登録日:2023/11/17
求人ID:281724
建築施工管理職(若手求人)/大成建設グループ/千葉県千葉市
大成有楽不動産株式会社勤務地 【千葉県千葉市】 年収350~690万円
- # 残業少なめ
- # シニア歓迎・活躍
- # 長期出張なし
- # 再雇用制度あり
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
募集職種 | 建築施工管理 ビルマネジメント(BM) ビル設備管理 施設管理 |
---|---|
業種 | 不動産 |
年収 | 350~690万円 |
仕事内容 |
同社が受注したビル、マンションのリニューアル工事における施工管理をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■お客様への修繕工事の提案/企画、見積り作成 ■建物診断 ■施工業者の選定 ■現場の工程管理/品質管理 ■物件の引き渡し 現在はマンションの割合が多くなっていますが、今後はオフィスビルに携わる機会も増える見込みです。 【案件規模と工期に関して】 ■大規模修繕工事 オフィスビルやマンションの1棟丸ごとのリニューアル工事です。 金額は1千万円~1億円ほど。工期は3カ月~半年といった規模が多くなります。 ■小規模修繕工事 直結増圧式給水などの水回りから、空調や外壁塗装など、多彩な工事をご担当いただきます。 金額は数万円~数百万円ほど。工期は数日~3週間といった規模が多くなります。 ■担当エリアは千葉県内になりますので、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■業務のモバイル化を推進しており、現場で報告書の作成が可能であるため、直行直帰の働き方ができます!平均残業時間も30時間以下! 【協力業者について】 協力いただく施工業者の皆さんは、同社の工事を多く経験している方たちばかり。 時には大成建設の協力会社に工事を担当していただくこともあり、スムーズに進めることが可能です。 【施工事例】 国内有数の不動産管理のスペシャリストである同社は、著名な大型物件も多く手掛け、その管理物件数は約2,400件にものぼります。 劇場、ターミナルビル、大学、病院 など 【同社の魅力】 ■スーパーゼネコン大成建設のグループ企業 ■年間休日131日 ■転勤なし ■65歳以上も就業可能 ■業務のモバイル化を推進! |
応募資格 | 【必須】 ■建築施工管理の実務経験者※経験年数不問 【歓迎】 ■一級、二級建築士 ■1級、2級建築施工管理技士 |
活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
勤務地 | 千葉県千葉市 |
勤務時間 | 8:30~17:30 (休憩時間:1時間) ※残業は非常に少ない業務です。 |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤交通費(全額支給) ■借り上げ社宅制度(独身寮、社宅) ■地域手当 ■公的資格手当 ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■共済会 ■自社保養所 ■大成建設グループ施設利用可 ■研修制度(階層別研修、専門別研修) ■資格取得支援制度 →資格取得支援や専門知識の理解を深めるために、定期的な勉強会やテストを実施しています。 ■『福利厚生倶楽部』による各種割引利用可 ■屋内禁煙 |
休日 | 【年間休日131日】 ■完全週休2日制(土日祝) ※基本的には土日が休日ですが、やむを得ず出勤した場合、可能な限り代休を取得していただきます。 ■有給休暇(10日~20日) ※年度途中入社の場合、当該年度は期間に応じた日数となります ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ※男性の取得実績もあり ■介護休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1971年10月
- 資本金
100億円
- 売上高
903億円
- 従業員数
3,047名
企業について
施設管理業を主力事業とする企業と総合不動産デベロッパーが2012年4月に合併し、新会社として誕生。建物の開発から施設管理までワンストップで対応できるようになりました。 合併した2社は、大手総合建設会社グループ企業として歴史の永い会社。互いのノウハウを融合・融和することであらゆるビジネスチャンスが生み出せます。
コンサルタントメッセージ
■スーパーゼネコン大成建設のグループ企業
■第二新卒~若手歓迎
■年間休日131日
■転勤なし
■65歳以上も就業可能
■業務のモバイル化を推進!
■第二新卒~若手歓迎
■年間休日131日
■転勤なし
■65歳以上も就業可能
■業務のモバイル化を推進!
無料転職支援サービス
ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
あなたの転職をお手伝いいたします。
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