ハウス・リースバック営業/プライム市場上場不動産企業/千葉

株式会社And Doホールディングス
勤務地【千葉県千葉市】年収360～450万円

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募集要項

募集職種	個人営業（不動産）個人営業（住宅）
業種	不動産
年収	360～450万円
仕事内容	お客様のニーズに合ったハウス・リースバックを提案します。老後の資金問題を解決する同社独自の事業にて営業業務をお任せします。【具体的には】 ■ハウス・リースバックとはお客様が所有されているお家をハウスドゥが買い取り、売却後はリース契約をして今までと同様にお住みいただけるシステムです。将来的にそのお家を再度購入していただくことも可能。老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的ソリューションとして期待を集めています。 ※ご経験によっては最初の配属部署は考慮します。 ■営業の業務についてコールセンターに問い合わせのあったお客様を担当。お客様にアポイントを取り、商品説明と査定を行います。その後、事業計画を立て、お客様に提案。提示金額に納得いただければ、契約を進めます。 ■反響数 TVやラジオCMの効果もあり、知名度が上昇中。月の平均問合せ件数は1000件以上。全国からお問い合わせをいただいています。 ■不動産営業経験者は即戦力！最初は営業のサポートから始め、サービスの全体像を掴むことが可能。売買仲介や仕入の経験をお持ちであればベースとなる不動産知識は備わっているので3か月～半年程度で独り立ちしていただけます。 ■お客様本位の提案ができる不動産業界をお客様のための業界へと改革することがハウスドゥの使命。ハウス・リースバックのサービスもお客様視点で設計されており、そこがお客様からも高く評価をされています。 ■営業に専念できる環境一人に負荷がかかりすぎないよう、業務量のコントロールを行っているため全体的に残業は少なめです。チームワークも良く、お互いをフォローし合う風土が根付いています。また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥではシステム化によって業務を効率化。営業サポートスタッフもたくさんおり、営業活動に専念できます。 ■ハウスドゥは不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数全国第1位。「ビジネスチャンス」(令和元年10月23日発行-2019年12月号)調べ ■グループ内でキャリアデザインが可能当グループでは、リースバック営業の他にも不動産仕入れや不動産仲介、リフォーム、FC開発などの様々な分野がございます。入社後は、他の分野でも活躍するチャンスがあり、会社と相談しながらグループ内でご自身の描くキャリアを構築することができます。
応募資格	【必須】 ■不動産業界における何らかのご経験（賃貸仲介、売買仲介、リフォーム、注文住宅営業など）【歓迎】 ■宅地建物取引士
活かせる経験スキル	1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	千葉県千葉市
勤務時間	09：00～17：30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険・社内慶弔見舞金支援制度・各種表彰制度・社員持株会・確定拠出年金制度・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）・従業員割引・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）・食事会・会社イベント・健康診断・研修制度・OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修各種インセンティブ通勤交通費（～5万円／月）子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）資格手当　└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月　└一級建築士…5万円／月　└二級建築士…2万円／月　└不動産鑑定士…2万円／月　└1級建築施工管理技士… 2万円／月　└2級建築施工管理技士（建築）… 1万円／月 ※各手当については社内規程に準じて支給をいたします。屋内禁煙
休日	【年間休日115日】月8～10日（週休2日制） ※ローテーション制 ※連休取得も可 ■休暇制度・GW公休／夏季公休／年末年始公休・産前産後休暇／育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・生理休暇・災害休暇・ライフサポート休暇・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2009年1月
資本金
33億5,983万円
売上高
328億7,000万円
従業員数
783名

企業について

2016年12月に東京証券取引所市場第一部への上場。
国内640店舗のFCチェーンネットワークの構築、加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化しています。
IT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想を掲げています。

コンサルタントメッセージ

【千葉勤務・プライム市場上場の成長企業】
2016年に上場、会社も業績も急成長中で今非常に勢いのある企業です。
何事も新しい事に『挑戦』する心を大切にし様々な新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。
また、働く環境の整備も積極的に実施。
2003年から育児と仕事の両立を支援する方針を強化し、ワーク・ライフ・バランス制度を導入しています。（残業は全社平均20時間程度/月）
「短い時間の中で能力のある人が活躍できる環境を整える」を目的に、時短勤務時間帯をその方のライフスタイルに合わせて設定する等、社員の長期就業を支援する制度を整えています。

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