安全管理/働き方改善に積極的/大阪

株式会社松村組
勤務地【大阪府大阪市】年収540～700万円

# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# マンション
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	品質管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	540～700万円
仕事内容	■同社の大阪支店において、安全管理業務をお任せいたします。【具体的には】安全な職場環境を実現するための仕事です。働く人が安心して怪我なく良質な建物を建設できるよう、建設工事現場で事故を起こさないためのパトロール、安全管理をお任せします。【職務詳細】 ■現場巡回　現場を巡回、チェックし、不安全行動、安全設備の不具合の有無を確認。発見した場合直ちに、現場監督や業者へ是正指導を行います。 ■安全に関する基本方針の策定　現場作業の安全管理における問題点を掘り起こし、事故を未然に防ぐ現場の本質安全化を目指します。 ■各種委員会、安全大会への出席　安全に対する啓蒙活動、安全意識の向上を目的とした現場の安全衛生委員会、安全衛生協議会に出席します。 ■若手社員への教育　安全上の基本ルールや、法改正をどのように実務に取り入れるか等について、若手社員への教育指導を行います。【会社、仕事の特徴、魅力】 ■松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 ■大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 ■そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 ■建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。
応募資格	【必須】 ■建築現場の安全管理に精通している方 ■若手社員への安全教育や協力業者への安全指導ができる方 ■ゼネコンで施工管理や安全管理を経験したことがある方【歓迎】 ■1級建築施工管理技士の資格
活かせる経験スキル	1級建築施工管理技士
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	8：30～17：30（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種社会保険完備 ■通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ■屋内禁煙＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：月10,000円～／子女教育として2,000円～住宅手当：月11,500円～18,000円　※地域に拠る寮社宅：借り上げ社宅制度あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳再雇用制度有 70歳まで＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度　他＜その他補足＞ ■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 ■医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD） ■休暇・旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可） ■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助
休日	【年間休日124日】 ■週休2日制（土曜、日曜、祝日） ■年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ■有給休暇（初年度は入社時期により変動あり）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1919年7月
資本金
5億円
売上高
358億円
従業員数
405名

企業について

1894年の創業以来、建設業に従事し、その時代の社会から求められるニーズにお応えしながら、全国各地にその足跡を印しておられます。
同社では、マンションや商業施設をはじめ、医療・福祉施設や教育施設、さらにはオフィスビルや庁舎等にいたるまで、実に多様な建設物を手がけられています。
120年の歴史に裏打ちされた確かな企業基盤と、人を育てる文化がしっかりと根づいている同社でなら、建築物を建てるという大きなやりがいを味わいながらキャリアを築いていくことが可能です。

また2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。PLT（プライムライフテクノロジーズ社）の一員として未来の街づくりを目指す同社は、「想像を超えたくらしを未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりにも取り組んでおります。

コンサルタントメッセージ

■パナソニック×トヨタ：プライムライフテクノロジーズ社のグループ会社
※2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立
■働き方改善に積極的
例：「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」「ワークライフハーモニー宣言」
■平均勤続年数19.0年
■福利厚生充実（松村組育英基金助成金を始めとした各種手当あり）

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