリーホーム出雲店・R+house 松江またはZERO×STYLE・VARY'Sのいずれかへ配属予定 ■はたらき方：・想定残業時間→平均6～10時間程度（月やエリアにより異なります）・17時が定時となりますが、17時半18時頃には退勤されています。残業が少ない理由（1）ITツールを活用し業務効率UPに努めています。（2）社内外の方々との電話でのやりとりも極力行わないよう啓蒙しております。（チャット等） ■組織構成：・全社…男性30名（平均年齢40歳）、女性29名（平均年齢33歳）、全社定着率80％、採用部門の上司社歴7年・採用部門…男性10名（平均年齢40歳）、女性5名（平均年齢29歳）、部門定着率75％※採用部門の上司は男性です。 ■同社の特徴：同社は、「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、お客様のための特別な空間にする」という想いで立ちあげた新しい会社です。松江の建設会社で13年、現場監督、営業、管理職、役員を経て独立した社長の下、社長と同じ夢を描き無限の可能性にチャレンジしたいと願う、志を同じくする社員が集まりました。2011年に設立して以来、確かな商品力と技術力で販売実績は好調ですが、企業としてはまだまだ発展途上です。しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。
応募資格	【必須】 ■普通自動車免許 ■現場管理経験
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　一級建築施工管理技士　二級建築施工管理技士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	島根県松江市、出雲市
勤務時間	9:00～17:00 （休憩時間：60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）通勤手当（上限2万円／月）、研修制度、資格手当（1級建築士1万円／月、2級建築士5000円／月）、資格支援制度、退職金共済加入、育児休業（取得実績あり）、数年おきに海外への社員旅行実施（台湾、香港）、屋内禁煙
休日	【年間休日105日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）毎週日曜日、祝日、隔週土曜日 GW、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(３日)、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2011年1月
資本金
3,650万円
売上高
45億円
従業員数
83名

企業について

【世界でたったひとつのあなただけの人生をデザイン】
2011年の創業以来、ハウジング・スタッフ株式会社は住宅をはじめ、さまざまな建物づくりに携わってきました。
お客様の想いと価値観に誠実に向き合い、地元の職人を束ねて、地域の気候風土に合った心地よい住環境づくりを目指してきました。
たくさんのお客様にご支持をいただき、山陰地方を中心に年間着工数は約100棟を超えました。
住まいは時代を反映します。それは時代によってお客様の意識も変わるからです。
ただ、どんなに時代が変わっても、変わらないものは必ずあります。
私たちは常に新しい技術や素材、創意工夫を取り入れながら、変わらないもの、次代に残すことを見据えた住まいづくりを行っています。
お客様の「想い」を大切に、日々の暮らしにゆとりや楽しさをもたらす心地よい住まい・暮らし・人生をデザインすること。
それが私たちハウジング・スタッフの役割だと考えています。

【高い技術と豊富な経験・実績を誇るチームによる一貫サポート】
ハウジング・スタッフ株式会社は、営業・設計・インテリアコーディネーター・現場監督まで、それぞれに高い技術と豊富な経験・実績を誇るスタッフが数多く在籍しています。
住まいづくりの相談から完成、その後のアフターサービスまで、すべてをチームで取り組んでいます。
ひとつとして同じ家族のカタチはありません。
つまり住まいのカタチ・ライフスタイルも家族の数だけ存在します。
現在のお客様の日常や価値観をしっかりと引き出し、未来予想図を描きながら、家族の一員のようにお客様目線で理想の住まいづくりのお手伝いをします。
お客様の想いをチームで共有することにより、どの工程においてもお客様の「要望通り」ではなく「想像を超える感動」を目指しています。

【「家」「暮らし」「人生」「街」「地域づくり」すべては繋がっている】
ハウジング・スタッフの歴史は、まだ短いながらにも、数々のエピソードがあります。
自社が急成長をとげる中で、「どのようにして地域に還元することが出来るのか？」
「地域にとってどのような存在でありたいのか？」を日々考えています。
その１つとして、2017年松江市東津田町に建設した、社屋がございます。
常に、「街」「地域」に貢献がしたいという想いがあり、それらの象徴になるべく「シンボルタワー（社屋）」の建設をいたしました。
ハウジング・スタッフが在る意味、そして今後の在るべき姿を追求する私たちは、皆さまが暮らす家」を創っているようで「暮らし」「人生」そして「街」を創っているのです。
「街づくり」をしているようで「地域づくり」をしているのです。

コンサルタントメッセージ

同社は、「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、お客様のための特別な空間にする」という想いで立ちあげた新しい会社です。松江の建設会社で13年、現場監督、営業、管理職、役員を経て独立した社長の下、社長と同じ夢を描き無限の可能性にチャレンジしたいと願う、志を同じくする社員が集まりました。2011年に設立して以来、確かな商品力と技術力で販売実績は好調ですが、企業としてはまだまだ発展途上です。しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。山陰地方を中心に年間着工数約100棟超えの同社で活躍しませんか？

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