戸建住宅の設計/マザーズ上場【千葉/若手層】

株式会社LibWork
勤務地【千葉県千葉市】年収450～600万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 地域密着
# マイカー通勤可
# 戸建住宅
# 新築
# 転勤なし

応募する

募集要項

募集職種	建築設計意匠設計
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	450～600万円
仕事内容	～戸建住宅の設計◆賞与年3回＋インセンティブ賞与あり！◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド～【業務内容】お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。 ※5つのブランド：BLANCO（光と風を集める自然素材の家）、GLASSA（極上の空間が生む特別な暮らし）、Z・E・N（和が薫る、新しい日本のすまい）、Palette（暮らしに合わせて変わるスタイル）、COQUETTE（大人可愛いカフェテイストのお家） ※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。【同社の特徴】（1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの同社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。しかし、ほとんどの住宅会社は展示場を持っています。こんな業界に風穴をあけるべく、同社は立ち上がりました。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。（2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、他にはない様々な制度があります。・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。多いときには年に5回も旅行に行きました。京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。
応募資格	【必須条件】 ■住宅や事務所の設計を経験している方(目安5年以上) ■2級建築士以上の資格をお持ちの方【歓迎条件】 ■1級建築士をお持ちの方
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士
勤務地	千葉県千葉市
勤務時間	9:00～18：30（所定労働時間　8時間　休憩90分）
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）通勤手当（上限3万円）、家族手当、退職金制度（401K年金）、ギフト制度、従業員持株会、自動車団体保険制度、定期健康診断、屋内禁煙
休日	【年間休日110日】完全週休2日制（休日は水曜・木曜）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇　など

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

設立年月
1997年8月
資本金
10億1,477万円
売上高
非公開
従業員数
332名

企業について

当社は「住まいを通して人々に豊かな暮らしと幸せを提供する」というミッションのため、
そして「お客様第一主義」「世界に感動を与えるものを発信する」「顧客の夢の実現に貢献する」ことを企業理念と定め企業活動を行っております。

「インターネット」を使って「家を売る」ことに挑戦してきました。
インターネットで集客することで集客の安定化と大幅なコストダウンをすることに成功いたしました。これにより、良質でコストパフォーマンスの高い住宅を提供することを可能にしました。

利益を社員で分け合う「インセンティブ制度」や、目標を達成したら全員で旅行に行ける「ギフト制度」等、さまざまな制度を用意。利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。ビジョンを共有した社員全員が幸せになれる仕組みづくりを行なっています。

コンサルタントメッセージ

「インセンティブ制度」や、目標を達成したら全員で旅行に行ける「ギフト制度」等、さまざまな制度を用意し、平均年齢29歳と、これからの成長が期待できる企業です。
ＷＥＢやＶＲを活用した新しいビジネスモデルを構築し、街づくりや空き家をリノベし民泊の提案、学生向けシェアハウスの開発など、新しい分野にも果敢に挑戦し、成長を続けています。

本求人の掲載取り下げは
お問い合わせフォームからご連絡ください

応募する