建築施工管理【新潟県TOP3の売上を誇る大手ゼネコン】秋田

第一建設工業株式会社
勤務地【秋田県秋田市】年収600～1,000万円

# 残業少なめ
# 長期出張なし
# 地域密着
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	600～1,000万円
仕事内容	◎同社が受注する建設工事の施工管理業務をご担当いただきます。【案件について】 ■公共施設、商業施設、オフィスビルなどの新築工事や駅舎の改築、修繕工事をご担当いただきます。 ■公共、民間問わず様々な案件をご担当いただきます。【担当エリアについて】 ■秋田支店管轄エリア：秋田県と青森県 ※秋田県内の案件が多いため、基本的に秋田県内で勤務できますが、青森県の案件もご担当いただきます。【就業環境について(建築施工管理部門)】 ■休日：120日以上 ■残業：21時間　※全社平均：17.6時間 ⇒同社では10年以上前から、政府が進めている建設業の働き方改革の取り組みを行っており、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めていました。　また、週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきたため、施工部門においてもワークライフバランスを整えることができます。【同社の特徴】 ■1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。
応募資格	【必須条件】 ■ゼネコンでの建築施工管理経験(5年以上) ■1級または2級建築施工管理技士の有資格者
活かせる経験スキル	1級土木施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	秋田県秋田市
勤務時間	8：30～17：30(休憩60分)
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■企業（退職）年金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金贈呈制度 ■再雇用制度（65歳まで/定年60歳） ■互助会制度 ■社宅、独身寮 ■保養所 ■マイカー通勤OK ■健康診断（年1回） ■通勤手当（月15万円まで） ■都市手当 ■資格手当（資格毎に月5000円～3万円） ■役付手当 ■家族手当（18歳までの扶養家族1名毎に月5000円） ■住宅手当　※その他、社宅や寮もあります。 ■転勤手当 ■別居手当（月3万2000円～3万7000円） ■屋内禁煙　など
休日	【年間休日124日】 ■週休2日制（基本土日）※現場によって変動あり ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇　など

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1942年9月
資本金
33億237万円
売上高
437億円
従業員数
1,012名

企業について

■1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として、豊かで安全な街づくりに取り組んでまいりました。新潟を出発点に東日本エリアにおいて、線路の点検/整備や新設、鉄道構造物や関連施設の建設/補修などを行い、また、そこで培った技術力と提案力を広く土木/建築分野にも発揮し、社会基盤創出を担っております。

■1964年の東京オリンピック、1982年の上越新幹線、東北新幹線開業を経て、今、日本のインフラは補修/更新への転換期を迎えようとしています。また、自然災害への備え、環境負荷の軽減、地方創生、経済活動のグローバル化など、建設業を取り巻く環境も大きく変化しています。これまで以上に社会と価値観を共有し、さらに一歩先を見据えた企業活動が求められ、建設業の社会的責任はその重要性を増しています。

■私たちはこうした状況に的確に、かつ柔軟に対応し、環境面でも社会面でも持続可能な豊かな街づくりを通して、社会に貢献してまいります。安全をトッププライオリティとして、技術の力と人の力で課題を解決し、次の時代にも安全と豊かさを。その実現のため、誇りを胸に歩み続けてまいります。