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登録日:2024/02/29
求人ID:283976

ビルマネジメント(巡回)/東京都中央区他

スターツファシリティーサービス株式会社
勤務地 【東京都千代田区、中央区、港区、新宿区、品川区】
年収400~600万円
  • # 高層ビル
  • # 残業少なめ
  • # シニア歓迎・活躍
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # 急募
  • # 商業施設
  • # オフィス
  • # 上場・大手企業
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募集要項

募集職種 ビル設備管理 ビルマネジメント(BM) 施設管理 その他技術職
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 400~600万円
仕事内容 首都圏勤務にて、同社が管理するビルを巡回していただき、ビル内巡回点検、検針、設備管理(電気/空調)、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス、ビルマネジメント業務をご担当いただきます。

【お任せする役割】
オーナーに対して、清掃管理サービスやコスト削減/耐久性の向上/省エネ提案/テナント対応を実施いただきます。
工事管理、設備のメンテナンスなども一貫して行って頂くポジションです。

【強み】
オーナー様から直接のやり取りで、PM,BM,メンテナンスをワンストップで提供。24時間遠隔監視システム(ビルコム)や、入退出管理システム(パスレッド)など自社製品も持ち、管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応。

<グループの安定性により、転職者から選ばれています>
同社属するグループは、8000人規模・79社を超える企業で構成されています。
「人が、心が、すべて。」という理念を大切に、企業社会の競争論理にありがちな「人を切る」という合理主義には背を向けてきました。
個性・能力・人柄を「適材適所」で活かしていく姿勢を徹底。希望に応じて、グループ会社への異動のチャンスもあります。

【風土】
フラットな組織で、職務経験に関わらず活躍が可能な風土です。
応募資格 【必須】
■不動産業界での経験(営業経験不問)

【歓迎】
■設備管理のご経験
■プロパティマネジメントのご経験
■不動産業界以外での営業職のご経験
活かせる経験スキル 電気主任技術者  建築物環境衛生管理技術者  1級電気工事施工管理技士  2級電気工事施工管理技士  第一種電気工事士  第二種電気工事士  第三種電気主任技術者  危険物取扱者  消防設備士 甲種  消防設備士 乙種  ボイラー技士  電気工事施工管理技士 
勤務地 東京都千代田区、中央区、港区、新宿区、品川区
勤務時間 09:00~18:00(所定労働時間8時間)
雇用形態 正社員
福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
時短制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
屋内禁煙

【退職金】有
【寮・社宅】無
【その他制度】
社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回 等
休日 【年間休日120日】
完全週休二日制 夏季6日 
その他(週休二日制/シフト制(詳細は備考参照))
有給休暇(10~20日)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1960年8月
  • 資本金
    4,500万円
  • 売上高
    124億円
  • 従業員数
    1,037名
企業について

同社では地域に根差し、オフィスビル、教育機関、医療施設等、様々な施設に対応しています。各施設に合わせた設備対応により、蓄積したノウハウを活かした設備のご提案を可能としています。
建物を熟知した専門スタッフが、予防メンテナンスの観点で安全で効率的な設備の保全システムを実施します。
計画的に予防メンテナンスを実行することで、修理・工事回数の削減と、致命的な故障を未然に防ぐことで建物の延命を図ることが可能となります。
また、月1回ご提出する建物管理マンスリーレポートでビルの状態を可視化し、わかりやすい建物管理を行っております。

【スターツグループついて】~建設/不動産/管理・セキュリティー/金融など、多角的に事業を展開する『総合生活文化企業』~
■グループ会社は91社!従業員約9000人と安定成長を続けるスターツグループ
■OZmallやピタットハウス、ナビパークなど幅広い事業運営と多角化経営により、景気の波に左右されない安定経営が可能!
■“意志ある人材に任せる”という組織風土があります。また、一つの道を極めるスペシャリストや、会社の枠を越えた人事異動によりスターツグループの幅広いビジネスフィールドを活かしてゼネラリストへの道に進むことも可能です。

【制度】
■アニバーサリー休暇:有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。
■GIB(Goal in Bonus)制度:成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。

【スターツグループについて】
■グループ会社全91社 ■従業員数9033名 ■男女比:48:52 ■平均年齢:36.4歳

コンサルタントメッセージ

大手グループに属する建物管理会社からのビルマネジメント職の募集でございます。
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