登録日:2024/02/20
求人ID:283295
意匠設計/最先端の技術を取り入れるスーパーゼネコン/北海道
清水建設株式会社勤務地 【北海道札幌市】 年収500~700万円
- # 充実した福利厚生
- # 地域密着
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 女性活躍
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
募集職種 | 意匠設計 |
---|---|
業種 | 建設(建築・土木・設備) |
年収 | 500~700万円 |
仕事内容 |
■北海道支店設計部の意匠設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◇企画設計 ◇基本設計 ◇実施設計 ◇確認申請 ◇工事監理 ◇全体の取りまとめなど 各案件の基本構想の立案、発注者や諸官庁との打合せ、設計図書作成及びその付帯作業、施工中の工事監理などを主に行っていただきます。 |
応募資格 | 【必須】 ■1,000名程度以上の上場企業において、意匠設計の業務経験(目安5年程度以上) ■意匠設計業務における設計、監理の経験 ■一級建築士 ■大学もしくは大学院の建築学科、コース出身の方 ※上記いずれかに当てはまる方 |
活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 |
勤務地 | 北海道札幌市 |
勤務時間 | 8:30~17:10(休憩60分) ◎スライド勤務制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 通勤手当、時間外勤務手当、財形貯蓄積立金制度、60歳以降選択定年制 社員持株会、社宅(家族社宅・独身寮) 社屋内原則禁煙 |
休日 | 【年間休日125日】 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 年次休暇(11~20日、半日や時間単位での取得も可) パタニティ休業、等 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1937年8月
- 資本金
743億6,531万円
- 売上高
1兆5,573億2,500万円
- 従業員数
10,845名
企業について
■同社は、ダイバーシティの取り組みを通じて、一人ひとりの多様な個性や能力を最大限活かすことにより、経営環境の変化に対応し企業価値向上を図ることを目指しています。同社では、ダイバーシティ推進室を設け、多様な人財が働きやすい環境を整えており、女性活躍推進に関してもさまざまな施策の検討・充実が進められています。
■また同社は、ランドマークとなる建築物に数多く携わっており、個人が成長できるフィールドがあります。
コンサルタントメッセージ
■同社は、1804年(文化元年)に初代、清水喜助氏により創業されました。
グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。
■「建設事業(建築、土木、海外建設)」を柱に、非建設事業である「不動産開発」「エンジニアリング」「LCV(ライフサイクル・バリュエーション)」「フロンティア」の4分野で事業を展開しています。
■「挑戦と変革」を合言葉に、同社では一歩進んだ「働き方改革」に取り組んでいます。
例えば、全職種を対象とした在宅勤務制度を正式に導入、サテライトオフィスを含めたテレワークの推進等です。
更には2021年10月より「パタニティ休業=父親育児休業」を導入。
2022年の「男性版産休」の制度導入義務化に先駆けて、女性だけでなく男性の育児参加を推進しています。
その効果もあってか、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と高い定着率を誇っています。
グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。
■「建設事業(建築、土木、海外建設)」を柱に、非建設事業である「不動産開発」「エンジニアリング」「LCV(ライフサイクル・バリュエーション)」「フロンティア」の4分野で事業を展開しています。
■「挑戦と変革」を合言葉に、同社では一歩進んだ「働き方改革」に取り組んでいます。
例えば、全職種を対象とした在宅勤務制度を正式に導入、サテライトオフィスを含めたテレワークの推進等です。
更には2021年10月より「パタニティ休業=父親育児休業」を導入。
2022年の「男性版産休」の制度導入義務化に先駆けて、女性だけでなく男性の育児参加を推進しています。
その効果もあってか、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と高い定着率を誇っています。
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ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
あなたの転職をお手伝いいたします。
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