登録日:2025/12/04
求人ID:279259
マンション大規模修繕工事提案【東京都新宿区】
野村不動産パートナーズ株式会社勤務地 【東京都新宿】 年収450~700万円
- # 改修・現状回復
- # 残業少なめ
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # マンション
- # 新築
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | マンション管理 |
| 年収 | 450~700万円 |
| 仕事内容 |
マンション管理会社である同社が管理するマンションの管理組合に対し、大規模修繕工事等の工事提案を行います。 【具体的な業務の流れ】 〇建物診断の実施:マンション共用部の劣化状況を確認。 報告書を作成し、管理組合に報告。 〇大規模修繕工事の提案:マンションの劣化状況に合わせ、工事範囲や仕様を検討、見積書を作成し、マンション管理組合に提案を行います。 ※マンション管理組合への提案であるため、理事会、総会、説明会など、様々な段階を経て工事受注に向けて提案を行います。 〇工事受注後:工事着工後は工事管理部に引継ぎます。 現場管理は工事管理部の管轄となりますが、マンションリニューアル部では工事中の仕様/施工範囲/金額の変更などへの対応を、工事管理部とともに行います。 【働き方について】 〇毎日20:00にはPCがシャットダウン 〇平均残業25時間程度 〇在宅勤務、フレックス制度あり ※現地調査、小修繕工事の工事管理(巡回)、理事会、総会、打合せなどの業務の際は、会社や担当マンションなどへの出勤が必要となりますが、資料作成など、その他の業務時間は在宅での対応も可能です。 〇休日はは水日、土日の隔週(第2/4土曜日が出勤日)+祝日ですが、理事会、総会等の顧客対応の際は、休日出勤となる場合があります。 ※休日出勤の日程は都度、顧客、関連部署と日程調整の上、決定いたします。 〇休日出勤した場合は、代休を取得していただきます。 〇夜間勤務はありません。 ■本ポジションの魅力: 野村不動産グループの安定した組織基盤があり、安心して仕事に集中できる環境があります。「製造、販売、管理」の一貫体制を掲げる野村不動産グループにおいて、住民の方々の生活に関わる「管理」はとても重要なポジションです。お客様と直接関わる機会が多く、問題解決の際には直接お声がけいただけるなど、やり甲斐を感じやすいでしょう。 建設工事に関する技術力だけでなく、マネジメント力、コミュニケーション力などスキルアップも図れ、自分の成長が実感できます。 ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 <直近実績> 2024年3月期実績 1,065億円 2023年3月期実績 1,039億円 2022年3月期実績 975億円 |
| 応募資格 | 【必須経験】※下記いずれかの経験が必須となります ■建設工事関係全般(工事管理、設計、積算など)の経験者 ※マンション修繕工事に関する経験がない方でも、就職後学習意欲のある方であれば歓迎いたします。 ※木造の経験、新築の経験の方も大歓迎です 【歓迎資格/経験】 ■建築施工管理技士(1級/2級) ■建築士(1級/2級) ■マンション大規模修繕工事の管理経験者 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都新宿 |
| 勤務時間 | 9:30~18:00(休憩:60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 通勤手当:全額支給(バス代のみ条件あり) 家族手当:配偶者20,000円、子1人8,000円 住宅手当:上限:独身者5万7千円、既婚者4万円(支給要件有) 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度、技術研修、階層別研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。 <その他補足> ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス) ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度 ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日123日】※会社カレンダーによる 週休二日制(水日、土日の隔週休み/祝日) ※第2、4土曜は出勤、同週水曜がお休みになります ※休日出勤時は代休を取得 祝日/年末年始 /有給休暇12日(最大20日)/暑中休暇3日(有給とは別途付与)/バースデー休暇 /慶弔休暇/エフ休暇/介護休暇等※積立有給制度あり |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1977年4月
- 資本金
2億円
- 売上高
非公開
- 従業員数
6,500名
企業について
不動産管理における業界のリーディングカンパニーです。仕事は幅広く、お客様の建物をお守りするビル管理事業、マンション管理事業の他、インテリア工事、リニューアル工事を通して建物の市場価値を高めていく建築事業、お客様の資産をお預かりし価値の最大化を図るプロパティマネジメント事業など、今ある建物に関する全てが同社の事業領域です。
今後はPPP/PFIへの取組みや複合用途施設における管理事業など新たな分野にも積極的にチャレンジし、総合力に基づく運営管理事業の更なる強化と成長スピードの加速化を図ってまいります。
コンサルタントメッセージ
■野村不動産ホールディングスの総合建物運営管理会社
■業界内トップクラスの技術力と管理実績
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