積算/平均勤続19.0年/エリア限定可/広島

株式会社松村組
勤務地【広島県広島市】年収440～700万円

# 道路・トンネル
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# 橋梁
# 河川・ダム
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	建築積算
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	440～700万円
仕事内容	オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、RC造やS造の建築工事における積算業務を担当いただきます。【具体的には】設計図や仕様書から、材料や数量を算出することで合計金額を出し、建物を建てるのに必要な工事費の見積もりを算出していく仕事です。 ◇材料や数量の算出 ◇工事費用の見積もり ◇完成に要した工事費用の算出 ◇見積書の作成【会社、仕事の特徴、魅力】 ■松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 ■大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 ■そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 ■建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげて下さい。
応募資格	【必須】 ■RC造やS造など建築工事における積算業務（数量拾出し並びに値入）経験者 ■ゼネコンでの見積り経験者(積算事務所経験者可) 【歓迎】 ■1級建築施工管理技士や建築積算士の資格 ■施工管理経験のある方
活かせる経験スキル	建築積算士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	広島県広島市
勤務時間	8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備 ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：月10,000円～／子女教育として2,000円～ ■住宅手当：月11,500円～18,000円　※地域に拠る ■寮社宅：会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり＜定年＞60歳※再雇用制度有65歳まで＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度、資格補助補足＞導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度　他＜その他補足＞ ■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 ■医療、健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD） ■休暇、旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可） ■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児、介護休業/スポーツ活動補助 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日	【年間休日124日】 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、長期勤務リフレッシュ休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1919年7月
資本金
5億円
売上高
358億円
従業員数
405名

企業について

1894年の創業以来、建設業に従事し、その時代の社会から求められるニーズにお応えしながら、全国各地にその足跡を印しておられます。
同社では、マンションや商業施設をはじめ、医療・福祉施設や教育施設、さらにはオフィスビルや庁舎等にいたるまで、実に多様な建設物を手がけられています。
120年の歴史に裏打ちされた確かな企業基盤と、人を育てる文化がしっかりと根づいている同社でなら、建築物を建てるという大きなやりがいを味わいながらキャリアを築いていくことが可能です。

また2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。PLT（プライムライフテクノロジーズ社）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりにも取り組んでおります。

コンサルタントメッセージ

■パナソニック×トヨタ：プライムライフテクノロジーズ社のグループ会社
※2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立
■働き方改善に積極的
例：「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」「ワークライフハーモニー宣言」
■平均勤続年数19.0年
■福利厚生充実（松村組育英基金助成金を始めとした各種手当あり）

【若手採用に積極的】
現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。
同社で現場のトップである現場所長になる為には、1級建築施工管理技士の資格が必要となります。
そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。
またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。
現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。

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