登録日:2023/11/15
求人ID:277866
施工管理(空調・衛生・電気設備分野)/西日本拠点
株式会社日立プラントサービス勤務地 【大阪府大阪市、愛知県愛知県,岐阜県,京都府,滋賀県,広島県,徳島県,福岡県,佐賀県,長崎県,大分県,宮崎県,鹿児島県】 年収400~600万円
- # 生産施設
- # 改修・現状回復
- # シニア歓迎・活躍
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 急募
- # 年間休日120日以上
募集要項
募集職種 | プラント機械施工管理 プラント電気施工管理 プラント施工管理・その他 |
---|---|
業種 | 建設(建築・土木・設備) |
年収 | 400~600万円 |
仕事内容 |
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ◎施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務) ┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ┗施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外) ┗試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時) ◎安全、品質、検査対応(限定した業務領域特化も歓迎) ◇キャリアイメージ 地域密着にて、エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。 |
応募資格 | 1.職種経験をお持ちの方 ※下記いずれかの●実務経験と■資格をお持ちの方 【必須】 ●空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(10年目安) ●空調・衛生・電気設備の設計のご経験(10年目安) ■1級管工事施工管理技士 or 1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 【歓迎】 ■施工監理業務経験者歓迎 ■マネジメント経験者歓迎 |
活かせる経験スキル | 1級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 |
勤務地 | 大阪府大阪市、愛知県愛知県,岐阜県,京都府,滋賀県,広島県,徳島県,福岡県,佐賀県,長崎県,大分県,宮崎県,鹿児島県 |
勤務時間 | 現場による/目安8:00~16:45(実働7時間45分)◎ノー残業デー(毎週水・金曜日) |
雇用形態 | 契約社員 |
福利厚生 | ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険) ■通勤手当:全額支給 ■家族手当(11000円/人) ■住居手当:賃料の50% 支給(本人名義での賃貸契約の場合のみ) ※単身者: 31 歳まで ※既婚者: 40 歳まで ■帰宅交通費 30日を超える長期出張 or 転勤が生じた場合、往復交通費分の帰宅実費を支給 出張:既婚者 ]2 回/月 単身者 ]1 回/月 転勤:既婚者 ]1.5 回/月 単身者 支給なし ■現場手当:施工管理業務従事者に対し支給 1日単位:1,500 円/日(4H/日以上の場合) ※出張の際の住居費用は全額会社負担 ■資格奨励金 「新たに」資格取得を目指す社員に対し、受験料取得奨励金を支給 支給額は難易度により上下(10,000 円~ 100,000 円/対象資格全 48 種) ■企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など ■独身寮制度あり ■保養所 ■退職金制度 ■屋内禁煙 |
休日 | 【年間休日】123日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■創立記念日 ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■介護・看護休暇 ■バースデー休暇(有給休暇取得推進制度) ■アニバーサリー休暇(有給休暇取得推進制度)など ※休日について:現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇:入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可 ※5日以上の連続休暇OK |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1964年9月
- 資本金
30億円
- 売上高
914億円
- 従業員数
1,145名
企業について
■同社は日立グループの一員として、空調・産業プラント設備、水処理設備などの環境関連事業の企画・設計、施工から、設備の運用・メンテナンスサービス、そしてリノベーションに至るまでを一貫して提供しております。
コンサルタントメッセージ
■多様な働き方を推奨しております。
フレックスタイム制度
裁量労働勤務制度
育児・介護時短勤務制度
在宅勤務/サテライトオフィス制度など
■今までの経験を活かした働き方で同社で更なる成長が出来る環境がございます。
フレックスタイム制度
裁量労働勤務制度
育児・介護時短勤務制度
在宅勤務/サテライトオフィス制度など
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