登録日:2023/11/29
求人ID:284254
施工管理(空調設備)/面接1回/長野県長野市
富士古河E&C株式会社勤務地 【長野県長野市】 年収400~950万円
- # 高層ビル
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- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
募集職種 | 管工事施工管理 設備施工管理・その他 電気工事施工管理 その他技術職 |
---|---|
業種 | 建設(建築・土木・設備) |
年収 | 400~950万円 |
仕事内容 |
「空調設備」に関する積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。設備は産業プロセス空調及び、一般空調・衛生設備の二種類がございます。 【業務詳細】 ■産業プロセス設備とは精密機器や医薬・食品など様々な業種の産業用設備を指します。 クリーンルーム設備の空調・生産附帯設備、データセンターをはじめ、ITFE事業において空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案を行う、今後の注力事業の一つである取組です。 ■一般空調設備とは、オフィス・テナントビルや複合施設ビル、公共施設などの空調設備や給排水・衛生設備を指し、工事の機器選定~保守まで担当。 ※主に中部地方を対象に、担当現場への直行直帰を基本とした長期出張(3ヵ月~1年程度)が発生する可能性がございます。 【同社の魅力】 ■長期的に働きやすい環境 2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15%削減しています。 <具体的な取組み例> ・現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。 ・全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。 ■安定した組織基盤 コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112%増、自己資本比率は50%を超えています。 |
応募資格 | 【必須】 ■1級管工事施工管理技士をお持ちの方 ※20代の方であれば2級でも可 ■空調設備に関する施工管理/設計/据付/保守等エンジニア業務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ■プラント設備に関する施工管理/設計/据付/保守など、エンジニア業務経験をお持ちの方 |
活かせる経験スキル | 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 管工事施工管理技士 |
勤務地 | 長野県長野市 |
勤務時間 | 9:00~17:30(所定労働時間 7時間45分、休憩 45分) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ■各社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災) ■通勤手当(全額支給) ■退職金制度(正社員登用後適用) ■現場手当(1000円/日) ■出張手当(2000円/泊) ■独身寮(1Rマンション:25歳まで10,000円/月 30歳まで15,000円) ■社宅(転勤社宅・単身赴任社宅あり) ■家賃補助(新婚者向け家賃補助あり) ■保養所(新潟、神奈川、長野) ■財産形成(財産形成貯蓄、住宅融資、社内持株会) ■年金制度(厚生年金、確定給付年金(企業年金)、確定拠出年金(日本版401K)) ■各教育制度(階層別教育、部門別教育、目的別教育(安全衛生、品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修 等) ■屋内禁煙 |
休日 | 【年間休日128日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 有給休暇(入社半年経過時点15日~最高25日 ※試用期間(3ヶ月)後に8日付与) 年末年始(7日)、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、配偶者出産、計画休暇制度(年5日)等 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1923年10月
- 資本金
19億7,000万円
- 売上高
802億4,500万円
- 従業員数
1,501名
企業について
同社では、プラント、電気、空調、計装、建築、情報通信など「総合設備エンジニアリング企業」として、幅広い工事を手掛けてきました。
創立より90周年といった長い歴史で培ってきた技術力をベースに、社会インフラを通じて社会貢献を目指しています。
新技術の開発や、海外事業の拡大に力を入れており、環境事業への活用の取り組みにも積極的で、これまでの歴史の中で築いてきた信頼、
実績といった総合力でお客様のニーズに沿ったソリューションを提供しています。
コンサルタントメッセージ
■東証スタンダード市場上場の富士電機グループ!安定した経営基盤があります。
■社内には、残業削減委員会があり、全社をあげてIT 活用による現場運営の効率化等のワークライフバランスの推進に取り組んでおり、これまでに残業時間を10~20%削減している実績がございます。
■社内には、残業削減委員会があり、全社をあげてIT 活用による現場運営の効率化等のワークライフバランスの推進に取り組んでおり、これまでに残業時間を10~20%削減している実績がございます。
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ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
あなたの転職をお手伝いいたします。
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