官公庁/自治体向け施工型プロジェクトマネージャー/北海道

NECネッツエスアイ株式会社
勤務地【北海道札幌市】年収500～800万円

# 高層ビル
# 生産施設
# 病院
# 残業少なめ
# 充実した福利厚生
# 商業施設
# 物流施設
# 宿泊施設
# オフィス
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	電気工事施工管理プロジェクトマネージャー
業種	通信・インターネット
年収	500～800万円
仕事内容	主に北海道内の官公庁、自治体、企業を対象とした社会インフラ設備（ICT設備や再生可能エネルギー設備）の設計・構築における施工管理業務、および関連する技術支援業務全般に携わっていただきます。プロジェクト規模は数週間から2年程度の大型案件まで幅広く、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を遂行します。【概要】 ■当該プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。主に、官公庁/自治体を中心とした情報通信インフラ設備の設計と構築をご対応をいただきます。上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキルにあわせて、部内OJTを通じて学ぶことが可能です。【具体的には】・官公庁、自治体、企業、道路、電力などにおけるICT設備の施工管理業務・自治体デジタル田園都市国家構想設備構築の施工管理業務・カーボンニュートラル設備構築（太陽光発電、系統蓄電池等）の施工管理業務・事務所内での設計施工管理業務、CAD等を使用した図面修正・受注前支援業務（仕様書に基づく原価見積積算業務、提案支援）【案件事例や取り扱い商材】　ICT設備構築・更新、再生エネルギー設備構築（案件規模　数千万～数億円）　扱う商材：ネットワーク、映像、多重無線システム、太陽光発電、系統蓄電池　商流　　：国土交通省、自治体、道路、電力、企業　等【同ポジションのミッション】北海道における重要インフラ（ICT設備、再生可能エネルギー設備など）の設計から施工管理までを一貫して担当し、地域の社会課題解決と持続可能な発展に貢献すること。デジタル化・脱炭素化の潮流に対応した新規事業領域を牽引し、将来的に部門の中核人材となることが期待されています。【やりがい/魅力】＜北海道へのUターン、Iターン希望の方、大歓迎します！＞　部内・支店内、コミュニケーション良く、働きやすく、　北海道の土地柄なのか新しいことへチャレンジしやすい職場環境です。　スキル取得においては、多様な教育カリキュラムや資格取得支援が充実しており、　自社教育施設での集合教育やZoomを活用した遠隔教育もあります。　取り扱い領域が広いのでマルチスキル習得の機会もあり、　ご自身にあった領域を見つけることが可能です。【入社後の流れ】 ■入社後6か月間　社内業務の修得及び必要最低限の資格取得（職長・安全衛生責任者等）を行っていただきます。　現場OJTにより経験豊富な先輩・同僚からの指導のもと、　仕事の流れを理解し業務に慣れてもらいます。 ■６か月（目安）～１年　担当プロジェクトに関する知識の習得状況をみながら、　主担当もしくは副担当で案件対応頂きます。【将来のキャリアパス】数年後（早ければ１年後）に責任者（または副責任者）としてプロジェクトを担当頂きスキルアップを図ってまらいます。その後、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を行います。将来的には部門の中核を担う人材となり、同社または同部門での活躍を期待します。【配属予定部門の平均残業時間】月平均25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
応募資格	【必須(Must)条件】 ■電気通信事業における、設計/構築経験の経験をお持ちの方 ■ネットワークの設計または構築のご経験をお持ちの方 ■再生可能エネルギーやカーボンニュートラル等の設備構築に携わった経験がある方　上記いずれか。【歓迎(Want)条件】 ■監理技術者資格（電気通信・電気）
活かせる経験スキル	1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　 1級電気通信工事施工管理技士　 2級電気通信工事施工管理技士
勤務地	北海道札幌市
勤務時間	8：30〜17：15（休憩1時間）※フレックスタイム制（コアタイム無し）　　※テレワーク勤務制度
雇用形態	正社員
福利厚生	【保険】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【諸手当】 ■ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給） ■ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか【施設】 ■保養所（箱根）【各種制度】 ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金【その他】 ■各種文化/体育クラブ ■屋内禁煙【研修制度】 ■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など ■各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ■資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
休日	【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 ■年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ■ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか【育児/介護支援のための制度】 ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1953年11月
資本金
131億2,200万円
売上高
3,595億円
従業員数
7,774名

企業について

【プライム市場上場！NECグループの通信設備工事会社】
通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、国内/海外における通信インフラの構築、保守に携わると共に、企業内ネットワークの構築、運用/保守やアウトソーシング・サービス等、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大。
現在はコミュニケーション/システムインテグレーターとして、企業、通信事業者、官公庁や社会インフラ事業者といった様々なお客様に対し、幅広い情報通信システムをSIから施工/サービスまで一貫して提供しています。

コンサルタントメッセージ

同部門では我々が生活する上において重要な設備（消防、警察、防災、電力、道路、ダム）の通信システム構築を行っています。
そこで生活する人たちへ我々が構築したシステムを通じて安心安全を提供する重要な仕事です。　
1秒でも止める事の出来ないシステムの更新や故障しても機能維持するためのシステム構築はなかなか経験できない世界です。

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