リノベーション中古マンション販売事業担当　※千葉

株式会社拓匠開発
勤務地【千葉県千葉市】年収350～700万円

# 長期出張なし
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 戸建住宅
# マンション
# 木造
# リノベーション
# 女性活躍
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	建築設計意匠設計その他技術職
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	350～700万円
仕事内容	■事業概要「be naked」（事業名）という、「主に40代以上の独身女性」をターゲットに「築40年以上」の中古マンションを「フルオーダーリノベーション」して販売する販売事業です。同社が運営する「benaked_takusho」というインスタグラムアカウント（マーケティング部門が運用しています）から誘客し、お客様お一人お一人のライフプランやライフスタイルを伺った上でそれにあわせた物件をご提案、販売します。ご提案する物件は、立地、広さ、価格がお客様のご希望に合うものを都度探して提案します。築40年、50年といった、不動産物件としてはかなり古くなった物件を、いったん壁、天井、床まですべてはがし（スケルトン）て躯体の状態を確認した上で必要な補修を行い、多くの場合経年劣化している配管や配線を新たに設置し直した上で、お客様の好みに合わせた間取り、内装を施す工事（フルリノベーション）を行います。築古であるためにリーズナブルな価格であるものの、スケルトン状態まで戻してしっかりとフルリノベーションすることで長く安心して住める物件を、今後40年、50年と長きに渡って住み続けられる納得、安心の物件としてお客様にご提供することが当事業の使命です。 ■担当業務顧客とのファーストコンタクトからご希望のヒアリング、物件の選定、リノベーションのプランニングと提案、契約、アフターフォローまでを一貫してご担当いただきます。最初は得意な部分から担当いただきますが、全般について上司がしっかりサポートしますのでご安心ください。なお、事業概要にも記載の通り誘客はマーケティング部門が行いますので、営業活動はあくまで反響営業であり、アポ電、ビラ配り、飛び込みといった類の営業活動は行いません。 ■組織構成サブマネージャー1名（40代、二級建築士、女性） ■募集背景現在はサブマネージャーが1名でこの事業を行っておりますが、市場の拡大も追い風となって事業に手応えを感じているため、増員を計画しています。【魅力】お客様お一人お一人の歴史と未来があり、それを踏まえて今後の人生を支える中心となる住居をお客様とともに作り上げていくお仕事です。事業担当としての責任とやりがいがあるのはもちろんですが、お客様に対して誠実に対応することで長く深くお客様に感謝されることが実感できるお仕事です。また、同社は働き方を重視しており、不動産業界や営業職にありがちな長時間労働とは無縁で、ほぼ残業がないことも魅力です。【同社について】 ■1988年設立。千葉を拠点に『未来への街づくり』をおこなう、宅地造成と建築設計、販売のスペシャリスト集団です。 ■宅地の造成から企画・分譲・建築設計施工・アフターサービスまでを展開。ニーズに沿ったトータルな街づくりをおこなっています。 ■新型コロナウイルス感染症にも負けず、過去5年で事業規模が2倍に成長しています。今後も事業、従業員数を拡大していく予定です。 ■給与には固定で22時間分の残業手当を含みますが、基本的に残業を尊ぶ文化はなく、固定残業時間をすべて消化することは稀です。 ■社内全体を見ると女性比率は高めで、経営幹部にも子持ちの女性がいます。性別を問わず働きやすい環境であるだけでなく、性別を問わず活躍でき、性別に関係なく成果を認められる環境です。 ■千葉市主催の「大賀ハス祭り」の夜の部である千葉市最大級の夏祭りイベント「Yohas」の開催や、千葉市内の公共施設（千葉公園総合体育館）のネーミングライツ保有（Yohasアリーナ〜本能に感動を。）など、地元に特化したマーケティングに力を入れているため、千葉市民には親しみ深い存在となっています。
応募資格	【必須】 ◆普通運転免許＋下記いずれかの経験、資格＊居住用不動産物件の設計、プランニング（リノベーション含む）経験＊居住用不動産物件の販売経験＊建具、造作、大型家具等の設計や販売の経験＊インテリアコーディネータ資格＊一級建築士、二級建築士資格＊建築関連学部、専門学校等卒業資格
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士
勤務地	千葉県千葉市
勤務時間	8:30～17:30（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種保険完備 ■福利厚⽣施設利⽤制度（千葉県南房総市⽩浜町に保養所施設、⻑野県にツリーハウス） ■職場つみたてNISA ■⾃社物件住宅購⼊割引制度 ■家賃補助制度（満27歳以下/主任以下/未婚者を対象として、上限15,000円を⽀給） ■企業主導型保育園 ■資格取得融資制度 ■結婚祝い⾦、出産祝い⾦⽀給制度 ■お誕⽣会 ■勤続賞 ■屋内禁煙
休日	【年間休日123日】完全週休2日制（水日）＋祝日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇 GW休暇夏期休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1988年8月
資本金
7,000万円
売上高
非公開
従業員数
123名

企業について

《同社について》
■1988年設立。千葉を拠点に『未来への街づくり』をおこなう、宅地造成と建築設計、販売のスペシャリスト集団です。
■宅地の造成から企画・分譲・建築設計施工・アフターサービスまでを展開。ニーズに沿ったトータルな街づくりをおこなっています。
■新型コロナウイルス感染症にも負けず、過去5年で事業規模が2倍に成長しています。今後も事業、従業員数を拡大していく予定です。
■給与には固定で22時間分の残業手当を含みますが、基本的に残業を尊ぶ文化はなく、固定残業時間をすべて消化することは稀です。
■社内全体を見ると女性比率は高めで、経営幹部にも子持ちの女性がいます。性別を問わず働きやすい環境であるだけでなく、性別を問わず活躍でき、性別に関係なく成果を認められる環境です。
■千葉市主催の「大賀ハス祭り」の夜の部である千葉市最大級の夏祭りイベント「Yohas」の開催や、千葉市内の公共施設（千葉公園総合体育館）のネーミングライツ保有（Yohasアリーナ〜本能に感動を。）など、地元に特化したマーケティングに力を入れているため、千葉市民には親しみ深い存在となっています。

コンサルタントメッセージ

同社は千葉に密着し宅地造成から建築までトータルに事業を展開している企業であり、供給実績4，000区画以上を誇る宅地造成と建築設計、販売、管理のスペシャリスト集団です。
さらに2014年以降、8作品のグッドデザイン賞を受賞するなど大きな注目を集めています。
創業以来、業績を伸ばし続けてきた会社ですが、そこに甘んじることなく常に「挑戦」し続けることが同社の基本方針です。方法は千差万別、自らで考えたやり方を実現することが可能な社風です。
今までの経験を活かし自由な発想を街並みに組み込んでください。弊社からは複数名の入社実績もあり適格なサポートが可能です！

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